ミューズ、キャシー・ブラックに会おう。
あなたが本の虫なら、あなたは Basic Black：The New York Times and Wall Street Journal のベストセラーであり、1人のレビュアーが言うように、ポータブルメンターがあなたの側にいるようなものです。」
あなたがメディアまたは出版界にいるなら、あなたは彼女をメディア業界で最初の女性の大物の一人として知っています：彼女はハーストマガジンの会長兼社長を務めています オプラマガジン ）および USA Todayの 社長および出版社。
そして、あなたが デイリーミューズの 読者なら、あなたは彼女をあなたの仮想メンターとしてすぐに知るでしょう。 隔週、キャシーと一緒に座って、あなたの情熱を追求し、成功の考え方を持ち、仕事を進め、夢のキャリアと人生を創造するための実践的なアドバイスをお届けします。
今日、私たちはこれをすべてキャリア計画の作成、目標の設定、そしてあなた自身の成功の調整についてのキャシーの知恵の言葉で始めています。
明らかに、彼女は正しいことをしたからです。
5年または10年のキャリアプランを立てるべきだとよく耳にします。 あなたの意見は？
キャリアの目標を設定するのは素晴らしいことですが、世界は大きく変化しているため、10年計画は現実的ではありません。 ほとんどの人は、その間、1つの会社にいることを想像できません。 彼らは他の設定を体験したいと考えており、数年以上もコミットすることを警戒しています。 おそらく、彼らの周りのどこでも仕事の安全がほとんど見られないか、親や友人が縮小されたり、会社が売られたりしたのを見たからでしょう。
しかし、職場で約4〜5年経つと、事態は明確になり始めます。 あなたは自分がやっていることを本当に気に入っており、より大きな進歩への道を見ることができるか、それがあなたが留まることを望む分野ではないことを知っていて、あなたは元のゲームプランを再考することに寛大です たぶんそれはビジネススクールに行くでしょう。 多分それは完全な再ルーティングです。 しかし、何よりも重要なことは、具体的な措置を講じて、はしごの次のラングに進むか、状況を改善することです。
「どこまで行きたいですか」と考えることから始めます。マネージャーまたはディレクターの1つ上のステップ、およびマネージングディレクターの4つ上のステップを観察し、その責任とワークロードの量が望ましいかどうかを確認する必要があります。 。
答えがイエスであると仮定して、そこに着く方法を計画し始めてください。 「今日私はXポジションにいます。この種の責任があり、この種のお金を稼いでいます。 次のレベルに到達するには何が必要ですか？」あなたは尊敬し、判断が健全な同僚と話をして、それを探求したいと思うでしょう。 機会を利用して一連の質問を準備し、上司や上位レベルの人々と話し合い、常に彼らがどのように目標を達成したか、どのように前進できるかについてアドバイスを求めます。
その計画を作成したら、次のステップは何ですか？ あなたはそれで何をしますか？
アクティブであることから始めます。 あまりにも頻繁に、女性は受動的であり、物事 が起こると 仮定しています。 そして一般的に、エキサイティングな新しい責任は、ただ起こるだけではありません。 前進したいこと、自分のキャリアに真剣であること、新しいプロジェクトを引き受けたり、スキルセットを広げるために別の部門に移動したり移動したりすることをマネージャーに明確に伝える必要があります。
私はいつも「あなたの上司は心の読者だとは思わないでください！」と言います。彼女はあなたの野望、希望、夢、期待をすべて知ることはできません。 今では、毎週月曜日の朝に彼女のオフィスにいなければならないという意味ではなく、「次は何ですか？」と尋ねますが、適切な場合（年末は常に良い時間です。うまくいけば成功の記録があります。過去12か月間に達成したこと）、マネージャーと予約を取り、次年度の目標を明確にする必要があります。
それはあなたに次のようなことを言う機会を与えてくれます：「私はこの会社で成功したいということをあなたに理解してもらいたい。 私は自分の仕事が本当に好きで、あなたのために働いています。 特定の分野で私が改善できる方法について何か提案はありますか？ あなたが私を阻んでいることに気づいたことはありますか？」
なぜあなたは、女性は物事が「ちょうど起こる」と考える傾向があると思いますか？
何年も前に、Ms。magazineの創立編集者であるGloria Steinemは、女性は「感謝の末期的事例」を持っていると言いました。 -彼らはより大きな責任を積極的に追求するのではなく、自己満足になりました。 彼らは、「私は野心的で、「私は賢い」、「私は有能である」、「私はより大きな責任で成功するために必要な資質を持っている」と言うのとは対照的に、彼らの機能が何であれ、それに行きます。 言い換えれば、「外に出る」ことを恐れる。
