不況にひどく打撃を受けたと主張する50歳以上の人は誰もが間違っていません。最近のデータによると、1946年から1964年の間に生まれた人々は不況の後に最も収益力を失いました。
しかし、「誰も私の年齢の人を雇いたくない」と主張する50歳の人は間違っているでしょう 。
50歳以上で仕事を失った場合、または単にギグを切り替えたい場合は、キャリアが終わっていないという事実に心を向けてください。 私たちは、高齢労働者が今日の就職活動でどのように自分自身をより良く売り込み、雇用できるかについてのアドバイスを求めて、専門家とそこに行った少数の人々に話を聞きました。
履歴書をエイジレスにする
リサ・ジョンソン・マンデルは、40代後半、突然仕事を失ったことに気づきました。 彼女は履歴書で20年以上のエンターテインメントレポーターとしての経験を披露しましたが、無数の求職への回答がなかった後、夫は彼女に厳しい真実を伝えました。 「彼は言った、「リサ、私を嫌ってはいけないが、あなたは本当に紙の上で古いように見える」」と彼女は回想する。
そのため、マンデルは履歴書から重要な年齢指標を削除しました。たとえば、彼女が大学を卒業した年や雇用された期間などです。 「自分が何歳なのか誰にもわからないこの新しい履歴書を送信するとすぐに、20分以内に応答を受け取り始めました。冗談ではありません」と彼女は言います。 「そして、2週間で、3つのフルタイムの求人がありました。」
結果は単なる新しいギグでもありませんでした。彼女はまた、「 キャリアカムバック：あなた自身をリパッケージしてあなたが望む仕事を手に入れる」 という本を書きました。 「20代の誰かが20年以上の経験を見て、あなたを母親や祖母と同じ年齢層に入れます」と彼女は言います。 もちろん、理想的な世界では、経験は年齢よりも優先されるべきですが、マンデルは「仕事に就きたいのであれば、譲歩しなければならない」と付け加えています。
面接スキルを磨く
長時間インタビューしていない場合は、おそらくいくつかの練習を使用できます。 あまりにも快適な友人とロールプレイする代わりに、あなたが「あまり望んでいないことはあなたが最も望んでいる仕事の面接に行くことだから高齢者と雇用主をつなぐRetiredBrains.comの創設者Art Koff氏は説明します。 「すべてのインタビューは学習プロセスです。」
話すことを記録することもできます。 デビッド・ウェルボーンは、59歳で病院の資金調達ポストから非営利団体のディレクターの役割に転職したときに受け取ったヒントです。 彼のアドバイス：「あなた自身の声を聞いて、自問してください：私は十分な感情を持っていますか？私は気にしているように聞こえますか？」
一時的またはパートタイムの仕事を償却しないでください
「雇用主は、パートタイム、一時的、またはプロジェクトベースで50を超えるセットを採用することを特に受け入れています」とコフは言います。 「雇用主は経験豊富で信頼性の高い従業員を獲得します。ほとんどの場合、これらの職務に給付を支払う必要はなく、これらの労働者の費用対効果が高くなります。」
Koffは、あなたが賞賛し、パートタイムのトライアルベースで仕事をすることを申し出ていることを会社に連絡することさえアドバイスします。 「雇用主は「この人を雇うことができ、うまくいかなければ彼を手放すことができる」と言うことができるので、少し足を伸ばすことができます」と彼は言います。
実際、エヴェリン・ウォロブニックは、59歳で保険会社での仕事から解雇された後、まさに従業員に戻った方法を見つけたのです。シカゴのビジネスでパートタイムのコンサルティングギグを開始しました。 Wolovnickは6年前に6か月の契約に署名しましたが、彼女は今でも幸せに働いています。
ブログを始めましょう
Mandell氏は、あなたの分野に関するブログを投稿することで、技術に精通しているという若い採用マネージャーの懸念を軽減することができます。 「それはあなたがウェブに精通していること、そしてあなたがあなたの分野で最新であることを示しています」と彼女は言います。 「あなたの分野で進行中の最新の進歩についてブログを書いている場合、潜在的な雇用者は「うわー、この人は本当に最新だ」と言うでしょう。」
自分に変身を与える
マンデルは、年配の求職者に、白髪の死にかけたり、げを隠すために頭を剃るなど、若く見えるように努力することを勧めます。 「それは一種の空虚に聞こえますが、実際に違いを生むことができます」と彼女は言います。
ウェルボーンは、就職活動中に同様のアドバイスを受けました。 「誰かが私に歯を白くし、少しフォーマルな服装をするべきだと言った」と彼は回想する。 「企業文化に対する理解の欠如を示しているわけではありません。非公式な環境の人々と少し非公式になれるという自信を示しています。」
お金を稼ぐための代替方法を無視しないでください
あなたの分野でのフリーランスや、市場調査調査への参加など、より恒久的な雇用を探している間に、お金を稼ぐために側でできることはたくさんあります。 「30時間のサイドギグで作業している場合、私たちは毎月1, 000ドルから5, 000ドルの範囲で制作することについて話します」とコフは言います。
また、このアプローチには追加のボーナスがあります。フルタイムの仕事から離れざるを得ない場合、別の何かに出くわす可能性があります。 コフは、50代で解雇された後、妻に「これらの年月が過ぎて、私は最終的にガレージを掃除するつもりだ」と言った一人の男の話を思い出します。 彼は素晴らしい仕事をしたので、5人の従業員を雇用するガレージ清掃会社を運営しています。
あなたの年齢を資産として見てください
Welbournは、キャリア移行トレーニングを提供する会社であるNew Directionsと協力しながら、若い競争との差別化の方法を学びました。 「私は自分自身を年配者としてではなく、どのように立証するかについて素晴らしいコーチングを受けました」と彼は言います。
実際、彼自身の雇用を行う際に彼が考慮に入れるものです。 「これは年齢主義に聞こえるかもしれませんが、リーダーとして、私は本当に良い経験を持っている人を雇いたいです」と彼は言います。 「浮き沈みを乗り切ることができる人。」
