仕事に応募する際には、キャリアパスのハイライトリールを提供し、あなたの経歴と経験が問題のポジションに理想的に合う理由を示したいと思います。 これを効果的に行うには、カバーレターテンプレートから始めます。
しかし、まあ、完全に踏まれた道を正確に持っていない場合はどうでしょうか？
私たちの多くにとって、3つの接線的に関連する経験、サイドギグ、および仕事以外の興味やボランティアの仕事を結び付けて、なぜギグを行うことができるのかが一般的です。 それで、あなたはきちんとした1ページのカバーレターでそれをどのように正確に行い、あなたがそのポジションに適しているのかを思慮深く示しますか？
ヒント：譲渡可能なスキルを強調することがすべてです。
このアプローチにより、会話は関連する経験から離れて、その仕事をすることができるかどうかに向かってシフトします。これは、直線的なキャリアパスを持っていなかったときにまさにやりたいことです。
それで、どのようにそれをしますか？
最初に、職務内容を注意深く確認して、強調したいスキルを見つけます。 職務に必要な最も重要な技術的スキルと行動スキルに下線を引くか強調します。 （または、さらに良いことに、雇用管理者を知っている連絡先を見つけて、彼または彼女が本当に探しているものを確認するための調整作業を行います。）
あなたが集中するあなたの強いスーツであると思う3つのスキルを選択してください。 それぞれについて、その分野の専門知識を真に示すプロジェクト、課題、または責任についてブレーンストーミングを行い、話をするための詳細な経験またはいくつかの短い経験を選択します。
最後に、これらのスキルを明確に強調するカバーレターにまとめます。 次のような構造になります。
テンプレート履歴書のスキルを誇示するための完璧なカバーレター
効果的な： 私の役割で、私は。 また、私はプロジェクトとしての自分の能力を披露することができました。
規律ある： 私はいつもまでに私の慎重なアプローチを表示しています。 で、私は頻繁に。 さらに、私はする機会がありました。
情熱的： 私がこれまで携わってきたことはすべて、私の強い興味に動かされてきました。 としても、私は1日のいくつかの部分を確実に捧げるようにしました。 これまでの私のキャリア決定のすべてを駆り立てたのは、この情熱です。
もちろん、あなたの会社の性格、創造性、知識をあなたの手紙に挿入することができます（すべきです）。しかし、このフレームワークはリクルーターに最も関連性のある移転可能なスキルを伝えるのに役立ちます。はるかに簡単）。 キャリアパス全体を歩いて、あなたが行ったすべての職業上の決定を正当化することを気にしないでください。 雇用管理者（およびあなた自身）に好意的であり、あなたのスキルが自分自身のために話すようにしてください。
執筆カバーレターは難しい
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