あなたがたぶん義務づけるべき多くの要求があります。 部門長は、高レベルのタスクフォースに参加するように依頼します。 お気に入りの同僚から、6アラームの締め切りを手伝ってほしいと頼まれました。 あなたの上司は、彼女のiTunesライブラリを彼女の電話に同期するのを手伝う必要があります。 再び。
しかし、あなたが辞退しても大丈夫な他の人がたくさんいます-それについて罪悪感を感じることなく。 覚えておいてください：余りにも多くの時間とリソースしかないので、時間がないのか（彼女の慈善団体のためにキューブメイトの募金イベントに出席する）、またはあなたを不快にさせる（推薦状を書く）専門家以下の同僚）はどちらも適切に使用されていません。
そうは言っても、最も近くにいる最愛の人を断るのは、言うよりも簡単なことが多い。 そのため、今日、私たち全員が取得する最も厄介なリクエストのいくつかを取り、本当にノーと言う必要があるときに使用するカットアンドペースト可能なスクリプトを提供しています。
1.作りたくないイントロ
The Ask：あなたのお母さんの友人の娘-はい、昨年「疑わしい」放火で逮捕された娘は-マーケティングのキャリアに興味があり、あなたの会社のCMOに会いたいです。
あなたの戦略：人は忙しいですよね？ 時々、忙しすぎてメールに「はい」または「いいえ」で応答することさえできません。 人生のこの事実を利用して、要求されたパーティーの限られた時間について紹介できないと非難してください。
手を差し伸べてくれてありがとう、サラ！ はい、私たちのCMOは素晴らしい人であり、素晴らしいロールモデルです。 残念ながら、彼女は今も途方もなく過剰にコミットしているので、彼女の既に満杯のプレートに追加するのは気が進まない。 あなたに答えられる質問はありますか？」
2.与えたくない推奨事項
The Ask： 2年前に非常に苦痛な4か月間一緒に働いていたコーディネーターは、新しい仕事に応募し、推薦状を求めています。
あなたの戦略：私たちは嘘をつくつもりはありません。これは簡単なことではありません。 あなたの最善の策は、正直だが親切であることであり、この特定の仕事に同僚を推薦するのにあなたが最高の人物ではない主な理由を指しています。
トム、私のことを考えてくれてありがとう。 残念ながら、あなたが主要なプロジェクトを管理しているのを見たことがないので、私はあなたの推薦を書くのに最適な人ではないと思います。これはこの役割の重要な側面のようです。 自分の能力をより良く共有できる別の同僚がいれば、この役職に就くチャンスが増えると確信しています。 幸運を祈ります！」
3.参加したくない委員会
The Ask：苦労している業界団体が行ったいくつかの（かなり不自由な）イベントに参加しました。 メンバーアウトリーチ委員会を率いるかどうかを大統領が尋ねるとき、あなたはコードを切る準備ができています。
あなたの戦略：参加したくない場合でも、このような質問は非常に大きな名誉です。 そのため、まず感謝の気持ちを示し、次に組織の利益を最優先することで丁寧に対応してください。
これは名誉です。私のことを考えてくれてありがとう！ 残念ながら、現在のスケジュールでは、このような重要な役割を担い、それを100％引き継ぐことはできません。また、組織全体を失望させるだけでもひどい気持ちになるでしょう。」
4.働きたくないベンダー
The Ask：あなたが最後の仕事で逃げるのを待つことができなかった印刷ベンダーは、新しいオフィスであなたを追い詰め、あなたの新しい会社との営業会議を設定することを望んでいます。
あなたの戦略：物事を短く曖昧にしてください、そしてあなたの連絡先がヒントを得ることを願っています。 そして、時間の言及は絶対に避けてください。「今年はベンダーを招待しません」と言うのは、1月に来るフォローアップメールのみです。
ちょっとトッド、あなたから聞いて良い。 会社Aでの作業は素晴らしかったです。会社Bでどのように機能するかについてはまだ感じていますが、ベンダー契約はすべて整っているようです。 幸運を祈ります！」
5.与えたくないお金
The Ask：あなたの同僚はキューブからキューブへと移動し、娘の次のミッション旅行のために包装紙を販売し、寄付を募っています。 あなたは一般的に返済する準備ができていますが、ホリデー用品に45ドルを費やすことは、あなたの今月の「楽しい」お金が行くと思った正確な場所ではありません。
あなたの戦略：正当な理由にノーと言うのはかなり難しいですよね？ あなたが別の正当な理由でそれを責めたとしても
なんて素晴らしい原因でしょう！ 今年の慈善寄付予算をすでに費やしているのはとても残念です。 あなたの娘に私の最高の願いを与えてください！」
6.取りたくないネットワーキングミーティング
質問：友人の友人（パーティーで一度会ったことがあり、すぐに会話を中止しようとした人）は、コーヒーを飲んで自分のキャリアについて「脳を摘む」ことを望んでいます。
あなたの戦略：お母さんのせいにしてください。 いいえ、真剣に。 これは信用できません。ビジネスおよびマーケティング戦略家のマリー・フォルレオから学んだことです。 しかし、これは私たちが今まで聞いた中でこのリクエストに対して最も効果的なターンダウンである可能性が非常に高いです。
ルールがあります。母に会う時間がなければ、コーヒーを飲みに新しい人と会う時間はありません。 そして今、私はママに訪問する義務があります。 しかし、真剣に、私たちは爆発するだろうと確信しており、あなたがin辱されないことを願っていますが、私の仕事のスケジュールは詰まっていて、私はパスしなければなりません。」
7.出席したくない同僚のイベント
The Ask：同僚の誕生日です。同僚のほとんどの「お祝いの」人は、2人で1人のマルガリータを求めてCabo Cantinaに向かいます。 そして、テキーラ以外に嫌いなものはありません。酔っ払った同僚15人の周りで冷静になっていること（そして、あなたに尋ね続けているFinanceから忍び寄るということ以外は）。
あなたの戦略：明らかに、 仕事に言及することは、実際には仕事に関係しないお祭りから抜け出すための良い方法です（「この報告書を終わらせなければ、VPは私を殺します！」）。 しかし、これがオプションではない場合（たとえば、金曜日であり、上司が午後2時からなくなっている場合）、いつでも無関係の関係者を呼び出して救助できます。
私はこれを見逃すのがとても悲しいのですが、それは私の義理の兄弟の誕生日でもあり、私が現れなければ家族からブラックリストに載せられます。 楽しむ！"
