誰かがあなたが仕事を得ると 保証 するのは毎日ではありません。 （とにかく合法的なものです。）
しかし、今日、私の友人はその日です。
採用担当者、求人検索のエキスパート、ミューズライター、MTVの Hiredの スターであるRyan Kahnが、学生と最近の卒業生向けの真新しい求人検索ビデオコースを開始しました。 2か月以内の仕事。
そして、おそらくただの仕事ではありません。 彼の会社The Hired Groupを通じて、カーンはNBCからGoogleまであらゆる場所で人々が雇用されるのを支援してきました。 ビデオシリーズには、ディズニー、Facebook、およびAppleの採用マネージャーからのカメオも含まれています。そのため、これらのトップの雇用主に気付くために必要なものについて、現実世界の洞察を得ることができます。
あなたがそれが真実であるにはあまりにも良いと思う前に（私を信じて、私も懐疑的な顔をしていました）、彼を聞いて、彼がこの約束をしている理由を聞いてください。 「若いプロと最近の卒業生の可能性を見ることができたので、このビジネスを始めましたが、彼らの夢の仕事を見つけることになると、デッキが彼らに対して積み重なることも知っていました。」 彼は続けます。「しかし、私自身の経験を通して、目立つ方法があることを知っていました。自分のキャリアに情熱を傾けている人が、自分の好きな仕事を見つけられるようにしたかったのです。」
このコースでは、傑出した履歴書の作成から面接の開始、初任給の交渉まで、すべてをカバーしています。カーンは次のように説明しています。 そこには多くの競争がありますし、常にそうです。」
ですから、最初の仕事を探している（または、卒業生と言うことができる人を知っていますか？）か、検索が望んでいるよりも長く続いていることに不満を感じている場合でも、私たちは言います：試してください。 失うものは何ですか？ 詳細については、hiredguide.comで最初の3つのビデオを無料でご覧ください。
それまでの間、カーンが目立つための最高のヒントの1つは、量ではなく品質を考えることです。 「履歴書をすべての会社に吹き飛ばすと、面接を受けることになりますが、選択してターゲットを絞ったアプローチを使用する方が良いと考えるのは簡単です」と彼は言います。 「リクルーターは履歴書を見るのに平均6.5秒を費やしているので、特定の経験とそれらが仕事にどのように関連しているかを強調するために、送信するそれぞれを調整する必要があります。」
