あなたは自分の仕事にどれほど幸運だと言われたのか、そして全くの混乱を感じたことがありますか？ 自分の現在の役割がまったく好きではないものに指を当てることができないかもしれません。そのため、特に人々はあなたがどれほど幸せであるべきかを言い続けているので、あなたはまだそこにいます。
これがあなたなら、心配しないでください。 これは、正体不明のキャリア価値の場合です。
キャリアバリューとは？
キャリアの価値は、実際の仕事の範囲を超えており、その仕事から得られるものに関するものです。 あなたは自分の仕事に非常に興味があり、非常に熟練しているかもしれませんが、仕事に満足していると感じるために高いレベルの独立性が必要な場合は、あなたが働いている会社とマネージャーがあなたが保持したい位置を出します。
就職活動を始めた頃は、価値について考えるよりもスキルや興味をキャリアに合わせることに焦点を当てていたと思います。ほとんどの人はそれについてあまり語らないので理解できます。 幸いなことに、あなたの価値について考え始めるのに遅すぎることはありません。
キャリアの価値を明確にする
それで、彼らが何であるかをどうやって理解するのですか？ あなたが現在のポジションに不満を抱いているなら、何が面倒なのかを考えるのが良い出発点です。 あなたのマネージャーはあなたの仕事を称賛していますか？ あるいは、大企業で働くことの官僚主義があなたにたどり着き始めているかもしれません。 それらの毎日の迷惑を取り、それらを書き留めます。
次に、あなたが幸せだった職場のような環境を考えます。 プロジェクトで主導権を握ることはよくありましたか？ たぶんあなたは同僚の緊密なグループと協力して働いたかもしれません。 または、通勤時間が現在よりも1時間短くなっている可能性があります。 何もテーブルから外れていません。 それがあなたの幸福にとって重要なのは、「高貴な」価値である必要はありません。
過去の経験について総合的に考えるのとは別に、キャリアの価値を判断するのに役立つ評価も役立ちます。 1つの無料リソースはMyPlan Valuesアセスメントです。 このカードの並べ替えにはアカウントを作成する必要がありますが、その後、達成、独立、認識、関係、サポート、および労働条件など、最も一般的ないくつかの最も重要なキャリア値と最も重要でないキャリア値のランク付きリストを取得します。 これは信じられないほど洞察力に富んでいます。
キャリアに価値を取り入れる
あなたのキャリアの価値をより良く理解することは、あなたの過去の経験について、そして特にあなたがそれらについてどのように感じたかについて、より多くを理解するのに役立つことに気付くでしょう。 たとえば、昇進にもかかわらず最後の仕事を辞めたかもしれません。 他の人を管理する役割を単に評価しなかったために、（高い賃金にもかかわらず）実際にあなたの仕事が好きではなくなった管理責任につながったからかもしれません。
世間知らずのキャリアの価値でさえも認識することが重要であることに注意することが不可欠です。 例えば、仕事で成就するためには個人的に認識が必要であることを学びました。 自立することは、私にとって最もお世辞になることは絶対にありません。たとえば、自立は一般に、より前向きなキャリアの価値と考えられていますが、私にとって重要なことではありません。 自分自身についてこれを知ることは、最も一般的な特徴ではありませんが、私が好きな仕事、そして最終的にはキャリアを見つけるのに役立ちました。
そのため、上司からのサポートや同僚との関係が重要であることがわかっている場合は、会社の文化について調査し、面接プロセス中に関連する質問をして、ポジションが適切であることを確認してください。 そして、妥協しないでください！ 仕事は紙上では素晴らしく見えても、あなたの価値観と一致しない場合、あなたは自分が完全に満足していないことに気付くでしょう。
あなたの仕事についてまったく正しくないことがあるかどうかは間違いなくわかります。 今、立ち往生しているが、あなたがしている仕事のためではないなら、あなたはその理由を知っています。 それらのキャリアの価値を磨き（時間とともに進化する可能性があるため、繰り返します）、次のキャリアをそれらを念頭に置いて動かしてください。
