キャリアクイズ-求職者として目立ちますか-The Muse

企業が求職者にインタビューするとき、彼らがインタビュー後によく自問する最初の質問は、「彼女はスーパースターだったのか？」です。彼らは仕事の選択に関しては権力の座にあり、彼らは組織の収穫のクリームと考えられています。

それで、どのようにしてそれらのスーパースターの一人になりますか？

まず、この短いキャリアクイズに答えて、次の質問に「はい」または「いいえ」で答えます。

クイズ

あなたの最大の才能と目的、つまり「Zone of Genius」を知っていますか？また、それをあなたにぴったりの機会を説明する明確な言葉に翻訳する方法を知っていますか？
あなたのキャリアの目標について人々に話すとき、彼らはあなたが出くわす元気と情熱についてコメントしていますか？
あなたは自分の価値について明確な深い感覚を持っていますか、自信を持って自分の弱さを表現できますか？
どのような仕事に就くべきかについて人々にアドバイスを求める必要はありませんか？
あなたは自然な自信を発散するため、他の人から頻繁にアドバイスを求められますか？
あなたは成功しないという根深い恐怖に欠けていますか？
ビジネス上の問題を見て、いくつかの重要な課題に取り組み、それらを克服するために必要な手順を誰かに説明する方法を簡単に理解できますか？
あなたのキャリアに明確な焦点がありますか？情報へのアクセスを常に調査、学習、発見して、その分野の知識を深めていますか？
興味のないトピックを研究するのに時間を費やさないようにしますか？
お金、権力、名声を超えた明確な目的に動かされていると感じますか？

今、あなたの答えを集計します。「はい」と答えた場合：

8-10タイムズ：あなたはスーパースターであり、おそらくすでに知っています。あなたは自信を持って明確であり、あなたが望むものを知っています。あなたにはビジョンがあり、それを作成するのに時間を費やしています。あなたへの称賛-あなたは試してさえいなくても他の人を刺激します。
5-7回：あなたは新星です。おそらく、多くの可能性があるという定期的なフィードバックを得るでしょう。あなたはそれをどのように最大化するのが最善であるか、またはあなたがどのようにスーパースターになるかがまだわかりません。
1-4回：方向性のない流れ星のように感じるかもしれません。あなたは自分にふさわしくない仕事に就いているか、仕事の検索がWhac-A-Moleのゲームに似ていると感じています。あなたは絶望的な気持ちになり、仕事を得るためにあらゆるものになろうとしています。しかし、あなたはスーパースターになることができます-誰でもできます。

「ライジングスター」または「フォーリングスター」のカテゴリに自分を見つけたら、心配しないでください。スターを復活させるための積極的な方法がいくつかあります。開始方法は次のとおりです。

1.生来の才能と目的を明確にする

私はそれを「天才のゾーン」と呼んでいます。あなたの最大の才能と目的です。自分でこれを理解できない場合は、いくつかのサポートを見つけてみてください。有名なアスリートやCEOにはコーチやコンサルタントがいますが、なぜ自分や自分のキャリアのために同じことをやろうとしないのですか？特に、仕事を探している場合、サポートを得ることは、「OK」の仕事とあなたの夢の仕事の違いを意味するかもしれません。キャリアコーチやコンサルタントの調査を行い、あなたの目標に合った人を見つけるために相談に応じてください。

2.キャリアのビジョンを作成する

そこに到達するために必要なステップにアクセスするには、どこに行くのかを知る必要があります。次の質問を出発点として使用してください。

理想的な就業日を考えて、具体的な詳細を書きましょう。どのような仕事でその理想的な一日を過ごすことができますか？
どんなことをしたいですか？
どのような影響を望みますか？
何が楽しいでしょうか？
どんなライフスタイルが必要ですか？必要なものと欲しいものを明確にし、最初に必要なものに合った財務計画を立ててください。
どんな人と仕事をしたいですか？

3.あなたの天才のゾーンとあなたのビジョンをうまく表現する言語を作成する

それはあなたが誰であり、テーブルに何をもたらすかについて本物でなければなりません。それも具体的であることを確認してください。次のような具体的なものではなく、「私は優れたマーケティング担当者です」や「チームでうまく働いている」などの一般的な言葉を使用するのは簡単です。

「顧客をブランドにつなげる創造的なアイデアを思い付く点で私は格別です。暇なときは、ブランドソリューションでビジネスをより簡潔にするためのアイデアを常にブレインストーミングしています。」
「私はチームと協力して、各個人の視点とアイデアを理解し、グループ全体のニーズに対応するソリューションを作成するのに優れています。複雑であればあるほど良い。」
「私のビジョンは、人々の生活の生産性を高める製品のリードプログラム開発者になることです。父は働きすぎで、大好きなことをすることができなかったので、生産性は私の話の中核です。私は、人々が考えている以上に多くのことを自分の人生でできるように手助けしたいと思っています。」

これらの3つのステップから始めて、どれだけ遠くまで到達するかを確認します。サポートが必要な場合はお知らせください。