おめでとうございます！ あなたは、あなたが始めるのを待つことができない、本当に素晴らしいフルタイムの仕事を見つけました。 ただ一つの小さな問題：あなたはあなたがtoめたくないサイドギグを持っています。 私を信じてください、あなたがなぜあなたがそれに取り組み続けることが重要なのかについて私を納得させる必要はありません。
そうは言っても、新しい雇用主にそれは良いアイデアだと納得させなければならないかもしれません。 特にまだ仕事を始めていないので。 そのため、ここでは、新しい会社で問題を起こすことなくトピックに対処する方法を説明します。
1.できるだけ早く起動する
実用的な（そして時には合法的な）見地から、フルタイムのオファーを受けた後、このまま長持ちしないでください。 作業中のサイドギグを公開しない場合、特に潜在的な利益相反があることがわかっている場合は、途中で地雷が発生する可能性があります。 そして、あなたはあなたが今何をしているのかをどちらの雇用主にも言わないという賭けをすることができますが、あなたはあなたがあなたの契約のいずれかに違反しているかどうか疑問に思うだけです。
私の経験では、人事部門は、あなたが自分自身に取り込んでいるものの合法性を順を追って説明してくれます。 上司はあなたを雇うことに興奮しているので、あなたが尋ねたからといって申し出が取り消されることを心配する必要はありません。
2.現実的な計画を立てる
攻撃の計画がある場合は、この会話が非常にスムーズになります。 「ええ、私は素晴らしいマルチタスカーであり、間違いなくそれを処理できます。」と言うのは簡単でしょう。 私はあなたが一日のすべての分を計画することを提案しているわけではありませんが、あなたがすべての仕事をうまくやる方法についていくらか考えることは重要です。
私の場合、私にはいくつかの非常に厳しいガイドラインがあります。平日の最初の仕事は最初で、土曜日の朝はThe Museに書きます。 これは手の込んだToDoリストではありませんが、私には役立ちます。 また、同様のスケジュールで話し合う準備ができていれば、最終的に会話の不快感が大幅に軽減されます。
3.対処できることについて正直であること
私はあなたと平等になります：私が現在のポジションを提供されたとき、私はすべてのフリーランスのギグを維持し、それらを副業に変えることは素晴らしいアイデアだと思いました。 私は厳密に財政的な観点からそれを考えました、そして、いくつかの大雑把な数学をした後、私はそれが私が真剣にお金を稼ぐことを意味していたのでそれを動作させるように動機付けられました。 しかし、プッシュするようになったとき、もし私がそんなに働いたら、私は自分のための時間がなかったことは明らかでした。 そして、仕事の質を落とすことができたでしょう。
だから、削減するという非常に厳しい決断をしました。それは、私が本当に楽しんでいたプロジェクトをやめることを意味しました。 しかし、私は請求書を支払うのに十分なお金があり、他の好きなことをするのに十分な時間があるのを見るのに時間がかかりませんでした。
サイドギグを維持できるかどうか雇用主に尋ねることは怖いことです。 そして、あなたがそれについて不安を感じているなら、それはOKです。 しかし、全体像を考慮し、自分に正直になり、深呼吸をすれば、本当に自分の人生をずっと楽にすることができます。 この種の会話をしなければならなかったのは初めてであっても、あなたの雇用主はそれを何度も経験した可能性があります。 そして、会社はあなたが思っている以上にあなたの要求に共感するでしょう。 最悪のシナリオ？ あなたの上司はノーと言い、あなたはあなたの素晴らしい新しい仕事に集中します。
