だから、大学を卒業したばかりで、しばらく休んでから再就職するか、現在の会社で10年間働いた後、最終的に次のギグを探しています。 袖をまくり上げて、本格的な就職活動を始めましょう。
そして、実際に始める前に、それはあまり威圧的に聞こえません。 あなたはただオンラインに行き、素晴らしいポジションを見つけ、応募し、仕事に就きます。 人々は毎日それをしますよね？
就職活動を開始するために実際に座ったときに初めて、プロセスが当初考えていたよりもはるかに複雑であることに気づきます。 始めるのを助けるために、あなたがあなた自身に尋ねることがあるかもしれない最初のいくつかの質問と、これらのそれほど基本的ではない質問に対する答えは、ここにあります。
最高の求人情報を見つけるにはどうすればよいですか？
それで、あなたはコーヒーショップに落ち着き、コンピューターを起動し、ブラウザーを開いて、そしてどこで始めますか？ グーグル？ Monster.com？ 非常に多くのリソースが利用可能であるため、最適なオプションを見つけるのは難しい場合があります。
特定のビジネスを念頭に置いている場合は、それらの会社のWebサイトを直接ターゲットにすると最も役立ちます。 企業はそこに最新のオープンポジションをリストします。これは主要な求人掲示板で常に利用できるとは限りません。 何もリストされていない場合は、人事部または採用マネージャーにコールドメールを送信して、空席があるかどうかを確認することもできます。
しかし、まだ会社を考えていないのであれば、たくさんの選択肢があります。 たとえば、Indeed.comは、他の大量のジョブボードからジョブリストを編集します。 そしてThe Museは、会社の文化を調べて、自分が最適な場所を見つけるのに役立ちます。 ソーシャルメディア、電話アプリ、そしてもちろん、ネットワークを使用することもできます（詳細は後ほど）。
正確に何を検索しますか？
検索方法を決めると、次のステップは非常に簡単になります。目的の位置を入力し、「送信」ボタンを押して、完璧な位置のリストを見つけます。 しかし、「マネージャー」と入力すると、結果のリスト（食料品店マネージャーからデジタルメディアおよびデザインのコーポレートマネージャーまで）が少し広すぎることがすぐにわかります。
そのため、検索をいくつかの特定の希望する役職に絞り込んでください（「Customer Service Manager」と「Client Services Manager」を考えてください）。 また、ジョブボードの検索パラメーターを使用して、経験のレベル、場所、給与範囲、または会社の規模に基づいて結果をさらに絞り込むこともできます。
しかし、時には、そこまで到達するのが難しいこともあります。 自分の人生（または大学の学位）で何をしたいのか正確にわからない場合は、検索バーに何を入力するかを考えることも完全に別の課題です。 そのため、始める前に、興味、才能、情熱をまとめて、何を追求したいのかを正確に判断しておくと役立ちます。
ネットワークを使用して仕事を見つける方法
あなたはおそらくネットワーキングが仕事を見つけるための最良の方法だと聞いたことがありますが、実際にリードを求めるメールを入力し始めるか、あなたが働きたい会社の連絡先を見つけようとすると、物事は少しなりますあまり明確ではありません。
特定の会社に目を向けている場合、あなたの最善の策は、その会社の連絡先を探し出し、その人と純粋につながることです。 言うよりも簡単だとは思いますが、ありがたいことに、ソーシャルメディアのおかげでこのプロセスの苦痛は大幅に軽減されました。 たとえば、LinkedInは、現在の接続のどれがターゲット企業へのリンクを持っているかを示し、簡単な紹介につながる可能性があります。
あなたの視界が少し広い場合、友人、家族、同僚のグループに、あなたが仕事を探していることも気にする必要はありません。 連絡先への慎重に作成された電子メールは、あなたが考えていなかったオプションを作成したり、情報インタビューを導き、探しているものを正確に絞り込むのに役立ちます。
何を申請する必要がありますか？
もちろん、すべての求人は履歴書とカバーレターから始まります。 ただし、これまでに就職したことがない場合（少なくともしばらくは就職していない場合）は、これらのドキュメントの基礎を磨く必要があります。
最も重要なことは、探しているものを正確に絞り込んだら、各カバーレターを調整して、申請している特定の役割に再開する必要があることです。 過去のすべての責任、成果、および経験の一般的な説明をリストするのではなく、希望する役割に向けて角度を付け、自分を職務の説明に最適なものとして位置付けます。
もちろん、特定の業界や役割では追加のアプリケーション資料（例：過去の仕事のサンプルやポートフォリオの作成）が必要になる場合があるため、何をするにしても、ジョブの説明を注意深く読み、指示に従ってください。
しかし、本当に、いつ職に就くのでしょうか？
したがって、履歴書をいくつか送信し、まだ何も噛んでいないか、または持っているかもしれませんが、まだ正しい位置を見つけられていません。 さて、あなたは一人ではありません。ジョブハンティングは長くてイライラするプロセスです。
勢いを維持するための鍵は、目標を設定し、スケジュールを作成（および固執）し、驚くべきことに、新しいスキルを習得するか趣味を習得するかどうかにかかわらず、就職活動とは関係のないことをすることです。 やる気、生産性、正気を保つことができれば、素晴らしいキャリアを見つけることができます。
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