コンサルティングをキャリアパスとして設定し、どのタイプの会社で働きたいかを判断したら、次のステップは履歴書を準備することです。
今までに、コンサルティングには通常のマーケティングや会計の仕事よりもユニークな（そして時にはスキルセットを説明するのが難しい）必要があることに気付いたでしょう。 したがって、それに応じて履歴書を調整する必要があることは驚くことではありません。
最も魅力的なアプリケーションを準備するために、一般的な履歴書とコンサルティングの世界で輝くものとの違いを分析しました。 これらのヒントとガイドラインに従うと、コンサルティング会社が見たいものを正確に示すアプリケーションを作成して、コンサルティングインタビューを見つけることができます。
再開時：教育を含める
コンサルティングの再開：GPAについて具体的に説明する
履歴書には学位と機関を含める必要がありますが、一般に特定のGPAをリストすることはお勧めしません。 しかし、コンサルティングの履歴書では、それは必須です。 実際、累積成績（平均）（過去の学期または過去2年ではない）およびクラスのランキング（可能な場合）を含めることは標準的な方法です。
したがって、履歴書のどこかに目立つ場所に簡単に教育とGPAを貼り付けてください。新卒または最近の卒業生であれば、一番上に置いてください。 1〜2行を超えないようにしてください。教育を受けた優秀な志願者プールの中で他の人とは一線を画すものについて語るスペースが十分にあります。 そのメモについて：
再開時に：スキルを強調する
コンサルティングの再開：ソフトスキルに焦点を当てる
どんな仕事にとっても、履歴書で自分の能力を誇示することは重要です。 しかし、ほとんどの人は、優れた財務モデリングやプロジェクト管理の経験など、自分の機能的スキルまたはハードスキルを強調していますが、コンサルティング力は常にソフトスキルにかかっています。
言い換えれば、有形のスキルを強調することができますが、プロセスを完了するためにそれらに依存しないでください。 履歴書（およびカバーレター）は、問題解決、コミュニケーション、クライアント管理、一般的な高い達成度などのコアコンサルティングスキルに対する関心と能力の両方を示す必要があります。 これを効果的に行う方法に関するアドバイスについては、リリー・チャンにいくつかの素晴らしいヒントがあります。
再開時：実績について話す
コンサルティングの再開について：可能な限り定量化する
履歴書の一般的な知識として、自分がやったことだけでなく、達成した成果についても話し合う必要があります。 コンサルティング履歴書では、これをさらに一歩進めて、経験と成果を量り上げたいと思うでしょう。
たとえば、ビジネスケースのコンテストで優勝した場合は、自分が何を配置したか、何チームと対戦したか（たとえば、15チーム中2位）も含める必要があります。 同じことが仕事やボランティアの経験にも当てはまります。 チームを管理した場合、何人のメンバーがいたかを述べてください。 コスト削減イニシアチブを実装した場合、作業の結果として発生したドルまたはパーセンテージの削減を含めます。 他の応募者と比較してあなたの影響を説明し、人生にあなたの高い達成をもたらすのは、この余分なレベルの詳細です。
再開時：簡潔に
コンサルティングの再開について：さらに簡潔に
コミュニケーションはコンサルタントにとって最も重要なスキルの1つであり、面接に出る前にこのスキルを披露する最良の方法は、履歴書の書き方です。
長い間巻き込まれないことが常に重要ですが（8.5x11インチの用紙は、2〜3分間しか見直されない場合があります）、コンサルティングの履歴書ではさらに重要です。 短くて説得力のある箇条書きを作成すると、多くの情報（経験や成果）を取り除いて最も重要な情報を引き出すことができ、迅速かつ明確にコミュニケーションをとることができ、効果的で説得力のあるケース。 あなたが自分でできるなら、あなたは確かにクライアントの仕事のためにそれをすることができます！
再開時に：謙虚にならない
コンサルティングの再開：自分のホーンを吹く、大声で
コンサルティングは競争の激しい分野です。つまり、誰もが自分自身を披露するために最善を尽くしています（そして、それらのほとんどはスーパースターです）。 そのため、履歴書を自分の素晴らしさを示す機会として使用しない場合、他の誰かが保証し、最終的には少し明るくなります。
例は次のとおりです。履歴書のレビューの経験を通じて、似たような背景を持つ人々が大きく異なる方法で表現しているのを見てきました。 ある候補者は、それが自分自身のために話すことを望んでいる経験のワンライナーリストを提供するかもしれません（例えば、「リードボランティアチーム」）、他の候補者はそれを有利に使用します最終的に資金調達が20％増加した非営利団体）。
レッスン：履歴書に記載するすべての声明について、それをさらに数歩進めて、自分の素晴らしさを説明してください。 見せびらかすのは難しいことですが、目立つために、そしてコンサルティングインタビューを獲得するプロセスを継続するために、それは本当に重要です。
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