あなたの性格を示すカバーレターを書くことは、リスクが高く報酬が大きい戦略のように感じるかもしれません。 時代遅れのアドバイスに固執し、古典的なゴートラインに頼る場合、あなたはあなたが悪く見えるようになることを言うことを心配する必要がないからです。
しかし、正直に言うと、安全にプレイしても目標を達成する助けにはなりません。 面接のために、雇用管理者に電話をかけてほしい。 また、アプリケーションが忘れられる場合は、おそらく発生しません。
ですから、そのように考えると、他の人とまったく同じアプローチを取るのは実際には非常に危険です。
それを念頭に置いて、あなたはいくつかの個性を追加する必要があります。 そして、あなたは、あなたにとって、それが何であれあなたにとって少し奇妙なことを読むことを知っています（それが違うからといって）。 そのため、機能しているかどうか不確かな場合は、次の質問を自問してください。
1.私は失礼ですか？
明らかに、あなたは意図的に採用マネージャーと話をすることはありません。 しかし、時には、調子を明るくするために、申請者は偶然にそれを行うことになります。
「私はカバーレターを書くのが嫌いで、あなたはそれらを読むのが嫌いです…」という理由の1つは、あなたが仮定をしているということです。
たぶん、採用マネージャー は 資料のレビューを好むでしょう。 たぶん彼は人事に携わっているのは、彼が正しい人と彼が信じている会社をつなげることに情熱を傾けているからです。より良く、そして私に考えさせられた成果で： この人はまさに私たちが探している人かもしれ ません ！
他の人がすることを最小限に抑えて物事を始めたくありません。 そのため、「あなたと私は両方とも知っている…」を組み合わせた行をすべてスキップし、プロセス全体を書き留めます。
2.適切なものを共有していますか？
これらの種類の行が機能しないもう1つの理由は、実際に性格を注入していないことです。 もしあなたが新しい人に会って自分自身を説明しているなら、「また、私はカバーレターを書くのが嫌いだということを知っておくべきです」
あなたが共有するものは何でも、あなたが誰であるかについて何かを言うべきです-あなたが実際に新しい連絡先と共有する何か。
良いニュースは次のとおりです。つまり、より魅力的に聞こえるが、実際に言うことはないものは何でもカットできるということです。
その場所に追加するものに関しては、尋ねてください…
3.スキルを強調していますか？
個性のあるセクションが他のセクション（実際に自分の能力を売る場所）から注意をそらす理由はありません。 これらの線は、あなたが語るストーリーに追加する必要があります-そしてそれをさらに強くする必要があります。 これを実現することは、ゲームチェンジャーになる可能性があります。
したがって、思いついた2つのアクティビティがあるとしましょう：Netflixの料理と大胆な視聴。
仕事に最も関係のあるスキルを話す人を含めることを検討してください。 言い換えれば、料理へのアプローチは何ですか？ 組織と厳格なプロセスへの執着を強調するすべての成分を注意深く測定していますか？ それとも、あなたの創造性を物語る、それを翼にしただけですか？ いずれにせよ、 私が組織に執着しすぎて、私 の一番の 趣味に引き継がれて いると言う行は、説得力のある、記憶に残るポイントになります。
または、Netflixの強迫観念に言及する価値があるかもしれません（真剣に！）。 ソーシャルメディアの役割に応募していて、大量のハッシュタグチャットに参加している場合、フォロワーベースがどのように成長したかを言及することは、Twitterを「獲得」することを示す素晴らしい方法です。
新しい仕事に応募しているような音
専門家がアプリケーションを実行して、少し（または大きな）後押しします。
このアプローチで人々が犯す最大の過ちは、それを取りすぎていることです。 カバーレターに個性を追加することと、スペルチェックをスキップすること、またはあなたがどのようにオープンな役割に適しているかについて言及しないことです。
そのため、例が少し型破りになったとしても、他のすべてのカバーレタールール（位置に合わせて調整し、適切なスペル、句読点、文法を使用するなど）に従ってください。 （ここに自分で校正するための素晴らしいガイドがあります。）これらの詳細に細心の注意を払うと、洗練されたものを提出するのにまだ十分気をつけていることがわかります。
