誰かに感銘を与えようとしているとき、彼女を勝つために機知に富んだクイップを投げることは常に良い考えのようです。 しかし、あなたが想像した通りに出てこない場合（「それは、ええと、 異なるアイデアです！」）、それはまったく逆の効果を持つことができます。
似たようなジレンマを経験したことがあるなら（誰がそうではないのか？）、あなたは同意するでしょう。 -もう一度やります。 実際、私はその好例です。プロの環境でどれほど一生懸命に努力しようとしても、自分を困らせる方法や口に足を入れる方法を常に見つけているようです。 そして、あなたが言ってはいけないことや自分がすべきでないことをやったことを理解することは決して恐ろしくなりませんが、心配しないでください-あなたは回復することができます。
誰かを間違った方法でこすったり、残念なことを言ったり、重要な会社の会議にあなたのAゲームを持ち込まなかったとしても、てないでください。 否定的な印象を覚えておく価値のあるものにアップグレードするいくつかの方法を次に示します。
1.正直者の最高のポリシー
厄介な相互作用や恥ずかしいスリップアップの後、誠実な説明や謝罪をするよりも、記録を真っ直ぐにする良い方法はありません。 私たちはすべて人間です。したがって、やり取りした人があなたの間違いに関係し、率直なフォローアップに感謝する可能性があります。 確かに、「自分の欠点に立ち向かうのは不快ですが、長期的な信頼性を築くための大きな一歩として役立つでしょう」。
適切な単語が見つかりませんか？ これを試してみてください。「ミシェル、今朝のミーティングでどれほど率直に言っていたかおaびしたい。 私はおかしいと思ったが、私のコメントのいくつかが適切ではなかったことに気付いた。 前進することで、私はより協力的で、フィードバックを受け入れやすくなります。」
2.サードパーティの検証を取得する
よく知らない人（たとえば、2階のCEOや同僚のクライアントの1人）に否定的な印象を与えることが心配な場合は、通常、相互の接触が波打つ羽毛を滑らかにするのに役立ちます。 これは、状況によって自分でフォローアップを提供することを禁止している場合に特に有効です。 第三者に手を差し伸べることは、謝罪の不器用さをいくらか和らげるだけでなく、状況を是正するための追加の一歩を踏み出す意思があることを示します。
共通の友人に連絡する準備ができたら、これを試してみてください。「アリソン、今朝のクライアントとのミーティングで私が言ったことのいくつかが少し厳しいと思いました。 私は彼女に個人的に電話するほど十分に彼女を知らないが、あなたは私の謝罪を渡すことをいとわないだろう-または彼女に私の連絡先情報を送って、彼女に私が再接続したいことを知らせる？
3.自分自身を破壊する前に自分自身をチェックする
ぎこちない、またはそれほど有名ではない相互作用から離れるとき、不愉快の原因を正確に把握することが重要です。 一時的に外したり、時々「休み」の日を過ごすことは一つのことです。 しかし、問題が完全に予防可能なものである場合（たとえば、複雑なトレーニングプレゼンテーション中に視覚的にイライラした場合など）、状況を振り返り、将来このタイプの問題を回避する方法を見つけ出す必要があります。
数分かけて何が起こったのかを再確認し、次回より良い印象を与えるためにあなたが別の方法で何ができるかを見つけてください。 考えてみてください。 さて、前回トレーナーが指示をあまりにも早く行ったときに冷静さを失いました。 再び発生する場合は、休憩中に数分を費やして、プロセスの概要を説明します。
4.落ち着いてロックオン
時々、悪い印象は悪い印象であり、言い訳、説明、または巧妙な回復戦略の量がそれを変えることはできません。 これらのまれではあるが痛みを伴う不快な状況では、同僚の優雅さを取り戻すための最良の方法は、単に将来的に良くすることです。 自分の印象を心配するのではなく、チームにとって貴重な資産であり、仲間やマネージャーから靴下を叩き落とすためにできる限りのことをすることに集中してください。 （考えてみてください：優しさで敵を殺してください。）やがて、あなたのすばらしい業績はあなたのスリップアップを覆い隠します。
残念ながら、厄介なまたは恥ずかしいスリップアップは、常に即座に修正されるわけではありません。 自分自身と他の人の見方を改革するのには時間と労力が必要ですが、間違いなくあなたの手の届くところにあります。 忍耐強く、あなたは良い会社にいることを忘れないでください。 誰もが、はい、 誰もが、ある時点で靴を履いていました。 自分を打ち負かすことは意味がないので、一歩ずつ前進することに集中してください。
