就職活動は確かに困難ですが、教養学部の学生にとっては二重です。 たとえば 英語の ような非常に抽象的なものを専攻した場合、あなたは仕事にふさわしい人をどのように説得しますか？ 19世紀の詩に長いエッセイを書いたり、リクルーターに共鳴するような方法でTSエリオットの作品の意味を分析したりするには、どうすればよいでしょうか？
私は、さまざまな業界の元英語専攻がさまざまな分野やキャリアにどのように参入したかについてのアドバイスを共有するために、語学 後の 英語専攻によるインタビューシリーズを実施しています。 エントリーレベルのポジションを雇う際に彼らが探すことを彼らが私に言ったことはここにあります-ネタバレ：彼らはすべて英語のメジャーが持っている資質とスキルです！
1.批判的思考と問題解決
英語専攻は、サブテキストを読み、単語の背後にある意味を探すことを学びます。 面接でこのスキルを誇示するには、質問を掘り下げます。
GoogleのUXライターであるRoxanneは、インタビューの対象者に「質の高い文章をどのように説明しますか」と尋ねるのが好きです。彼女は「文章の目標が何であるかなど、フォローアップの質問をするために彼らを探しています」 できるだけ早くポイントAからポイントBに移動することですか？ できる限り幸福にそこに着くのですか？」
Dropboxのデザインリサーチリードであるジェーンは、次のように付け加えています。「採用マネージャーに、「具体的な仕事の経験はありませんが、論文をどのように作成したかを説明したいと思います。結論に到達し、それらの結論を他の人に販売する方法を教えてください。」
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2.明確で簡潔な言語コミュニケーション
優れたコミュニケーションスキルは、皆さんが考えるほど一般的ではありません。これは、英語の専攻にとって素晴らしい機会を提供します。
REVSYSのソフトウェアエンジニアであるLaceyは次のように述べています。「これは決まり文句に聞こえますが、優れた口頭でのコミュニケーションスキルは本当に重要です。 テクノロジー業界が当たり前のこととは思っていません。 面接で明確かつ構造化された方法でコミュニケーションをとれば、それは大いに役立ちます。」
Amazon Studiosのエンターテインメント弁護士であるCarolineは同意します。 彼女は、「あなたの答えに組織を探しています。 インタビューはストレスが多く、とりとめのないことを始めたり、例から例へと跳ね返ったり、発生したものを絞り込んだりするのは簡単です。 あなたは組織化された人だと言うことは一つのことですが、思考を形成し、質問に答える方法でそれを実証すれば、さらに先へ進みます。」
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3.書くことで自分を表現する能力
重要なのは、単に言葉によるコミュニケーションだけではありません。
ビクターは、Big Spaceshipでソーシャル戦略とコンテンツ戦略を実行し、「ますます、執筆がコミュニケーションの基盤であると信じています。 ライティングをマスターしていないと、他の人と効果的に仕事をするのが難しくなります。 かつて対面または電話で行っていた会話は、電子メール、テキスト、およびSlackに移動しました。 文章を通して自分自身を明確、簡潔、共感的に表現できるなら、大きなアドバンテージがあります。」
DJで弁護士でもあるハリーは同意します。 「すべてのビジネスベンチャーでは、優れたライティングスキルが不可欠です。 何かを売ろうとしているとき、そして特にそれが自分自身、またはアートのようなより抽象的なアイデアであるとき、説得力のある方法でアイデアをフォーマットすることができて、あなたを成功させるか破るか。
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4.事前の準備
面接を打つ鍵は？ 練習！
レイシーは、「よく聞かれる種類の質問を調べて、いくつかの答えを書き、時間をかけて大声で説明することをお勧めします。」また、STARフレームワークを使用して練習することをお勧めします。
アーバンアウトフィッターズのブランドマーケティングマネージャーであるナタリーは、企業固有の研究の重要性を強調しています。 「あなたが研究を行ったことを示し、会社が現在何をしているか、どのように改善できるかを考えてください。 アーバンアウトフィッターズでは、Instagramを通じて多くのマーケティングを行っています。 誰かにインタビューしている場合、Instagramの戦略について彼らが好きなこと、そして彼らが変える何かを彼らに尋ねます。 彼らが私たちの投稿を見た特定の名前を付けることができれば、それは素晴らしいスタートです。」
