職場で学習を続ける方法-The Muse

最近、すべてのYouTubeチュートリアル、ハウツー記事、およびダウンロード可能なインフォグラフィックを使用して、学習がかつてないほど容易になりました。

そして、それはあなたのキャリアにとってより重要ではありませんでした。

ニューヨークタイムズの最近の記事で、AT＆TのCEOであるランドールスティーブンソンは、「オンラインラーニングに週に5〜10時間を費やさない人は、このテクノロジーで時代遅れになります。」これは大胆な発言ですが、生涯学習が雇用適性の重要な要素であることはますます明らかになっています。

あなたのフルタイムの仕事、家族の義務、そしてそうそう、社会生活で、どのようにして本を読む時間を見つけますか？結局のところ、ほぼすべてのライフスタイルにオプションがあります。開始する方法は次のとおりです。

1.会社の大学に入学する

ゼネラル・エレクトリック、デロイト、ユニリーバ、およびウェルズ・ファーゴは、従業員の訓練と育成のために自分の大学に投資した4, 000社ほどの企業の1つです。これらの企業の教室は、スキルを向上させ、会社で成功するための社内アカデミーと考えてください。 GEのカリキュラムにはリーダーシップと管理のトレーニングが含まれ、Wells Fargoは、人々が金融業界をよりよく理解し、動くように設計された一連のコースを提供しています。

大企業で働いている場合は、人事部または学習および開発部門にチェックインして、利用可能なプログラムを確認してください。もちろん、申請や推奨が必要になる場合があります。また、一部のプログラムは主に管理職レベルの従業員向けに設計されていますが、ちょっと-聞いてみる価値はありますか？

2.授業料の払い戻しを利用する

企業のキャンパス外で何かをお探しですか？福利厚生の一環として、多くの企業があなたのキャリアパスに合ったコースに対して部分的な（場合によっては完全な！）償還を提供しています。これは、技術の状況を最新に保つ必要があるIT担当者にとって特に魅力的なオプションですが、他の役割にも適用されます。ソーシャルメディアと分析スキルを磨く必要があるマーケティング担当者。新しいソフトウェアの専門知識を求めているクリエイティブ。または管理トレーニングを探している人。

一部の雇用主は、一定の期間、会社に滞在するための払い戻しまたはコミットメントを受け取るために最低限のGPAを必要とするため、ここで必ず調査を行ってください。繰り返しになりますが、詳細については、人事部門が次の目的地になります。

Wells Fargoで職場で学習を続ける方法の詳細

3. MOOC証明書を取得する

MOOC（または大規模なオープンオンラインコース）は、ハーバード大学、マサチューセッツ工科大学、ジョージタウン大学などの大学の実際のクラスの無料オンラインバージョンであり、人気が高まっています。2015年の調査では、3年前に約2500万人世界中のこれらのタイプのオンラインコースに登録していました。これらのうち、60％がフルタイムの労働者であり、ハーバードビジネスレビューで発表された調査によると、72％がキャリアのメリットをあとから報告しています。明らかに、あなた自身の時間教育のこのモデルには何かがあります。

今日では、データサイエンスからデザインシンキングまで、ほぼすべての主題にMOOCがあります。また、MOOCの大部分は無料で監査できますが、コースラやedXなどのプロバイダーの多くは、「検証済み証明書」を取得するために少額の料金（通常は30〜150ドル）を支払うオプションを提供しています。これらの証明書は、LinkedInのプロフィールまたは履歴書に表示することができ、場合によっては、特定の大学の単位に使用することもできます。

4.専門組織に参加する

すべての学習が本から得られるわけではありません。その多くは同僚や同僚の脳に保存されているため、専門的な組織に参加すると大きな成果が得られます。接続とディスカッションのためのこれらのフォーラムは、もはや古臭い名刺交換ではありません。サミットシリーズやヤングアントレプレナーカウンシルなどの新世代の組織は、若い専門家のピア開発に焦点を当てていますが、国内協会は若い専門家の章を憲章に追加しています。メンバーは、教材、講演者シリーズ（およびスピーチの機会！）だけでなく、あなたの分野の新人との出会いや交流から生まれるすべてのソーシャルキャピタルを利用できます。「若い専門職組織」とあなたの業界をすばやくウェブ検索すると、正しい道を歩むことができます。

5.チームを一時的に切り替える

すべての学習が教室で行われる必要はありません！実際、部署やチーム以外のプロジェクトに取り組むことで、多くのことを学ぶことができます。マーケティング担当者ですか？ ITマネージャーに連絡して、コミュニケーションスキルを活用できるかどうかを確認しながら、会社のデータの課題について学びます。プロジェクトマネージャ？製品チームに向かい、会社が解決する市場のニーズについて詳しく学んでください。

もちろん、ある程度のイニシアチブが必要ですが、この方法で自分自身に挑戦すると、新しい情報にさらされ、地域外の主題の専門家との関係を築き、組織とその目標と戦略のより包括的なビューを得ることができます。（そして、新しい友達を何人か作ることもできます。）もちろん、あなたのマネージャーと他の部門の長に相談して、仕事の交換がコーシャであることを確認してください。やってみて。

オンラインコースに入学する時間がある場合でも、業界の他の人にアイデアをバウンスしたい場合でも、最初の仕事を見つけたときに学習は止まりません。会社が提供するトレーニングを活用するか、同僚に、彼らが働いている新しいプログラムを順を追って尋ねてください。そして、知識は本当にどこからでも得られることを忘れないでください。