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職場でのあなたの好意に人々にイエスと言わせる方法-ミューズ

【ピンチをチャンスに変える脳科学!私が倒産寸前から起死回生した方法】 (六月 2026)

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Anonim

あなたは非常に強力な人間であることを知っていましたか? おそらく、あなたには超強さや心を読む能力はないかもしれませんが、それは素晴らしいことではないでしょうか?

うん、そして私はここで大物のCEOやTEDトークの卒業生と話しているだけではありません。 あなたのレベルやスキルがどうであれ、あなたが望むことをするように人々を説得することができます。

方法を知りたいですか? ここにそれが行く:ちょうど彼らにそれをするように頼みなさい。

知っている。 心が吹き飛ばされた。

笑う前に、実際にこれを証明する研究があります。 スタンフォード大学ビジネス大学院で行われた2013年の調査によると、私たちは好意を求めることに関して自分を誤解させています。 私たちの要求のほとんどは拒否されると思いますが、ほとんどの人は自然に「はい」と言う傾向があります。

たとえば、次の1つの研究をご覧ください。

彼らの研究の1人の参加者は、3人に短い電話をかけるために携帯電話を貸してもらうことに同意するために、約10人に尋ねる必要があるのに対して、6人に尋ねる必要があると考えました。

さらに衝撃的なのは、誰かが最初にnoと言うとき、実際には2回目にyesと言う可能性が高いことです。 その理由は、まさにあなたが期待していることです。社会的には、誰かにノーと言うのは難しく、ノーと言うのは難しいです。 誰も その人 になり た がらない 。

この現象の結果、記事で説明されているように、私たちは必要以上に助けを求めないだけでなく、同じ人、より具体的には通常はいと言っている人だけに助けを求める傾向があります。はじめて、そして私たちが周りで最も快適だと感じる人々。

そのため、解決策は明確です。何かが必要なときは、 に尋ねてください 。 そして、その人がノーと言ったら、次回のオプションとしてそれらを無視しないでください。

あなたが人々にあなたが望むことをさせる能力があるからといって、私はこれを超大国とは呼んでいませんが、それはあなたにとって非常に多くの扉を開いているからです。 ほとんどの人は役に立つと見られたいと思っていますが、あなたが尋ねない限りそうはなりません。

そのため、直接質問することで、作業を高速化するだけでなく(おそらく自分で作成した場合よりも優れているかもしれません)、通常はしない人とのコラボレーションも容易になります。

これは私がwin-winと呼んでいるものです。 今、あなたは何を待っていますか? そこに出て、お願いをお願いします。