「とても疲れきっています」とケトーをトルティーヤチップの上に重ねて、特大のマルガリータから一口飲んでいる間、私は友人に口を空けました。 」
「やめた」と彼女は答えた。
ただ 。 私は ただ 仕事を辞めるべきです。 給料も特典もバックアップ計画もありません。フルタイムのギグの安全にキスをするなど、マルガリータをブレンドするよりも岩の上で注文するのと同じくらい簡単でした。
たぶん、あなたはその厄介な小さな「ちょうど」言葉を取り入れたアドバイスの受信側にいたことがあります。 CEOおよび ニューヨークタイムズの ベストセラー作家であるRamit Sethiがツイートで簡潔に指摘したように、あらゆる種類の善意のあるガイダンスと指導に忍び込む傾向があります。
ただし、ここに問題があります。その4文字の単語は、アドバイスのメッセージを効果的に破壊します。
確かに、あなたは助けようとしている、そして理論的には潜在的な解決策を提供している。 しかし、それは単純化されすぎています。 そして、「ただ」という言葉の追加は、本当にその傷に塩を注ぐだけです。 その黒と白の方向を複雑にする可能性のある他の多くの障害と制御できない状況を認識することを怠っています。
あなたは太りすぎですか？ 食事をするだけです。まるで食事習慣を変えたり、カロリー摂取量を追跡したり、食料品店で購入するものを再学習したりすることに何ヶ月も専念する必要はありません。
昇給が必要ですか？ 上司に相談してください。上司に恐怖を感じていても、どこから始めればいいのかわからず、会社は現在財政的に厳しい状況に陥っていることがわかります。
あなたはそのネットワーキングイベントに緊張していますか？ ただ 自分になりましょう。あなたが集結できる唯一のバージョンは、バスルームのストールに隠れながら大量に汗をかいている人ですが（これらの考え方の変化は、いくつかの神経を克服するのに役立ちます！）。
はい、そのアドバイスを提供するあなたの意図は純粋かもしれません。 しかし、「ジャスト」という言葉を追加することで、最終的にはあなたはその人の苦境や懸念を吹き飛ばそうとしているように、卑劣な気持ちになります。
代わりに
次回同僚や友人を正しい方向に向けようとしていて、その小さな言葉を発するように誘われたら、もう少し建設的なものを選びます。
自分の体重について不平を言っている友人に、お気に入りのヘルシーな料理のレシピをいくつか伝えたり、見つけたこの新しいトレーニングクラスに参加することを提案してみませんか？
必死に昇給を望んでいる人？ 「上司に聞いてください」と言うのではなく、「上司に話をするのは選択肢でしょうか？」などの穏やかな提案を試してください。
そして、その次のネットワーキングイベントのことを考えて、おなかがすくんでいる友人ですか？ あなた自身の神経を落ち着かせるのに使用するいくつかのヒントを共有してください。 または、さらに良いことに、彼と一緒に行くことを申し出ます！ 数字には力があります。そして、あなたもそれから何かを得るかもしれません！
これらの応答は、以前に頼っていた簡潔な応答よりも、はるかに有用です（同情は言うまでもありません）。 ですから、次にそのような短くて役に立たない返事をしたいと思ったときに、これを覚えておいてください。
