あなたの仕事はあなたを絶対に悲惨にします。 しかし、わずか1分待ちます。 それは実際にあなたの 仕事 ですか？それともあなたの 雇用者 ですか？
それについて疑いの余地はありません。2つは簡単に混同される可能性があります。 ただし、合計180のキャリアが必要であると確信する前に、一時停止ボタンを押して、評価に時間をかける必要があります。 嫌いなのはあなたがしていることですか、それともあなたがそれ をし ているのですか？
私を信じて、私はそれを理解することは常に簡単ではないことを知っています。 したがって、これらの4つの質問を自問してみてください。ある程度明確になり、最善の行動方針を決定するはずです。
1.現在の仕事で一番好きな部分は何ですか？ 絶対に嫌いな部分は何ですか？
まず、既存のギグに虫眼鏡を取りましょう。 これは、何が機能しているか、何が機能していないかを判断するために重要です。
座って、日々を熟考し、あなたが今していることについてあなたが絶対に愛していることを絞り込みます。 おそらく、それはあなたが持っている重要な責任か、あなたが取り組んできた大きなプロジェクトでしょう。 それが何であれ、あなたがあなたの現在の仕事について最も崇拝していることを一つ見つけてください。
反対に、あなたが紛れもなく嫌うものを特定するために少し時間をかけたいと思うでしょう。 あなたの立場のどの部分があなたをコントロール不能にうめき、果てしなく怒りため息をつくのですか？ 間違いなくそれを考えることはそれほど楽しいものではありませんが、それでも重要です。
それで、この質問はあなたをどこに正確に導きますか？ 分解しましょう。 自分のポジションが本当に充実していると思うような面を考えるのに問題がないなら、それはおそらくあなたがあなたのキャリアの中で正しい道にいることを示す良い指標でしょう。 そして、そのコインの反対側に？ あなたが本当にあなたの仕事の最も良い部分としてあなたのまともな歯科計画に最終的に着陸するためだけにあなたの脳を悩ませているなら？ いくつかの変更を行う時間になるかもしれません。
最も好きではない側面についての質問も同じように機能します。 あなたの仕事のこれらの恐ろしい部分は、より少ない休暇日やゴシップ、失礼な同僚など、より雇用主ベースですか？ それとも、それはあなたの立場に特別に結び付けられたものですか？ それもまた、あなたが次に何をする必要があるかに光を当てることができます。
2.上司を説明するためにどの3つの単語を使用しますか？ 私の同僚はどうですか？
あなたの脳があまりにも曇っていると感じて、どちらが上にあるのかわからないというのがどんなものか知っています。 そして、言うまでもなく、混乱した心の状態はあなたの状況をそれほど厳しくすることができるだけです。
だから、今、あなたがして いる ことだけに焦点を合わせるのではなく、あなたがそれを し ている人にスポットライトを向ける時です。 メモ帳を手に取り、上司のことを考えたときに思い浮かぶ最初の3つの単語を書き留めてから、同僚に対してまったく同じことを行います。
あなたが書き留めたものを見てください。 「支持的」または「やる気を起こさせる」などの肯定的な言葉がほとんど見られますか、それとも主に「圧倒的」または「信頼できない」などを挙げましたか？
あなたが働く環境は、あなたのキャリア全体に対するあなたの感じ方に大きな影響を与えます。 ですから、時間をかけてあなたが働く人々について本当に考えていることを評価することは、あなたがあなたの現在の位置について実際にあなたを悩ませていることに集中するのに役立ちます。
3.完璧な雇用主をどのように説明しますか？
はい、あなた が 望んで いない ことを知ることは間違いなく明らかになる可能性があります-私はそれについて議論しません。 ただし、避けたいことだけに集中することはできません。 また、実際に探している特性についても十分に理解する必要があります。
あなたの完璧な雇用主を構成する資質について考えてください。 おそらく、あなたの夢の会社は、柔軟なスケジュールとリラックスしたドレスコードで、本当にのんびりした雰囲気を持っています。 または、もう少し厳格で構造化されたものを探しているかもしれません。 あなたは高い期待と正式な組織が好きです-それはあなたをゲームのトップに保ちます。
理想的な雇用主がどのような資質を持っているかを決定したら、今の会社をそれらと比較する時が来ました。 あなたのリストはあなたが今働いている場所によく似ていますか？ または、劇的に異なるものを説明しましたか？
現在の会社が雇用主に求めているものとほぼ一致しているように見える場合、それはあなたの仕事があなたの期待を十分に満たしていないことを意味している可能性があります。 しかし、完璧な職場のアイデアが、現在働いている場所との昼夜の違いであるとしたら？ 私はあなたが嫌う仕事ではなく、会社であるに違いない。
4.他でこの仕事をしたことがありますか？ そこについてどう感じましたか？
過去の経験から多くのことを学ぶことができます。また、現在の仕事の状況について混乱している場合は、それらを振り返ることが特に役立ちます。
以前の位置を振り返ります。 他の場所で同様の仕事をしましたか？ そのとき、一般的な義務と責任に満足しましたか？ または、あなたはまだ興奮していませんでしたし、会社を変える（そして多分少し賃金を上げることさえ）ことがあなたのキャリアに対するあなたの見通しを改善するかもしれないと考えましたか？
フライパンから火の中に再び飛び込むのは嫌です。 そして、これまでと同じ（またはいくぶん似ている）役割で経験したことを振り返ると、ノイズをカットし、考えをクリアし、本当に不幸になっている原因を特定するのに役立ちます。
そこにいた人からそれを受け取ります。あなたが仕事に不満を持っているか、雇用主（または場合によっては両方）に満足していないかを判断することは、頭を悩ますことがあります。 2つが非常に密接に結びついている場合、それらを分離し、所定の位置に落ちていない部分を引き出すのは難しい場合があります。
そのため、これらの4つの重要な質問を自問して、明確さとある程度の自信を持って次のステップに進んでください。
