あなたは新人、トーテムポールの最下段にぶら下がっている新人です。 あなたは大きなアイデアと新鮮な視点で学校を卒業し、企業の世界を席巻する準備ができました。 しかし、あなたが最下階の後ろの隅にある最小のキュービクルを占めるとき、誰が耳を傾けるでしょうか？
失意しないでください-あなたはすぐに上に移動します。 しかし、それは単に砥石に鼻を置くだけでは不十分です。 しかし、何らかのイニシアチブをとることで、その野心を活用し、上司の注意を引き、さらには組織の上位で気付くことができます。
1.会社の取り組みの動向を把握する
同僚がCEOの新しいビジネス戦略についておしゃべりを始めたとき、初心者は厄介な沈黙以上のことを言うことはありません。 同様に、それについて明確に会話するあなたの能力以上に有能だということはありません。 しかし、会社のメモや上司とのブリーフィング以外では、最新の出来事をどのように見つけますか？
開始するには、会社名を使用してGoogleアラートを設定し、常に最新情報を入手できるようにします。 次に、通勤中に、記事、業界レポート、業界誌、さらにはニュースレターを閲覧します。 あなたが読んでいるとき、記事のコメントセクションをチェックアウトすることを忘れないでください。 満足している顧客は、クライアントのニーズをよりよくケアする方法を提案したり、プロセスを合理化したりします。 また、批判を聞くことは、どんなに極端であっても、貴重な情報になる可能性があります。
2.コンテストを勉強する
会社のニュースを読みながら、競合他社が何をしているのかを少し時間をかけて調べてください。 新しいサービスを展開したり、新しいオフィスを開いたりしましたか？ 彼らが公に取引されている場合、株価はどのようになっていますか？また、大きな上昇または下落の原因は何ですか？
この調査は、競争を追跡するのに役立つだけでなく、全体として市場動向を把握し続けるのに役立ちます。 それは、あなたの会社や部門があなたの仕事をより良くする方法をブレインストーミングするのに役立ちます。
3.イノベーションタスクフォースに参加する
ソーシャルメディアと24時間のニュースサイクルにより、企業はこれまで以上に新鮮さを保ち、革新的であり、消費者に目を向けるように急いでいるため、戦略を話し合うための委員会を設立した可能性があります。 乗船することは、あらゆるレベルの同僚と知り合うこと、そして最も重要なこととしてあなたの才能を披露するための最も迅速かつ効果的な方法の1つです。
周りに尋ねます。 誰がタスクフォースを率いているのかを調べてください。 彼らにメールを送るか、もっと良いのですが、デスクに立ち寄って自己紹介をしてください。 アイデアがあり、参加したいことを伝えます。 追加ボーナス：新しい友達を作ることもできます。
4.テストプロジェクトをリードするボランティア
戦略について説明したので、次のステップに進み、実行するためのアイデアを確認します。 会社が新しいオンラインマーケティング計画をテストすることを提案したとします。 フォーカスグループの編成を提案します。 会社がにプレゼンスを開発することを推奨した場合、数週間テストする許可を求めてください。 その後、調査結果をメモに書きます。 そして、もちろん、名前を忘れずに付けてください！
ただし、注意が必要です。興味のないプロジェクトにサインアップすることは避けてください。うまく機能し、結果を確認できれば、ボスがあなたを引き留めてくれるかもしれません。
5.より上級の同僚にコーヒーを頼む
これは、組織の上位職を知り、業界のベテランからフィルターされていないアドバイスを得るための最良の方法です。 親しみやすい人を見つけて、いつかコーヒーを飲みに行くことができるかどうかを確認します。
その日が来たら、興味を持ってください。 質問をしますが、「私は準備ができています-私は自分の道を行く」方法ではありません。 考えてみてください：彼女の現在の地位への道は？ あなたの立場を最後に保持した人はどのような人でしたか？ 本当に彼女の返事を聞いて、思慮深く答えてください。 ミーティングから将来のメンターを得るかもしれません！ しかし、そうでない場合は、それが何であるかを考えてください。かつてあなたがいた場所にいた誰かとのカジュアルなチャットです。
そして、言うまでもなく、支払いを主張します。 3ドルは、あなたが築く関係の代価として支払うべき小さな価格です。
自分の名前を付けるプロセスはすぐにではなく、前向きなままです。 コーナーオフィスの住人はかつてあなたのようだったということを覚えておいてください。ほんの少しの調査と新鮮なアイデアを披露するだけで、すぐに同じ場所に行くことができます。
