数年前、私は何ヶ月もかけて主要ドナーのワインの試飲と プロットのひねりを 組織しました。イベントが到着したとき、私は新しく妊娠しました。 まだ上司に話す準備ができていなかったので、夕方は「忘れて」、グラスを置いて、他の人が味見したことを説明するたびに「同意します」と熱心に言っていました。
私がマネージャーに話したとき、彼はとても協力的でした。 私の次の妊娠に関する次の監督者もそうでした。 しかし、私は両方の時間に緊張していました。 差別（違法になる）を恐れたからではなく、これらの会話を可能な限りスムーズにしたかったからです。 私は彼らが私が妊娠し、今でも仕事をすることができる最初の証拠だと感じました。
これらの神経と戦う最善の方法は準備することです。 上司に伝える前に考慮すべき3つの事項を以下に示します。
1.あなたの計画
ワークフローを変更する可能性のあるものに対処する方法はすでに知っています。 休暇に行く前に、あなたがどれだけ空いているか、出発する前に何をするかについての期待を設定します。 または、役割を拡大したい場合は、貢献したすべての内容（および今後の目標）について説得力のあるケースを作成します。
状況に関係なく、会議が行われる前に、考えられる質問と回答を熟考します。 これは、あなたがボールに乗っていることを証明し、自分の仕事に注意を払うのに役立ちます。
あなたが期待しているニュースを共有する場合も同じです。 出産休暇に至るまでのワークフローを通して考えると、次の質問を考慮してください。
- 妊娠中も同様の仕事量を維持しますか？ フォローアップ：続行できないプロジェクトやタスクはありますか（特定のポイントを過ぎて移動したり、長時間立ったりするなど）。
- 妊娠のどこまで働きますか？
- この時期に産休へのスムーズな移行をどのように計画しますか？
- あなたの会社の産休制度について知っていますか？ 人事担当者や最近戻ってきた同僚に相談すると、追加のオプション（追加の無給休暇やPTOの設定、病気の日など）が明確になりますか？
2.あなたのタイミング
ネタバレ：完璧な時間はありません。 「あなたの赤ちゃんはライムの大きさです。今日はあなたが上司に妊娠していることを伝えるのにぴったりの日です。」というメールを受け取ることは決してありません。 '通知は標準です。 すべての職場、そしてすべての妊娠、そしてすべての女性は異なっています。
重篤なつわりがある場合、または医師の頻繁な予約が必要な場合（そして、面接のコードではないことを明確にしたい場合）、またはニュースを広く迅速に共有したい場合は、かなり早い段階で上司に伝えてください。 または、できるだけ長く待つこともできます。 たぶん、あなたは妊娠の損失を経験し、あなたが特定のポイントに達するまで誰にも伝えたくない、またはあなたは前四半期の数字以外にあなたのボスの心に何もない状態でそのレイズを特定したいかもしれません。
キーは、彼らがあなたからそれを聞くことを確認することです。 あなたは彼らにあなたの仕事のBFF、ソーシャルメディア、またはあなたが今まで言及したことのない明らかな赤ちゃんの衝突から見つけてほしくありません。 会話を推進することで（そして、上記のすべての質問について考えて準備することで）、あなたはこれまでと同じように勤勉であることを示しています。
3.あなたの言葉
3つの主要なポイントに到達する必要があります：期日までに予想を上回ること、出かけている間カバレッジについて考えたこと、そして戻ってくることを楽しみにしています。 次のスクリプトを試してください。
もちろん、スピーチのようにこれを暗唱したくはないでしょう。 多くのボスがあなたを祝福し、さらにそれについてチャットしたいでしょう。 彼らに感謝し、簡単な逸話を共有してください（「私の両親は最初の孫にとても興奮しています！」「コーヒーを飲むのをあきらめることができると誰が知っていましたか？」）。 次に、文2に戻ります。
さらに、妊娠の後半に上司に伝えている場合は、少しやり直したいと思うでしょう。 これを試して：
それは遠いように見えるかもしれませんが、あなたが戻ってくることにどれほど興奮するかを言うことを忘れないでください。 上司があなたが帰ってくるのを予測していることを知っているように、大声で言う必要があります。
最後に、この情報がどのように公開されるべきかを明確にすることができます。 「最初にニュースを共有したいのですが、自分のチームに自分のことを伝えたいです」または「積極的にニュースを共有したいのですが、もっと広く宣伝したいです」 」
あなたはママになるだろうし、それは大きく変わるだろうが、それはあなたがやるキックの仕事を変えるつもりはない。 あなたの上司は、あなたがすべてを理解することを期待していません。彼らは、あなたが現在および将来のためにあなたのワークロードに何らかの考えを入れたことを知っている必要があります。
