5年と10年の計画の重要性についての話を常に耳にしますが、実際に計画を立てることになると、事態はあまり明確になりません。
あなたの計画はどれくらいの期間必要ですか？ どう思う？ どのように開始しますか？ そして、あなたのキャリアが計画通りに進まない場合はどうなりますか？
これらの質問などに答えるために、あなたのキャリアパスを計画する上で、ウェブ中から最高の記事を集めました。
究極の質問から始めましょう：あなたは本当にどれくらい前にあなたのキャリアを計画すべきですか？ （強気）
計画を立てた場合は、定期的に再訪してください。 （ライフハッカー）
計画する代わりに、キャリアパスをカスタマイズしてみませんか？ （グラスハンマー）
矛盾しているように聞こえますが、最終的なキャリア軌道の一部として一歩後退することを計画する価値があります。 （ファストカンパニー）
キャリアプランのより創造的な方法としてマインドマップを使用する方法を学びます。 （多産生活）
キャリアプランが危険になる可能性はありますか？ （フォーブス）
正式な計画がない場合でも、マネージャーとのキャリアディスカッションの準備をする必要があります。 （カレリアリズム）
結局のところ、あなたのキャリアプランがあなたが思ったようにうまくいかなかったとしても大丈夫です。 （LinkedIn）
対処方法：大人になりたい-大人の計画なし
たとえあなたが大人になったとしても、あなたが成長したときに何になりたいかを知らなくても大丈夫です。 あなたがまだその昔からの質問を熟考しているなら、それを最大限に活用するための私たちのアドバイスがあります。
誰になりたいですか？ 専門能力開発についての新しい考え方
あなたがキャリアの成功を達成することを考えるとき、あなたはおそらく目標を設定して達成することを考えるでしょう。 しかし、キャリアの専門家であるエミリー・ベニントンは、専門能力開発に関して異なる考えを持っています。それは、あなたがなりたい人よりも、今の自分に焦点を当てているものです。
