インタビューしている会社があなたを飲み物やオフィスでの幸せな時間に誘うなら、おそらく次の2つのうちの1つを考えているでしょう。
「ええ、何？」
または「これはそれです！ 私はいる！」
あなたが最初のキャンプにいる場合、スクープは次のとおりです：ソーヴィニヨン・ブランを介して採用マネージャーにスキルを販売するという考えは奇妙に聞こえるかもしれませんが、実際には、特にクライアントに直面する役割のためにインタビューしている場合、またはスタートアップ。 どちらの場合でも、プロセスのこの段階は次のいずれかを意味します。
- 彼らはあなたのスキルとバックグラウンドが好きですが、彼らはあなたが空港テストに合格することを確認したいのです。 （別名、彼らはあなたと働きたいが、彼らはあなたと付き合いたいと思うか。）
- 彼らは、あなたにさらに何人かと会ってほしいと願っていますが、彼ら全員との1時間のインタビューのために座るプロセスをあなたにさせたくありません。
- 彼らは、定期的に人々とやり取りする役割のためにあなたを雇っています。彼らは、あなたが非インタビュー環境で別の人間に変身しないようにしたいのです。
- 彼らはあなたをとても気に入っており、あなたがチームにとってより良い感覚を手に入れたいので、あなたがそれがあなたに合っているかどうかを決めることができます。
2番目のカテゴリの人には、このリストには「新しい仕事を祝福するために直接乾杯したい！」が含まれてい ない ことに注意してください。
実際、これはプロセスの最終段階かもしれませんが、まだ1〜2人の他のトップ候補者と競合する可能性があります（明日はカクテルのために来ます）。 翻訳：あなたはまだインタビューモードです。
それは簡単に聞こえますが、それはハッピーアワーのインタビューで私が見る最も忘れられたアドバイスであり、したがって、将来の雇用主に1つを投げ返すことに関してあなたに与えることができる最も重要なアドバイスです（ 1つを 強調）。 はい、すべきこととすべきでないことのリストを作成できます（「白を着ている場合は赤ワインを飲まないでください」、「自宅で典型的なバージョークを残す」など）が思い浮かびますが、実際にはプロセスのこの部分を成功させるには、それが まだインタビューで あることを思い出し、これまでに得たすべての就職活動のアドバイスに留意することです。
含まれるもの：最も魅力的でプロフェッショナルなバージョンになりましょう。 部長から受付係まで、あなたが出会うすべての人に親切に関心を持ちます。 人々とつながり、彼らの話を聞き、彼らが言わなければならないことに興味を持ってください。 あなたの最高のスキル、最も関連性の高い経験、そしてあなたが仕事に最適な人になる理由を強調する方法で質問に答えてください。
もちろん、この設定では、会議室での最初のスーツを着た会議よりも少しリラックスできます。 たとえば、週末に何をしたいのか尋ねられたら、それはtrapではなく、「最新の生産性のベストセラーでデスクでリラックスします」と答える必要はありません。 OK、選択的に正直です-通常、土曜日の朝、ベッドで二日酔いで卵のサンドイッチを食べていることを知る必要はありません）。 繰り返しになりますが、プロセスのこの部分は、多くの場合、潜在的な将来の同僚があなたが仕事の外にいる人についてより良い感覚を得るための方法です。
それでも、それはクライアントディナーのようなものだと考えてください。あなたは自分自身について少しだけ開いて、より良い人間関係への道を切り開いています。 3本目のワインを開けて、全員を目的の結婚式に招待するわけではありません。
最後に、これがインタビューであることを覚えておくと、チームが自分に適しているかどうかを判断できること、また判断すべきことを忘れないでください。 おそらく、雇用プロセスの他の状況よりも、これは、これらの人々と一緒に仕事を週40時間以上過ごしたいかどうかを判断する絶好の機会です。 彼らはオフィスでの共同作業者であるだけでなく、幸せな時間を長時間仕事の後にする人たちにもなるからです。 そして、それらの夜が来るとき、あなたはあなたが本当に楽しむ人々（そして最終的にあなたの卵サンドイッチ強迫に感謝することができる人）と一緒に過ごしたいと思うでしょう。
