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ロッキングザジョブサーチ:ヨーロッパ版

岡田斗司夫ゼミ8月6日号「2017年夏アニメ3本でわかってくる原作付きシナリオライターの重要度とメアリと魔女の花見ちゃったから語っちゃうよ! ハンバーガー帝国の秘密~オモテ版」 (六月 2026)

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Anonim

ローマ! パリ! バルセロナ! コペンハーゲン! ヨーロッパには興奮とミステリーがあり、多くの人が自分のバッグを梱包するよう促しています。 食べ物であれ、アクセントであれ、何世紀にもわたる建築物であれ、複数国間の楽しさであれ、大西洋の反対側には紛れもなく魅力的なものがあります。

2年前、その斬新さは私を最高にした。 私はロサンゼルスで安定したマーケティングの仕事を辞め、スペインで修士号を取得し、最終的には現在、私が住んで働いているオランダでキャリアを積みました。 当時、ヨーロッパへの移行は巨大で恐ろしい移行でしたが、このアイデアをいじる人にはお勧めの決定です。

もちろん、夢を見ることと行動することは別々のことであり、海外に引っ越すことを真剣に考えているなら、仕事を見つけることはあなたの最初のステップの一つでなければなりません。 別の大陸で雇用を確保することは困難で時間がかかる可能性がありますが、どこから始めればよいかがわかれば不可能にはほど遠いです。 検索を開始するための5つのヒントを次に示します。

1.適切な国を選ぶ

明白なことを述べるリスクがあるが、ヨーロッパは多くの異なる言語、労働文化、社会的伝統で構成される広大な大陸である。 「ヨーロッパに移りたい」と言うのは、食べ物を食べたいとアナウンスするようなものです。 もう少し具体的にする必要があります。

事前に調査してください。 どの国を特定しますか? どの外国語を話しますか(または話したいですか)? 仕事を見つけるのに役立つ海外の連絡先はいますか?

スペインを選んだ理由は、大学の語学クラスのおかげで、スペイン語を(錆びていても)把握していたからです。 また、食べ物、カラフルな伝統、温かい地中海のおもてなしを愛していることも知っていました。ドイツのような国に引っ越すことは、私にとって突然の衝撃だったでしょう。

目的地としてスペインを特定したら、ロジスティクスへの取り組みを開始できました。

2.ネットワークを機能させる

多くのアメリカ企業はヨーロッパの都市に拠点を置いており、社内の国際オフィスへの移転は簡単な移行を行うための素晴らしい方法です。 多くの場合、あなたの会社は、航空運賃や所有物の輸送などの移転費用を負担することがあります。 休暇中、特別なイベント、または避けられないホームシックの時間に戻ることができるように、一部の元パット契約では、年間の飛行機のチケットを家に支払うこともあります。

会社に国際的なオフィスがない場合は、大学の同窓生ネットワーク、友人、以前の同僚、またはメンターを通じて、海外に住んでいる、または働いている他の人とつながるようにしてください。 誰も知らない都市や国に到着すると、この貴重なネットワークがあなたに最も多くの扉を開きます。

3. Ex-pat代理店を探します

私がオランダに移ったとき、私は元パットと特別に働いた多くの国際的な人材紹介会社を発見しました。 これらの機関は多くの国で一般的であり、特定の産業、国籍、または経験レベルに応じることがよくあります。

ネットワークが小さく、実際の仕事のリードがない国に到着する場合は、バックグラウンドを専門とする採用担当者に連絡してください。 ウェブサイトや求人掲示板よりもはるかに迅速に求職者とつながることができます。

4.ルーツに感謝する

あなたのアメリカ主義があなたを厄介な外国人としてマークすることを許可する代わりに、雇用主に魅力的な方法であなたの経験を位置付けることができる方法を考えてください。 私にとって、ロサンゼルスでのデジタルマーケティングの経験を強調することで、ほとんどの地元の応募者よりも幅広いバックグラウンドを持っていると自分を区別できました。

そして、直観に反するように思えるかもしれませんが、あなたのネイティブの英語を話すスキルは、特にマーケティングやコミュニケーションなどの業界内で、ヨーロッパの就職活動に役立つ場合があります。 企業文化が母国語のままであっても、大規模な組織では英語がしばしば使用言語として機能します。

したがって、履歴書のネイティブスピーカーであるという事実を強調します。また、実用的な知識がある他の言語についても必ず言及してください。

5.履歴書を更新する

しかし、あなたのアメリカ人履歴書があなた自身のためにあなたのためにドアを開くと期待しないでください。 実際、標準的なヨーロッパの履歴書は、米国の履歴書とは大きく異なります。 新しい履歴書では、生年月日と国籍に加えて、上部の隅にパスポートサイズの写真を含める必要があります。 米国では、(モデリング業界の外で)そのような情報を要求することは差別と見なされる可能性がありますが、大西洋の反対側では依然として一般的な慣行です。

私が最初に海外で応募を始めたとき、これらの追加のいずれも含めることができず、採用マネージャーがインタビューで私の履歴書が私が何かを隠しているように見えると言ったまで私の間違いに気づきませんでした! アメリカ人が典型的な履歴書と見なすものは、地元の文化にうまく翻訳されませんでした。

ヨーロッパで働きたいのなら、あなたとあなたの将来の雇用主の間の海に怖がらないでください。 就職活動は、家に帰るよりも少し手間がかかりますが、人生で最もやりがいのある豊かな経験の1つにつながる可能性もあります。

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