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5.情熱と目的意識
指摘するのに十分な実務経験がないと心配ですか？ 情熱を示すことは、あなたが仕事をすることができる雇用主を納得させるのに大いに役立ちます。
政治戦略家のカモングネは、「誰も部屋に足を踏み入れて、「これはまさに私が将来のためにやろうとしていることだ」と言うことを期待していない。 しかし、なぜあなたがその椅子に座って私と話しているのかを知っておくべきです。 何があなたをここに来させるのか、あなたが何に興味を持っているのかを知りたいです。私の組織が行っている仕事に関心がある理由を知りたいのです。」
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6.好奇心とイニシアチブ
ブログ、ビデオの作成、Webサイトの開発など、学校外でのプロジェクトに取り組むことで、あなたが明るく意欲的な人物であることを証明できます。
ビクターは、「私ができる一番のアドバイスは、物を作り始めることです。 インターンまたは学生として行った仕事は、おそらくあなたができる最も興味深い仕事ではありません。 side騒を切り開くか、本当にクールなプロジェクトを考え出すことで、あなたの創造性を発揮してください。」
ITマネージャーのGlebは次のように付け加えます。「私はいつも、彼らが暇なときに取り組んでいるプロジェクトの例を求めています。 自己学習の例を探しています。トピックについて非常に興味を持ち、そのトピックについてできる限りのことを学ぼうと決めた人を探しています。」
For The Winの編集長であるネイトは、「自分のWebサイトを作りたかったのでHTMLを学びました。 バディと私はポッドキャストをしたので、オーディオの編集方法を学びました。 たくさんのスキルを身に付けると、より多くの支援方法が得られ、「正しい」履歴書を持っていなくても、雇用が容易になります。
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7.ストーリーテリングのコツ
ストーリーテリングは、作家やマーケティング担当者だけのものではありません。 インタビューで自分を売りたいなら、他人に与えた影響を伝えるのではなく、示すことが重要です。
刑事司法改革者のケイトリンは次のように述べています。「インタビューの準備をするとき、求められているスキルについて深く考え、それらを示すいくつかの良いストーリーを共有してください。 優れたチームプレーヤー、共同作業、または詳細志向であることだけを教えてはいけません。例を用意してください。」
彼女はさらに、「候補者に細部への注意を示した時期について教えてほしいと頼みましたが、「ああ、私はリストを作る」と言った人の数は衝撃的です。 私たちはすべてリストを作成します。 私に感銘を与えた人々は、思慮深く細部に集中することで、教授、クライアント、さらには友人に真の影響を与えることについての具体的なストーリーを共有しました。」
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8.人類に「人間」を置く能力
最後に、雇用管理者は威圧的に見えるかもしれませんが、彼らはかつてあなたの立場にいて、あなたを人として知りたいと思っていることを覚えておくことが重要です。
DropboxのオフィスマネージャーであるRustyは、これを英語のメジャーがうまくやっていると呼びます。 彼は次のように述べています。「私が学んだ具体的なスキルの1つは、聴衆を読み、関係者とコミュニケーションを取る方法でした。 特にインタビューでは、それはとても重要です。 若くて、後戻りできる専門的な経験があまりない場合、面接している人とつながる方法を見つける必要があります。」
ビクターはこの点を家に追いやり、私たちに思い出させます。「カバーレターを読んでいるとき、私はロボットではなく人間を探します。 過度に形式的にしないでください。 傷つきやすい。 私と接続してください。 今、人々がインターネット上でどのように書くかを理解していることを示してください。」
個人的には、人間とのつながりを感じている人、特に、英語専攻になるとつながることができる人のために、コウモリに行きます。
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