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給料について友達と話す方法-The Muse

【ガイキチおk】家具を注文したら数日後電話がかかってきた.準備が早いなぁ,なんて思いながら電話に出てみると...店員「代理の方が受け取り先を変更したいと申しているのですが」 (六月 2026)

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Anonim

あなたの親友がどれだけのお金を稼いでいるか知っていますか? あなたの兄弟についてのもの? まったく別の部門で働いている同僚が彼女の401Kにどれだけの力を注いでいるか知っていますか? それともあなたのガールフレンドが彼女のロスIRAにどれだけ持っているのですか? あなたの人生の何人が実際にあなたの年salが何であるかを知っていますか?

お金について話すのは厄介です。 訂正:給与関連の財政について話すのは厄介です。 それは人々を不快に感じさせます。 家賃の額を喜んで共有します。 時には、誰かがそれをほめた場合、背中のセーターの価格を自慢することさえあり、私は見つけた掘り出し物に興奮しています。 たぶん、スペインへのフライトの費用やビヨンセのコンサートチケットの費用を同僚に伝えることは何も考えないでしょう。

しかし、最新の求人を交渉する方法に関しては、おそらくあなたが数千ドルで交渉したと言う傾向があります(あなたが何かを言う傾向がある場合) 55Kまで。 実際の数を開示することについては、なじみがなく、外国語に聞こえます。 どういうわけか、「私は新しい仕事を得て、年間63Kを稼ぐ予定です」と発表しています。

むしろ、あなたが犬の歩行器にどれくらいの費用がかかるかについて不満を言うのは、あなたが月ごとにどれくらいの総収入を出すかを明らかにすることです。 あなたが本当にそれについて考えるのをやめるときは奇妙ですが、それでもパターンを破るのは難しいです。

しかし、それを破る必要があります。 性別の賃金格差を食い止めるには、あなたの分野の他の人々が何を支払われるかを知ることは不可欠です。

トピックを正規化し、その結果、より経済的に精通する唯一の方法は、タブーとして扱うのをやめることです。 それは恐ろしい概念のように思えるかもしれませんが、始めるには2つの簡単な方法があります。

1.前例の設定

あなたが集まったとき、それは友人同士の会話の主要なトピックではないことを知っているので、次に友人と会うときに、「だから、みんなで回ってお互いに話しましょう」と言うことを提案するつもりはありません。私たちが作るもの、節約するもの、投資する方法。」

それをしてください、そしてあなたのチームがどんなにタイトであっても、あなたはいくつかの奇妙な外見と自分自身をぎこちなく言い訳することになるでしょう。 私たちは自分の財政についてそれほど冷酷になることに慣れていないので、私たちの多く(手を挙げて)は、お金について話すのは不適切であると信じるように育てられた結果です。最高の結果。

最初に頭に飛び乗るのではなく、機会に目を開けてください。 次回昇給するとき、または求人を受け取るとき、あなたが話し て いる数を回避する代わりに、なぜそれを言うだけではありませんか? 「上司は私が要求したレイズを承認したので、今では80Kで安定しています。 私の目標は、35歳になるまでに6体の数字を作ることです。」

あなたの友人や同僚は、あなたの財政状況について率直になった後、おそらくあなたが感じるのと同じくらい賢明に感じるでしょう。 収入と将来の給与目標について頻繁に公開するようになればなるほど、より快適になり、最終的には、異常な夏の電気代について話すのと同じくらい簡単に収入に言及できるようになります。

2.価値を認める

自分がどれだけ稼いで、どれだけ靴下を履いているのかについてオープンにしない理由が、a)給料に恥ずかしくて、b)貯金しておらず、それを認めて不快に感じているからです。それ。 あなたの財政について明らかにするまさにその理由の1つは、あなたの価値をよりよく理解し、それがまだ起こっていないならあなたが価値があるものを支払われる方法を見つけ出すことです。

あなたの配偶者または両親以外の誰かに声を出して言って、2年以内に、あなたは6人未満の数字を作ることを望んでいると同時に解放し、目標を設定します。 この非常にリラックスした方法でも、他人や自分に対して責任を負うことは、最終的な利益に役立ちます。 もっと作りたかったと認めても大丈夫です。 (私たち全員ではありませんか?)たぶん、あなたの友人はあなたがあなたの理想的な数に近づく方法をブレインストーミングするのを手伝うことができるでしょう。

結局のところ、私たちはお互いにプッシュして、自分自身のために賢明な財務上の意思決定を行っていることを確認する必要があります。給与はその中の明らかな部分です。

繰り返しになりますが、最新の給与スタブのスクリーンショットを記載したメール通知を送信する必要はありませんが、私たちの生活でこの主要人物を絶えず回避することと、すべての会話にそれをドロップすることには大きな違いがあります。

私は個人的に会社内の給与の透明性についてフェンスにいますが(同僚全員が帰宅していることを知る必要があることは知りません)、特定の収入について話をする場所に行きたいです同僚や友人は、もはや重い会話のトピックではなく、誰もが恥ずかしそうな、緊張した、または暫定的な気持ちを感じることなく有機的に発生する典型的なトピックです。