あなたの会社が他の会社と合併したときに解雇され、新しいポジションを見つけるのに苦労しているかもしれません。 または、不注意なミスで解雇され、会社に多額の費用がかかったとします。今では、有給で雇用されてから数か月が経ちました。 または、何も並んでいない状態で仕事を辞め、好きな業界に落ち着くまでに丸1年かかりました。
長期にわたる失業状態の理由が何であれ、問題は同じままです。雇用管理者とのギャップをどのように説明しますか？ そして、仕事を得るチャンスを傷つけることなく、どのように彼らを実際に見せますか？
正直は本当に最高のポリシーです
真実：ストーリーを紡ぎ出そうとするなら、あなたは仕事を手に入れたときに実行せざるを得ない嘘の網に巻き込まれるだけです。 あなたが話した物語を思い出そうとするのは、面倒で挑戦的なことです。 また、履歴書の変更された作業履歴を記憶しようとするのは簡単ではありません。
ミューズライター兼キャリアコーチのJenny Fossは、ギャップが彼らのアプリケーションをゴミの山に直接導くことを懸念している人々のために、キャリアの要約を提案しています。 彼女は、このセクションは「何が起きているかを迅速かつ簡潔に説明するステートメントを作成する機会をあなたに与える」と言います。
次のようになります。
10年以上の社内経験と、ソーシャルメディアのトップトレンドの調査と特定に近年費やしたコンテンツマーケティングの専門家は、急成長中のスタートアップでディレクターの地位を求めています。
ちょっとした艶出し
ギャップという言葉の意味を知らないふりをしたくはありませんが、履歴書でこの期間を目立たなくすることは問題ありません。 ミューズライターのAja Frostには、アプリケーションを最高の形にするための多くのヒントがあり、休憩を表示する限り、「月や年の代わりに年を使用して就業日を表示できる」と言います。
リクルーターは履歴書を6秒見てから前進することを決めるので、いくつかの仕事をリストアップして数年スキップする人によって彼または彼女が延期される可能性があることを覚えておいてくださいそれらのうちの2つの間は低いです。 面接で失業の重要な期間について話し合う機会があります。
しかし、それは忘れないでください。あなたの休暇は無意味ではありませんでした。 次の役割に役立つスキルはどのようなものに基づいていますか？ ボランティア活動をしましたか？ 授業を受けますか？ 何らかの方法でスキルセットに基づいて構築した場合（左のフィールドから抜け出しているように感じても）、それを含めることができます。
ソーシャルメディアボランティア
- 新しいプラットフォームでプレゼンスを構築することにより、非営利団体のソーシャルメディアでの存在感を60％高めました。
- ソーシャルメディアキャンペーンによる慈善寄付の10％増加
仕事を探しているようなサウンド
良いニュース：10, 000を超えるチャンスがあります
ご覧ください
ほとんど常に何かがあるので、自分を過小評価しないように注意してください。 雇用管理者よりも失業することにずっと不安を感じています。
したがって、次回「オールインポスター症候群」が忍び込もうとするとき、それを押し下げてください。 下りて あなたの仕事を失ったことを謝罪するのではなく、自分自身を売る用意をしてください。 あなたが自信があり、資格を持っている場合、あなたが働きたい雇用主はあなたのギャップを罰するつもりはありません。
