大学を卒業したばかりの場合、または新しいキャリアパスに着手する場合、おそらく仕事を見つけることの最も恐ろしい側面は、関連する経験を考え出すことです。
悪いニュースは、履歴書とカバーレターのパディングに役立つ経験を魔法のように作成できないことです。 しかし、良いニュースは、魔法は必要ないということです。あなたは創造的である必要があります。 これらの3つのヒントに従って、大量の牛のように聞こえることなくアプリケーションを強化してください。
1.あなたの未経験を受け入れる
ちょっとした秘密をお伝えします。エントリーレベルのポジションに応募する際、採用マネージャーはすでに経験がほとんどないことを知っています。 だから、なぜ何かを製造しようとして自分自身を打ち負かしたのですか？
代わりに、あなたの未経験を受け入れ、それを学習の動機として活用することをお勧めします。 たとえば、PR会社に応募する場合、本のレポートを書き終えることができなかった人から50ページの論文を書くことに自発的に動いたときに、ライティングクラスのスター学生になったことを強調できます。 確かに、経験自体はPR業界と完全に関連しているわけではありませんが、この成果は、あなたの献身、好奇心、そして学習と成長へのコミットメントを完全に示しています（今のキラーライティングスキルは言うまでもありません）。 そして何だと思う？ それはまさに、採用マネージャーが最近の卒業生に求めているものです。
2.パーソナルになる
仕事に関しては、あなたがまだブロックの周りにいるわけではないことをすでに確認していますが、あなたがしているのは人生経験です。 ですから、今あなたが持っている1つか2つのレッスンを教えてくれた個人的な逸話を恐れずに共有してください。
たとえば、あなたは海外に留学し、その経験が世界中の驚くべき文化の違いに目を開いたかもしれません。 その個人的な経験は、雇用管理者が従業員に望む成熟度と理解を示しています。 人生の中であなたを変えた瞬間を見つけ、履歴書またはカバーレターに簡単な説明を書き、インタビューを上陸するときの話のポイントとして使用します。 プロのヒント：高級感を保つ-満月のパーティーをスキップして、良い労働倫理につながる人生の教訓に固執します。
3.リンクを見つける
これはもう少し手間がかかり、アプリケーションごとにカスタマイズする必要がありますが、お時間を割いて喜んでいただけることをお約束します。
ギグに応募する場合、特定の分野での特定の経験はないかもしれませんが、おそらくあなたはその役割と会社に何らかの理由で興味がありますか？ 会社について調査を行い、自分の人生と教育経験を、それが成し遂げた素晴らしいものと結び付ける方法を見つけてください。 たとえば、映画スタジオに応募する場合は、カバーレターで子供の頃の映画に夢中になった経緯を述べてください。 おそらく、古いDVDやポスターをすべて保存したか、劇場の外でキャンプをしたことがあるので、開場日のチケットを必ず手に入れましょう。あなたが雇われたら、走り回って地面にぶつかります。 このリンクは、雇用主が最近の卒業生から求めているまさにそのような経験であることがわかります。
ハイテク企業、ファッションスタジオ、レコードレーベルのいずれの求人に応募する場合でも、放課後すぐに履歴書に目を向けるような直接的な経験はあまりないでしょう。 しかし、覚えておいてください、雇用主はあなたがまだ始まったばかりだということを知っています。つまり、彼らはあなたの「経験」の解釈や、人生で学んだ教訓を堅実な基礎としてどのように使い始めるかにもっと感動することを意味します。 プロフェッショナルであり、誠実さを保ち、履歴書を本当に価値のある経験で満たしてください。
