不確実性の感覚に慣れているかもしれません。 従来の直線的なキャリアパスは過去のものとなり、構造化された階層的な組織はフラットで共同作業的な職場に取って代わるため、独自のコースを作成する責任はますます高まっています。 特に、これらの状況に多くの未知の要素があり、その結果が予測できない場合、不確実性はこれまで以上に大きくなります。
会社を始めたばかりで、何が先にあるのか正確に把握できない場合でも、すべてが少し不安定に見える組織で働いている場合でも、不確実性は打ち負かすのが難しいものです。 少数の少数派は未知に直面するという挑戦で成功しますが、ほとんどの人はもう少し多くの構造とよく、明快さを好みます。 後者のキャンプにいる場合は、心配しないでください。不確実性に対処するのに役立つ確実なリソースをまとめました。
-
チームが不確実性の負担を軽減する方法を見つけてください。 （99U）
-
不確実性にどう対処するかを変えることで、不確実性に対処するいくつかの簡単な方法があります。 （小さな仏）
-
あいまいさはあなたに多くの悲しみを与えますか？ 明快さと方向性に欠ける状況でどのように改善できるかをご覧ください。 （禅の習慣）
-
あなたのビジネスの将来が明確でない場合、状況について考えて対応できる具体的な方法をいくつか紹介します。 （ファストカンパニー）
-
不確実性に注目する代わりに、機会を見つけることを考えてください。 （HBR）
-
さらに良いことに、起業家がいかに確実性の必要性を手放すことができるかを学んでください。 （フォーブス）
-
あいまいさは組織内でますます一般的になりました。 不確実性とストレスに対処する際に、構造が不足している場合に考慮すべき10の事項を次に示します。 （LinkedIn）
-
未知のものにあなたを落とさせないでください。 心の安らぎを見つけて、流れに合わせてください。 （落ち着いた心）
- ワインディングキャリアパスをお持ちですか？ 簡単に説明する方法
- あなたのキャリアははしごではなく、スマートフォンです
- キャリアリスクを取ることへの恐怖を克服する方法
