あなたのように悪い上司をもっと作る方法-The Muse

友人と私が悪い上司に不満を言って消費する時間（およびワインのボトル）は計り知れません。

しかし、私たちの会話の主なテーマは常に戻ってきました：あなたが彼ら自身をかろうじて立たせることができるとき、どのようにあなたは彼らの良い面に着きますか？

私はそれがすべて単純な真実に帰着することを時間をかけて学びました：

人間性へようこそ。私たちは常に正しいとは限らない欠陥のある個人です。

「上司に気に入らなくても、どうやって上司に気に入るようにしたいですか？」が一般的な質問かもしれません。しかし、私はそれが正しい質問ではないことを恐れています。一つには、本質的に欠陥のあるロジックです。あなたはそれらを好きではないことを許されていますが、彼らはあなたを好きではないことを許されていませんか？それは正しくないようです。

この質問に答えて、自信を持って角度から見てみましょう。本当の質問は、「上司が私を嫌っている場合はどうすればいいですか？」です。

方程式から自分自身を削除していることを確認してください

あなたに挑戦し、あなたの最後のボタンを押す仕事をする人が常にいるでしょう。そして、おそらくある時点でボスになるでしょう。そして何だと思う？あなたは途中で他の誰かにその人になります。

人々は通常、自分が好きでないときを知っています。あなたの上司があなたを好きではないと思うなら、そしてあなたはあなたの上司が好きではないと思うなら、彼らはあなたの感じ方を知っており、あなたの否定的なエネルギーと態度に反応している可能性があります。

彼らはすべきですか？いいえ。しかし、私があなたに一点を伝えることができれば、それはあなたの上司が人間であり、彼らが本来あるべき行動や感情を常にコントロールしているわけではないということです。（誰かがスナップしたり、目を転がして後ほど後悔しなかったのは誰ですか？）

ですから、次にあなたのマネージャーがあなたが嫌いだと思うことをしたとき、自分に鏡をかけ（もちろん比met的に）、あなたの反応を書き留めてください。ボディーランゲージはどのように変わりましたか？どのように対応しましたか？お互いを食い物にしている可能性は十分にあります。

それを知っていても、上司とのやり取りは変わらないかもしれませんが、少なくとも自分が問題の一部ではないことを知っているでしょう。

職場での関係への期待を再定義する

あなたにとってより厳しい愛：仕事は取引環境です。サービスまたはスキルを提供することで報酬が支払われます。あなたの上司はあなたを好きにする必要はありません。

はい、あなたはただ出勤しているような気がしない会社で働くに値します。仕事仲間は重要です。良いボスは重要です。しかし、残念なことに、すべての会社やすべてのマネージャーがそのように見ているわけではありません。そのような場所で働いていることに気づくかもしれません。

これは、あなたがひどい残虐行為をするべきだという意味ではありませんが、このオフィスでの時間に対する適切な期待を確立するのに役立つはずです。上司との友好関係を築くことはボーナスです。実績。保証ではありません。

上司を友人に変えようとする代わりに、その役割を果たせる仕事上の友人を作ることを目標にします（そして、この記事はあなたがまさにそれをするのに役立ちます）。

好かれたいから尊敬されたいと思うようになります。あなたが好きかどうかよりもはるかに重要なことです。

さて、どのようにその尊敬を得るのですか？それで私の3番目のポイントに至ります…

あなたの仕事をうまくやる

上司をあなたに引き付ける絶対的な最善の方法は、たとえ彼らがあなたを好きではないように思えても、キラーな仕事倫理を採用し、彼らの期待を超える成果物を見つけることです。批判（または不活発なフィードバック）を受け取ったときはいつでも、フォローアップして、今後改善するために何ができるかを尋ねることにしましょう。この記事はそれを簡単にします。

また、新しいプロジェクトに着手するときは、目標、期待、メトリック、および開始する前に判断される可能性のあるものをすべて取得してください。誰かがあなたの期待するすべてをチェックしているとき、あからさまに失礼になるのは難しい。

あなたが本当にひどい人でない限り、あなたの上司があなたをとても好きではないという事実はあなたと何の関係もありません。彼らは、自宅やオフィスのどこかで起こっていることに悲惨で、あなたにそれを持ち出しているかもしれません。または、あなたについての何かが過去の経験に基づいた彼らの引き金かもしれません。たぶん、彼らは単なるcurです。