女性は男性よりリスクが少ないと思います。 もちろん、これらは一般化されていますが、男性は先にバージし、出て行き、山に乗り、ほとんど振り返らないように訓練されています。 一方、女性はより大きな夢を夢見るよう奨励されなければなりません。 それは受動的であることについて私が意味していることであり、ちょうど何か大きなものがやって来ることを望んでいます。
あなたはトップを目指し、そこに着きました。 しかし、私は多くの女性がそんなに大きく考えていないのを見ます。 彼らは1つまたは2つのステップアップについて考え、彼らはそれで十分だと思います。
女性への私のアドバイスは、彼らはより大きな人生とより大きな仕事のためにより大きな情熱を開発しなければならないということです。 私は常に女性が満足しないように励まします。 そして、それは感謝しすぎるということです。 それは小さすぎると考えている、またはあなたが知覚される方法に非常に重要であるその自信を持っていない。
テーブルの席を獲得しました！ 取って 「ああ、テーブルの中央に座って」と言う人は誰もいません。テーブルの中央に座って、あたかもその席にいるかのように振る舞わなければなりません。 そして貢献してください。
あなた自身の人生で、いつあなたのキャリアに成功した影響を与えるリスクを冒しましたか？
ずいぶん前のことですが、広告マネージャーとして Ms. magazineに行ったとき、それは大きなリスクでした。 この新しいフェミニスト誌は成功するでしょうか？ 成功できますか？ 当時、私は ニューヨークの 雑誌の広告営業スタッフにいましたが、広告マネージャーの職に上がることが私の主な目標でした。 また、私が Msに 行くことによって私が得るか失うものの長所と短所を重くしなければならなかった。 雑誌が成功するかどうかは誰も知りませんでした。それがリスクでした。 しかし、私は取る価値があると信じていたリスク。
そしてそれはまた刺激的でした。 まず、女性運動の初期の頃の雑誌の使命を信じていました。 違いを生むことができると感じました。 第二に、私は広告マネージャーになることは、出版社になるという私の最終的な目標を達成するために、多くのレイヤーを先んじることになると知っていました。 当時、広告販売の女性はほとんどいませんでしたが、管理職の女性はいませんでした。 そして、 Ms。 は全国的な雑誌になるはずだったので、ニューヨークの外にある広告代理店やアメリカ中の企業の連絡先を広げることになりました。これはすべて、私の評判と潜在的な進歩に役立つと信じていました。
私の考えでは、「これが成功しなかった場合に起こる可能性のある最悪の事態は何ですか？」と尋ねなければなりませんでした。私は長所と短所を分析し、リスクを取ることは価値があると判断しました。 そして、私は振り返ることはありませんでした。
どの時点で雑誌の出版社になりたいと思っていましたか？
大学の英語専攻として、私は編集者になると思いました。 しかし、私が最初にインタビューを始めたとき、編集アシスタントとしての仕事を見つけることは非常に困難でした。さらに、ニューヨークに住むのに十分な費用がかかりませんでした！ 私はさまざまな企業でインタビューをしていて、人事部長の一人が「編集には何もありませんが、広告販売には何もありません」と言っていました。それが何を意味するのかさえ知りませんでしたが、家賃をカバーする有料の仕事が欲しかった。
電話で広告を販売していたので、あまり魅力的ではありませんでしたが、素晴らしい学習体験でした。 そして、私は私が本当に売りの部分が好きで、そしてそれが得意であることがわかりました。 また、創造的な環境、人々、そして毎月変化する製品の一部であることも好きでした。 短期間で、雑誌業界は私にぴったりだと感じました。 それは常に変化し、ペースが速く、面白く、最終的にはやりがいがありました。 そして、一番の仕事は出版社でした。 そして、私はそれが欲しいと思っていました。 最終的に。
目標設定について女性に話すことはよくありますか？
私の本で話す 基本的なブラック は5つあります。あなたの情熱を追求すること。 クレイジーではなく、計算されたリスクを負います。 360度の寿命を達成します。 あなたの人生をgrみのないゾーンにします。 そして、 あなた自身の成功 を 調整します 。
これは本当に関連性があります。 自分だけのルートを計画できるのはあなただけです。 したがって、あなたが望むもの、あなたが望む成功の程度、それを特定する方法、そしてそこに到達する方法を定義します。 他の人がその計画を手伝うことができますが、目標を持ち、その目標をあなたのキャリアや次のステップに影響を与えることができる人と共有することは、あなたがより速く前進するのを助けます。
