告白から始めましょう。私はおそらく、ここで最も怠jobな求職者です。 新しいポジションをブラウズしてから5分で、私は圧倒されました。 すべてのそれらの会社、すべてのそれらのリスト、すべてが動作します。 あー 私は一人になれません。
幸いなことに、私たちは信じられないほど便利な時代に住んでいます。 また、必要に応じて新しい履歴書を作成するためにロボ執事を呼び出すことができない場合もありますが、少なくとも負荷を軽減できる多くのツールがあります。
だから、すべてのショートカットについている人からそれを取ってください、プロセスのより困難な部分のいくつかを自動化するためのクラッシュコースがあります：
1.ネットワークの成長
おそらく百万回も聞いたことがあるように、真にスマートな求人検索は、ネットワークに手を差し伸べることから始まります。 しかし、人々はさまざまな理由で手を差し伸べることをためらいます。
業界のイベントや新しい人と会うための伝統的な方法が嫌いですか？ ShaprやWeaveなどのアプリをダウンロードすることを検討してください。 どちらも、志を同じくする新しい人々と出会うのに役立ちます。 （注：現在、Weaveはサンフランシスコでのみ利用可能ですが、完全に無料であり、全国規模での拡張を開始する予定ですので、ご注意ください。）
すでに知っている人はどうですか？ どうやって再接続できますか？ LinkedInの通知にサインアップすることをお勧めします。 このサイトは、連絡先が仕事を変更したり、ニュースで取り上げられたりするたびにお知らせします-どちらも彼らに電話を落とすのは素晴らしい言い訳です。 メールコントロールに移動して、ネットワーク更新オプションがオンになっていることを確認してください。
2.実際に適用するジョブを見つける
連絡先のネットワークを構築して関与しました。これは、今後の求人情報（特にリストにないもの）を確実に学習するのに役立ちます。
また、1時間ごとにブラウザーの更新ボタンを押して最新のジョブを見つけることもできますが、テクノロジーに任せることもできます。 ますます多くの求人検索ボードが、受信トレイに直接求人を送信しています。 たとえば、警告、恥知らずなプラグインなど、The Museでアカウントを作成したら、ニュースレターにサインアップして、採用している企業の週次リストを送信できます。
3.インタビューのための調査
それで、あなたのすべての仕事はついに報われました、そしてインタビューの時間です。 まあ何だと思う？ 研究を自動化することもできます。 方法は次のとおりです。会社、CEO、およびフィールドをグーグル検索するのではなく、受信トレイに配信されていることを直接確認できます。
Googleアラートにアクセスして会社名を入力すると、握手する瞬間までリアルタイムの更新を受信できます。 次に、フィールド用に別のものを作成します。 突然、立ち上げたばかりで 、誰もが知っているように業界を変える 新しいマーケティングアプリについて議論することができれば、あなたは思考のリーダーのように聞こえます。 プロのヒント：インタビューしている人の名前を追加して、完璧な会話の餌を獲得し、最も冷ややかなインタビューの氷を壊すこともできます。
4.フォローアップ
そして、大きな一日が終わったら、ガスから足を離さないでください。 採用マネージャーと連絡を取り合って、その役割に対する情熱を示すより良い方法はないからです。 しかし、それは多くの作業のように聞こえます。 テクノロジーを使用すると、スヌーズ中に圧力をかけ続けることができるためです。 GmailアカウントのBoomerangをダウンロードするだけです。
次に、採用マネージャーに感謝のメールを送信すると、「返事がなければ7日間でこれをブーメラン」のチェックボックスをオンにできます。そうすると、ブーメランのアルゴリズムが上司からの返事をチェックします。 また、1週間以内に届かない場合は、フォローアップすることを思い出させて、会社の注目を集めて走り続けてください。
確かに、新しい仕事に応募するには少し手間がかかります。 しかし、これらのトリックを使用すると、テクノロジーに負担をかけさせることができるため、新しい仕事を探して人生を引き継ぐことを二度と感じることはありません。
