あなたは新しい仕事を探す時が来たと決めました。 ため息をついたため息と目を転がしてくださいね。
仕事を探すのは大変なプロセスです。 履歴書の調整から面接の準備まで、次の素晴らしい機会を見つけて着陸させるには多くのことが関係します。
しかし、すべてのストレスのもとでクラッキングを開始する前に、これを知っておいてください。全体をもう少し管理しやすくするために実践できるいくつかのヒントがあります。
1. 本当に 欲しいものを理解する
就職に関して言えば、その昔からの「量より質」のルールにはある程度の水が含まれています。履歴書で世界を覆い、何かがくっつく指。
ただし、次のポジションで何を探しているのかをしっかりと把握している場合にのみ、この方法で努力の対象を絞ることができます。
始めるための最良の方法は？ 座って、独自の個人的なウィッシュリストを作成します。 あなたが望んでいるものすべてを書き留めてください。 リラックスした文化であろうと特定の責任であろうと、それをすべて書き留めてください。
そのリストのすべての欲求を満たす仕事を見つけますか？ おそらくない。 ただし、ジョブの説明を評価するときは、ソートの非公式のチェックリストとして使用できます。 そうすれば、どれがあなたのエネルギーとアプリケーションの価値があるか、そしてどれが単にスキップされるべきかを見つけることができます。
2.研究プロセスを改善する
研究を行うことがいかに重要かを知っています。 しかし、これは雇用プロセスの面接段階に達したときに得られるアドバイスであることが多いため、必要に応じて会社のミッションステートメントをオンデマンドで暗唱する準備ができています（信頼してください。これはほとんどありません）。
そのオープンな役割に応募する前に、袖をまくり上げていくつかの研究を掘り下げることを止めるものは何もありません。 実際、お勧めします。
どうして？ さて、前もって仕事に投資して会社とその文化に精通することは、その仕事があなたの申請に値するかどうかを判断するのに役立つ別のことです。 あなたの時間（そして雇用主の時間）を無駄にすることは意味がありません-それが本当にあなたが探しているものではないことを決定するためだけです。
したがって、後で研究のために研究を保存しないでください。 その会社のWebサイトをスクロールして、ソーシャルメディアアカウントでいくつかの探偵作業を行い、そこで自分が働いていることを本当に想像できるかどうかを確認します。
その会社があなたを本当に幸せになれる場所だと思ったら？ あなたが資格を持ち、興味を持っているいくつかのポストされたポジションに応募する価値さえあります。
3.バイトサイズの目標を設定する
一日でポルトガル語を学ぶつもりで机に座ってみませんか？ そうは思いませんでした。 だから、なぜあなたは一度に仕事を着陸するという高尚な野望で自分をtaしているのですか？
私は知っています。仕事の検索で時計を競っているような気分になることがよくあります。 応募期間が終了する前に、その 完璧な 機会のために資料を入手したいと考えています。 ただし、これはプロセスをより小さく、威圧的なマイルストーンに分割できないという意味ではありません。
たぶん、あなたの今日の目標は、あなたにぴったりの仕事を見つけて、それを採用することです。 これは、「新しい仕事を得る」よりもはるかに管理しやすい目標です。
就職活動はストレスが多いので、必要以上に自分に圧力をかけないでください。 物事を分解すると、プロセス全体が実行可能になります。
4.タスクをバッチ処理する
以前にタスクのバッチ処理を試みたことがない場合は、仕事を探しているときに特に役立つ生産性のハックです。
奇妙な名前ですが、コンセプトは単純です。似たようなことをグループ化することで、飛び回ったり、ギアを絶えず切り替えたりしません。
たとえば、1つのチャンクを使用してジョブの説明を検索および評価します。 次に、これらの求人情報の履歴書を同時に微調整します。
異なるタスク間を行き来する必要がないため、精神的なエネルギーを大幅に節約できます。 さらに、技術的には一度に1つのことに集中しているため、間違いを犯す可能性ははるかに低くなります。
新しい仕事を見つけるプロセスは、せいぜい圧倒的に感じることができます。 しかし、自分の紙袋にハフとパフを入れる前に、自分自身で少し簡単にするためにできることがいくつかあることを知っておいてください。
これらのヒントを活用すれば、就職活動からストレスを取り除き、努力を最適化し、夢の役割を着陸するための一歩を踏み出すことができます。 これだよ！
