「今日は何を着るの？」
この質問は、面接の日よりも重要ではありません。 はい、はい、あなたの性格とスキルは本当に重要ですが、あなたの外見は多くの場合あなたのインタビュアーが最初に気付くものです-そしてそれは彼女があなたが野心的で、プロフェッショナルで、そして最も重要なのは素晴らしいフィットであることを示すのに大いに役立ちます会社のために。
これは、何を着るのかという万能のアプローチがないことを意味します。 ジャケットから靴、さらにはアクセサリーまで、アンサンブルを選ぶ前に、応募する場所の文化を検討する必要があります。
そのため、買い物を始める前に、4つの一般的なインタビューの種類とそれぞれの着方についてのガイドをご覧ください。
コーポレートクラシック
ビジネスまたはビジネスカジュアルドレスコードを持っている企業の場合、最初のインタビューでは基本的で控えめな外観を維持してください。 （より正式な組織の場合は、2回目と3回目のインタビューでもこれらのガイドラインを順守してください。）
「あなたが持っている仕事や応募している仕事ではなく、あなたが望む仕事に服を着せるというルールがまだ適用されます」とエチケットの専門家であるダイアン・ゴッツマンは言います。 彼女は保守的なスーツ（ズボンまたはスカートのジャケット）をダークグレーまたはネイビーで着用し、「両方ではなくブリーフケースまたは財布」を携帯することをお勧めします。基本的な黒いパンプスとシンプルでエレガントなジュエリーで仕上げを締めくくります。
ビジネスカジュアル
「面接の場所によっては、2回目の面接ではある程度服を着る機会があるかもしれません」とゴッツマンは言います。 会社の従業員が毎日スーツを着ている場合を除き、最初のインタビューの後にジャケットをスキップ（またはよりカジュアルなジャケットを着用）することができます。 「これらの人々があなたに会うのはこれが初めてであることを覚えておいてください」と彼女は付け加えます。
ニューヨークに拠点を置くWebエディターのダイアン・デイビスは、「ダークスカート、サクサクした白いブラウス、声明のネックレス、良いバッグ、そして天候に合わせて磨き上げられたブーツやパンプスをお勧めします。カーディガンやブレザーを備えたシフトドレスもうまく機能します。
スタートアップスタイル
全員がジーンズとフランネルで仕事をする場所で面接している場合、黒いスーツに姿を現したくはありません。会社の文化に合わない、または理解していないことを示します。 （考えてみてください。彼らは休憩室スタイルのピンポンを起動して、一日中すべてのスーツの周りにいることを 避け ています。）
しかし、それはまた、あなたの内側のヒップスターを導く必要があるという意味ではありません。 「それは、快適なもの、仕事に適したもの、そしてあなたを代表するものを身に着けることを意味します」と、コネリーコンサルティングLLCのスタートアップリクルーターであるローレンバティは言います。 「今日、スタートアップの世界でインタビューをしていた場合、素敵なダークジーンズ、シンプルなシャツまたはセーター、バレエフラット、メモ帳、ペン、追加の履歴書を入れるのに十分なスペースのある小さなバッグを着用していました。 カジュアルな服装も適切でしょう。」
インタビュアーはプラダを着ています
従業員がギャップを装備したキュービクルの住人よりもグッチのモデルのように見えるファッション産業の仕事を探しているなら、あなたはその部分に服を着せる必要があります。
「あまりにも息苦しい、つまらない、または会社の服装は、すぐにあなたが適切ではないことを示します。誰かがあなたにインタビューするために座る前に！」スタイルの専門家ジェニファー・チャンは言います。 「洗練されたプロ意識を保つために、ビジネス風の作品（ペンシルスカート、スマートブレザー、おしゃれなズボン）と、もっと楽しいもの、たとえばシックなブラウスと素晴らしいベルトを組み合わせてください。」
また、パテントポンプ、襟のネックレス、または大胆な時計など、1つ（ただし1つだけ）の素晴らしい声明のピースを着用することをお勧めします。
何よりも、履歴書やインタビューの質問への回答をターゲットにするのと同じように、応募する仕事に目を向ける必要があります。 キラーな外観は仕事につながらないかもしれませんが、走り続けることを確実にします。
がんばろう！
会社の文化、チェック。 衣装、チェック。
必要なのは、いくつかのキックインタビュー準備です。
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