あなたが本当に刺すことを望んだプロモーションのために渡された。 あなたの最初の反応は、求人掲示板に行き、履歴書を友人に撮影し始め、できるだけ早くそこから抜け出す計画を立てることです。 しかし、この（重大な）後退に苦しんだからといって、船に飛び乗る必要があるわけではありません。
ほぼ全員が、彼らが受けるに値する仕事を見落とされており、多くの人がより強く、より成功して戻ってきました。 これらの4つのステップは、直面している拒否を乗り越えるのに役立ち、仕事を続けることができます。
1.ネガティブな感情をリダイレクトする
プロモーションに負けた後、少なくとも少し感情的に感じない場合、ほとんどよりも落ち着きがあります。 しかし、私たちの多くにとって、その瞬間を飲み込むのは難しい場合があります。
あなたは発煙しているかもしれませんが、状況から一歩下がって、他のことをする前に冷静になる機会を自分に与えることが重要です。 あなたは確かにコントロールを失い、すべての事実を収集する機会を得る前に築き上げるために一生懸命努力してきた専門家の評判を魚雷にしたくないでしょう。
数年前、私は、私が靴の中にいるべきだったときに、昇進のために亡くなりました。 私は非常に腹が立ったので、外に出たいと思っただけでしたが、友人と飲み物を取り、その欲求不満を解消した後、あきらめて会社を辞めることは望んでいないことでした。 来週、集中力と集中力を新たにしてオフィスに戻ってきました。このthis折が私のパフォーマンスを妨げたり、損害を与えないようにしたいと考えています。
2.積極的に行動し、直接フィードバックを求める
それらの怒りや戸口での痛みの感情をチェックした後、コントロールを取り、ネガティブな経験を潜在的にポジティブな学習機会に変えましょう。 何が起こったのかを知るために同僚に巧妙にヒントを落として探偵をする必要はありません。 プロの動きは、ソースに直行して上司に尋ねることです。
改善できる分野や、会社でのリーダーシップの決定がどのように行われるかについての洞察を得ることができます。 さらに、あなたは、あなたのプロフェッショナリズムと会社であなたのキャリアを成長させたいという欲求に対して、マネージャーから新たな尊敬を得るかもしれません。
そのプロモーションを逃したとき、上司からの具体的なフィードバックが必要だったので、頭の中で何度もシナリオを実行するのをやめることができました。
3.学習の機会として使用する
答えが得られたので、今度は自分自身で本物になります。 批判とあなたの上司が何を求めていたかを知っていても、昇進に値すると信じていますか？ 他に何かできたことはありますか、それとも完全にコントロールできない要因がありましたか？
昇進が最も才能があり、勤勉で献身的な人々に行きたいと願っている限り、何十年ものオフィス政治は常にそうではないことを教えてくれます。 しかし、受け取ったフィードバックが信頼できるものであるか、ビジネス以外の動機による決定を隠蔽するだけのくだらないものであるかを判断するには、実際にそれを聞いて、パフォーマンスについて率直に考える必要があります。
プロモーションに合格した場合、通常はいくつかの要因の組み合わせが影響します。 私の場合、私は気付かなかった舞台裏で何かが起こっていることを発見しました。また、次回より良いショットを得るために改善できる特定の領域があることを発見しました。
4.次のステップを把握する
昇進しないことは世界の終わりではありませんが、それは今が満足する時間であることを意味しません。
必然的なオフィス政治の問題ではない場合は、次回それを実現するために必要なことを考え始め、それを実現するために自分（またはあなたの会社）の時間枠を設定します。 適切なタイムラインを設定している場合、または操作されている、または利用されているように感じている場合は、終了計画を検討するときが来るかもしれません。
フィードバックを求めて、何か臭い匂いがしたり、足りない場合は、おそらく外のオプションを検討するのが正しいでしょう。 そのため、ソースにアクセスしてその底に到達することが非常に重要です。
私にとっては、フィードバックを心から受け、欠けている分野に取り組みました。 同じポジションが4か月後に開かれ、私はそれを得ました。 しかし、2回目の昇格を拒否された場合に備えて、緊急時対応計画も用意されていました。 私はすでに私の次のキャリアの動きについて考えていました。
最初に、昇進のために見過ごされることは、あなたのキャリアパスにおいて克服するのが不可能な障害のように感じることができます。 しかし、間違ったことからできる限り多くのことを学び、回復力を保つことで、ネガティブをポジティブに変え、次のネガティブを獲得するのに役立ちます。
