美術館向けの没入型展示の作成を専門とするメディアデザインおよび制作会社として、Cortina Productionsの従業員としての生活は他の仕事とは異なることしか想像できません。 このようなペースの速い創造的な業界で働くことは、Cortinaが最先端の技術を使用していることを意味し、ここのチームは常に次の出来事の動向を把握しています。
作成する作業用の公式や標準テンプレートはありません。 代わりに、それは素晴らしい、革新的なアイデアを採用し、それが機能するようにする方法を見つけることです。 映画編集およびアニメーションのディレクターAmanda Schererは次のように述べています。「私たちは常に技術の限界を押し広げています。 私たちはより新しく、より大きく、より良いと考えています。」
Cortinaの従業員は意欲的で情熱的で想像力に富んでおり、会社は信じられないほど高い水準の仕事を期待しています。 しかし、会社は、従業員が自分が取り組んでいることにやる気とインスピレーションを感じたときに最高品質のプロジェクトを提供することも認識しています。そして、従業員はその野望を同僚と共有できます。 そのため、Cortinaは、コラボレーションと想像力を育む文化を維持しています。 「ここの文化は非常に創造的で、魅力的で、協力的です」とソフトウェア開発部長のブライアン・ハイセイは語ります。 「インタラクティブな体験を作成するために協力することに誇りを持っています。」
環境は急速に変化し、時には高圧になりますが、Cortinaは物事を軽くする方法も知っています。 毎年、オフィスで「博物館の狂気」を開催します。ここでは、従業員は博物館のTシャツを着ている限り、カジュアルな服装をすることができます。 この月には、従業員がスパパスや野球のチケットなどのさまざまな賞品を獲得できるコンテストも多数含まれています。
まとめると、Cortinaでの生活には、一生懸命働くこと、コラボレーションすること、そして創造性を大いに発揮することが含まれます。 しかし、あなたは退屈することは決してないことを知っています。 「私はコルティナに3年来ました」と、コーディネーティングプロデューサーのベッキーバルニは言います。 「そして、同じプロジェクトを2回行ったことはありません。」
