新しいマネージャーが成功するために読むべき最高の記事-The Muse

おめでとうございます！ボスのステータスに昇格しました。

それは素晴らしい気分ではありませんか？あなたはおそらく考えています、確かにそれはAlyseを行います、なぜ私はそんなに汗をかいているのですか？

ボールがコートに入っているので緊張するのは普通のことですが、この移行における最大の障害を克服するために、すべての新しいマネージャーが誓うべき最高のリソースをまとめました。

「今何？」という質問に答えるために、開始する前に取り入れるべき7つのTo Doがあります。
また、これら3つの考え方の変更により、移行が非常に簡単になります。
あなたが上司だからといって、あなたの最大の恐怖は同僚に好かれ、尊敬されていないに違いない。心配しないで、簡単に修正できる。
そして、あなたは単なる同僚以上の存在になった今、関係を変える方法もここにあります。
このセルフオンボーディングツールは、すべての新しい従業員をトレーニングする（自分自身もトレーニングする）のに十分な時間がない上司のためのゲームチェンジャーです。
また、現在雇用を担当している場合は、候補者を面接に招待したり、仕事を提供したり、電子メールで辞退したりする必要があります。また、従業員のLinkedInの推奨事項を作成する必要があります。これらのトリッキーな状況すべてに対応するテンプレートがあるため、あなたは幸運です。
初めての役割なので、間違いを犯すことは間違いありません（正常です！）。しかし、あなたを準備するために、ここに最も一般的なものが7つあります。
そして、あなたがあなたの役割にふさわしくないと感じる日のために、あなたがそれをすることができるというあなたのリマインダーがあります！