私がキャリアの早い段階で、ちょうど赤ん坊のコンサルタントであったとき（私が自由になり、キャリアのコーチになる前に）、私は多くのことを疑問に思っていました。 すなわち、どのように人々が前進したか。 または、別の言い方をすれば、そのような馬鹿げた男はどのようにしてこんなに早く昇進したのでしょうか？
そして、なぜ他の女の子はこんなに簡単に仕事に就くように見えたのですか？ また、その上級管理職はどのように速い軌道に乗っていましたか？ 彼はとても若かった！
彼らには共通点があるということを理解するのに少し時間がかかりました。彼らにはサポートがありました。
doucheyの男には、ドアを開けようとする力強いおじがいました。
もう一人の少女は、求職について知っておく仲間の素晴らしいネットワークを持っているようでした。
ファーストトラックのシニアマネージャーは、リーダーシップチームと定期的にハングアウトしているようです。
そして、私がいました。 背が高く、少しぎこちなく、時にはあまりにも直接的です。 確かに、私は自分の仕事が得意でしたが、取り残されているようにも感じました。
あまりにも多くの直接性を通じて、私は会社に割り当てられたメンター（つまり、私を促進する責任者）の友達ではありませんでした。 また、私は自分のリーダーシップチームを知るのに多くの時間を費やしていませんでした。
私が望んでいた最初のプロモーションは、私が望んだほど早く来なかったと推測できます。
誤解しないでください。先に進むための最初のステップは、素晴らしい仕事をし、人々が信頼できる誰かとして知られることです。
しかし、ステップ2は多くの人が忘れていることです。キャリアサポートチームを編成することです。 結局のところ、もしあなたの仕事のすばらしさやあなたのすばらしさを誰も知らなければ、世界のすてきな仕事はすべて、 あなた がはしごを上るのを助けたり、あなたが待ち望んでいた素晴らしい機会を手にしたりすることはできません。
それで、そのチームをどのように構築しますか？ どんな仕事でも考慮すべき3つのステップを次に示します。理想的なのは、後ではなく、より早いことです。
ステップ1：ピアに焦点を当てる
会社全体であなたのレベルの人々と知り合うのに時間をかけましょう。 1つは、同僚を知っていると、仕事が楽しくなります。 しかし、それに加えて、人々は常に動いており、そうするとき、彼らはあなたが新しい会社を覗く素晴らしい方法になります。
誰かと一緒に仕事をすることはそれを実現する明らかな方法ですが、会社のハッピーアワーに出かけ、昼食やコーヒーに人々を招き、仕事ではないコーヒーマシンで会話をすることもあります。 （ええ、仕事の連絡先だけでなく、関係を構築したいです。）
そして、人々がプロジェクトを変更したり、会社を辞めたり、一般的に先に進んだりしても、彼らとのつながりを維持してください。 ソーシャルメディアを通じて、また会話を通じて、直接連絡を取り合いましょう。 新しい（そして素晴らしい）仕事に就くために、1回の夕食または昼食ができることは驚くべきことです。
ステップ2：メンターを探す
メンタリングは最近ではかなり正式な用語になっていますが、私たちはそれをあまりにも真剣に受け止めていると思います。 真実は、あなたが信頼できる誰でも指導することができるということです-シニア家族、古い上司、あなたの会社のリーダー、あるいは上に移動した元の仲間です。 また、正式な関係である必要はありません。アイデアを跳ね返すことができ、洞察が必要なときに提供する知恵やガイダンスを持っている人だけです。
転職すべきかどうか疑問に思っていますか？ 新しい会社で特定のつながりをお探しですか？ 上層部との会議を取得しようとしていますか？ 自分にぴったりのアドバイスを持っていると思う人を2人または3人選び、不思議なことについて洞察し、非公式にチャットを始めます。 たぶん、オフィスのドライブバイ、クイックコーヒー、または20分間の電話です。 彼ら（そしてあなた）にとって意味のあるものは何でも。 ほとんどの人は賢明で価値のあるものを感じるのが好きで、あなたが彼らの時間に注意し、彼らが提供しなければならないことに感謝しているなら、それは将来あなたに報いを与えるでしょう。
この役割を果たしている可能性のある人を特定できない場合は、メンターを他の人に尋ね、それがアイデアを刺激するかどうかを確認します。 また、時間を与えて、誰が来てくれるかを確認することもできます。 それは承認された種類のストーカーです！
ステップ3：スポンサーを得る
スポンサーはメンターとは異なります。彼らは、あなたの現在の組織の中で、あなたがはしごを登るのを積極的に支援しようとしている人々です。 彼らはあなたを好きだから、そしてあなたの昇進が彼らを助けてくれるのであなたを助けます-あなたは彼らに利益をもたらす才能、スキル、または能力を持っているので、彼らはあなたのために喜んで行きます。
真のスポンサーになれる人を見つけて勝ち取るには時間がかかりますが、努力する価値は十分にあります。 私はあなたの上司か、あなたよりも1つ上のレベルの誰かから始めます。 この人のカレンダーの時間をスケジュールして、あなたのキャリアと成長の計画について脳を選び、フィードバック、意見、アドバイスを求めてください。 その後、あなたの現在の責任において、そして新しい責任を引き受け、会議で発言し、一般的に頼りになる従業員になることによって、あなたの邪魔をしてこの人に信じられないほど役立つようにします。 最後に、非公式の廊下でのチャット、オフィスでのドライブバイ、スケジュールされたチェックインを介して、常にスポンサーの注目を集めています。
そして私にとっては？ まあ、私は本当に変装のスポンサーになることがわかった新しい会社のメンターを求めました。 昇進の時が来たとき、私はその次の素晴らしい地位を獲得するのを助けた支持者の軍隊を持っていました。 後の3つの簡単なプロモーションで、自分の成功の一部を振り返って、キャリアサポートチームに直接たどることができました。
結論：一生懸命働きますが、あなたを取り巻く適切なコミュニティがあることを確認してください。 できることには終わりがありません。
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