インタビューの最後に尋ねる質問を準備することは一つのことです。 あなたは思慮深く見たい。 あなたが聞いたことを示したい。 そして、あなたは周りで物事が行われる方法についていくつかの燃え上がる質問をするかもしれません。
しかし、インタビューが始まる前に質問がある場合は、まったく別の話です。 たとえば、雇用管理者が火曜日に空室状況を尋ね、木曜日にカレンダーリクエストを送信した場合、どうしますか？ または、申請の補足部分を受け取ったかどうかわからない場合はどうしますか？
あなたを（さらに）緊張させないために、これはヒットまたはミスの状況になる可能性があります。 外交的に質問すれば、トリッキーなプロの状況に簡単に対処できることが実証されます。 しかし、あなたの電子メールが不必要である、過度に熱心である、または軽desしていると思われる場合、驚くことではないが、あなたの立候補にダンパーをかけるでしょう。
申請プロセス中に質問をすることの禁止事項を読んでください。
答えを探してください
日常生活で、誰かが何を意味するのかよくわからない場合、彼に簡単なメールを送るのは珍しいことではありません。 しかし、あなたが仕事を探しているとき、「ねえ、どうすればいいの？」のような無邪気なものは、あなたの立候補にあまり反映されないかもしれません。
どうして？ 質問への回答がウェブサイトのどこかに明確にリストされている場合、あなたは自分の問題を解決する時間、興味、またはイニシアチブ、またはスキルを持っていなかったように見えるからです。 そして、それは明らかにあなたがしようとしている印象ではありません。
だから、答えを高低で検索してください。 メールに記載されていない場合は、Webサイトを参照してください（またはその逆）。 答えを熱心に探してもまだ見つけられない場合は、手を差し伸べてください-質問が、あなたの欲求不満ではなく、解決策を見つけたいという希望を強調していることを確認してください。 「アプリケーションのこの部分をどのように提出すればよいか明確にできますか？」ではなく、「すべてを試すのに何時間も費やしましたが、あなたが望むものを理解することができません。提出しましたか？」
見せびらかすな
答えを簡単に見つけられるのに質問をしてはいけないのと同じように、単に「見せびらかす」ためだけに質問するべきではありません。追加の支援や説明を求める以外に選択肢がない場合もあります。マネージャーは添付ファイルを参照します。添付ファイルはありません）。 ただし、良性の明らかなタイプミスについて尋ねると、外交の欠如が強調されます（細部への優れた注意よりも）。
私はあなたがどこから来ているのか理解しています：あなたは明白なタイプミスを無視したくありません。 気づかなかったような見たくない！
トリックは、状況を丁寧に処理することです。 「メールを言ったのは午前12時ではなく、午後12時という意味ではないのですか？」と書くと、おそらく失礼に聞こえます。代わりに、応答に正しい時間を含めてください。正午に利用可能です。 あなたに合うのを楽しみにしています！"
重要な質問をする
私があなたを怖がらせて、あなたはそれを理解するだけだと思う前に、質問をすることが大きな違いを生むことがあることをはっきりさせてください！ 不可欠な場合（たとえば、電話、ビデオ、または直接の面接かどうか不明）に加えて、質問することで問題が解決する場合もあります。
数年前、私は同窓生の共同面接者の名前が後日私に送られる予定であるというスケジュール電子メールで旅程を受け取りました。 さまざまな利害関係者のスケジュールを交渉することがいかに難しいか知っているので、私は数日待ちました。 しかし、インタビューの48時間前にまだ名前を受け取っていなかったとき、私はフォローアップし、彼または彼女の名前（その後すぐに送られた）を学習できるかどうか尋ねました。
その情報を武器に、私は彼をグーグルで検索しました。そして実際にインタビューで出てきました！ 彼は、「私はあなたをグーグルで検索しましたが、あなたがフランクリンとマーシャルに行ったことだけでした」と言いました。
それらの絆の瞬間は長い道のりを歩むことができます。そして、それは私が質問をする自信を持っていたために起こりました。 ですから、後日明らかになるだろうと言われたことや、申請の提出方法や面接の準備方法を変えるものについて質問がある場合は、恐れずに聞いてください。 あなたの口調を見てください：「…についてもっと学ぶことは可能でしょうか？」
リードを埋めないでください
関連する質問がありますが、どのように質問する必要がありますか？ メールを会話のように扱い、気楽にしたいと思うかもしれ ません が、これは最善のアプローチではあり ません 。
たとえば、「空の旅はとても予測不可能です！ 最後に飛行機を飛ばしたときは2時間遅れました…」と、「あの日旅行します。 午後に電話インタビューをスケジュールすることは可能でしょうか？」しかし、質問を埋めることはあなたを友好的に聞こえないでしょう。 むしろ、インタビュアーがあなたが何を求めているのか分からないというリスクを負います。 そして、それが起こった場合、あなたは手を差し伸べる必要があります-もう一度！
シンプルに、明確に、プロフェッショナルに。 また、長すぎるのではないかと心配する場合は、Word文書でメールを書き、少なくとも2行ずつカットしてみてください。
採用プロセス全体で表示されるスキルは、立候補に反映されます。 だから、履歴書をノックして、インタビュー、そして公園からのメモに感謝します。 明確な質問をするメールのような断続的なコミュニケーションに焦点を当てます。 違いを生むだけです。
