ほとんどの場合、面接の準備とは、会社が従業員に求める性格、スキル、背景を把握しようとすることを意味します。そして、自分自身をできる限りそのモデルに近づけるようにします。
Balsam Brandsでは、そのプロセス全体をスキップできます。
「会社に参加したい人への私の最大のアドバイスは、自分自身になることです。 パブロ・ディアス・バリガは言います。
（もちろん、あなたが賢く、創造的で、協力的であれば、それらの特性は害になりません！）
仕事に就けば、あなたは自然に家の装飾小売業者の文化に溶け込むでしょう。 CEOのトーマス・ハーマンは、チーム環境を人為的に作成することを信じていません。 彼は文化を有機的に発展させることを信じています。
では、Balsam Brandsで何が形になったのでしょうか？
まず、従業員は一緒に出かけるのが大好きです。 フーズボールゲーム、コーヒーラン、誕生日パーティー、オフィス全体のランチ、パズル、毎日の外出など、楽しい時間を過ごせます。
オフィスでは、この地域で最高のコーヒーショップのインデックスを作成しました。これは、次にどこに行くかについて多くの友好的な議論につながります。
「バルサムブランドでは、仕事と生活のバランスを取ることをお勧めします。燃え尽きないようにしてください」とムハンマドタルハは説明します。
パフォーマンスマーケティングマネージャーのMandy Herrmann氏は、「職場以外での関係を促進し、チームとして結束することは本当に素晴らしいことです」と同意しています。
Balsam Brandsのもう1つの素晴らしい側面は、個人の成功へのコミットメントです。
「私がこの会社で本当に気に入っているのは、彼らが本当にあなたが探しているものを見つけ出し、あなたのキャリアの弧をそれらの目標に一致させようとすることです。」
市内で最高のコーヒーを見つけるために、タルハ、ハーマン、ウィンターと一緒に探検する準備はできていますか？ Balsam Brandのオフィスをチェックして、次の仕事に就きましょう！
