誰もが今LinkedInにいます。 3億人以上のユーザーがいて、成長しているので、あなたはこれがあなたの職業上の評判を管理したい場所であることをおそらく既に知っているでしょう。
しかし、そこには多くの競争がありますが、リクルーターの注目を集めるにはどうすればいいのでしょうか？
仲間の間であなたの認知度を高め、ノックアウトプロファイルを持つための最良の方法は、LinkedInで自分自身のための凝集した魅力的なパーソナルブランドを作成することです。
それはどういう意味ですか？ 一言で言えば、自分自身をブランド化するとき、あなたは仲間からあなたを隔てる価値のユニークな約束を提案している-あなたは誰かであるか、そこにいる他の皆とは異なる何かをする。 そして、あなたはそれをLinkedInで、そして世界に伝えています。
どうやってするの
あなたの仕事の大部分は、実際にあなたのブランドが何であるかを理解することを実際に伴います。 パーソナルブランドの開発方法については多くのアドバイスがありますが、最も重要なルールは本物であることです。
あなたにとって本当に重要なこと、つまりあなたのビジョン、目的、価値、情熱について考えてください。 同僚や競合他社との共通点だけでなく、際立っている点も知ってください。
たとえば、ビジネス開発をしている場合、トップクライアントの管理を専門としていますか、それとも何もないところから接続を作成する人ですか？ 次に、外部フィードバックを取得します。他の人はあなたについて何を知っていますか？ 彼らはあなたが他の人たちと仕事をしたり、交流したりした中で、あなたを他の何と比べてユニークにしていると思いますか？
この最初の基礎には時間がかかることがありますが、それを行ったら、自己認識、他者の認識、何が魅力的で、価値の約束を結び付けることができるかを見てください。 それから（そしてここが楽しい部分です）、すべてを1つの文にまとめる方法を見つけてください。これは、個人的なブランドを要約した簡潔な1行のステートメントです。
以下に例を示します。
- 休日のパーティーから会社のリトリートまで、イベントプランニングに情熱を傾ける外向的なオフィスマネージャー
- ソーシャルメディア分析とミレニアル世代の専門知識を持つスポーツマーケティングの専門家
- 良心のあるコーダー：テクノロジーで医療の問題を解決する
このステップを正しく実行するのは難しい場合がありますが、一度実行すると、エレベーターピッチ、そしてもちろん、LinkedInプロフィールに簡単に変更できます。
（このプロセスの詳細については、個人ブランドを構築するための最初のステップについてお読みください。）
ブランドを表現する
ブランドステートメントを入手したら、LinkedInのプロフィールに目を向けましょう。 LinkedInの素晴らしいところは、完成したプロファイルがGoogleで上位にランク付けされることで、通常は上位3ヒット以内です。 これは、完全で説得力のあるプロファイルを持つことは、他の人があなたをオンラインで検索するときに表示されるものを制御するための素晴らしい方法であることを意味します。
あなたの見出し
LinkedInプロフィールを最大限に活用するには、すべてのスペースを賢く使用する必要があります。これは、見出しから始まります。
まず、見出しを編集して、職務内容だけではありません。 たとえば、国際的な開発を行っている場合は、世界のどこかできれいな水へのアクセスを実現することを使命としているのか、災害救援を専門にしているのか、より具体的に考えてください。 見出しを可能な限り説得力のあるものにします。実際、ここで使用するブランド文が理にかなっている場合は、それを使用してください。
（LinkedInの見出しがすばらしいことを確認する方法については、ビデオをご覧ください。）
あなたの要約
要約は、あなたが本当に詳細に行く場所です。 キーバリュー、情熱、強み、意見、個性など、自分自身について学んだことを蒸留します。 1行のブランドステートメント（あなたをよくするもの）について話し、あなたの情熱を示す目標とあなたのスキルを反映する重要な成果をサポートします。 このセクションは、あなたがどこから来て、どこへ行くのかを説明するものとして考えてください。あなたはあなたの物語を語っています。
また、あなたの性格を輝かせることを恐れないでください。 ほとんどのコンテンツをプロのプロフィールに費やす必要がありますが、一部を残して、目立つためのより多くの個人的な要素を残してください。
たとえば、持続可能性があなたのコアバリューである場合、または3つの言語を話し、グローバルな経験の価値を信じている場合、それを含めます。 また、あなたの分野の問題について意見を述べることは問題ありません。 過激にならないようにしてください（決して友達になったり、求人を取得したりすることはありません）。
最後に、見つかった場合の注意：名前のつづりが間違っている場合は、念のために要約に別の名前を追加することを検討してください。 たとえば、名前がSandi Smythである場合、「Common misspellings：Sandy Smith、Sandy Smyth。」というラベルの付いた小さな行を含めるだけです。
あなたの経験
エクスペリエンスセクションは、履歴書のより大きく、より優れた、よりインタラクティブなバージョンと考えてください。これは、自分がやったことと、どれだけうまくやったかを共有する場所です。
ここで考慮すべき重要なことは、ブランドと一致する責任を強調することです。 たとえば、あなたが編集アシスタントであるが、出版社のために設計作業をいくつか選択し、それがあなたが進むべき方向であることに気づいた場合、このセクション全体を通してその設計体験に焦点を当てたいと思うでしょう。
LinkedInの優れた点の1つは、1ページの制限がないことです。 これを念頭に置いて、きちんとしたトリックは、特に同じ役割内で非常に異なる責任を引き受ける場合、あなたのポジションを複数のポジションに分割することです。 夢中にならないで、これまでに行った小さなことごとに10種類の説明を追加しますが、より大きな責任を表す2つまたは3つは問題ありません。
エクスペリエンスセクションと履歴書のもう1つの大きな違いは、マルチメディアを統合できることです。 職位ごとに、SlideShare、ブログ投稿、およびその他のメディアでの作業を含めることができます。 もちろん、あなたが共有するメディアとそれがあなたのブランドにどのように結び付いているかについては、十分に注意してください。 写真はあなたのプロフィールの最も人目を引く部分になるので、メッセージのコンテンツを特集していることを確認してください。
推奨と推奨事項
LinkedInの最も優れた機能の1つは、承認や推奨事項を簡単に取得できることです。 これにより、専門知識の検証を簡単に行うことができます。もちろん、他の人からより多くの賛同を得ているほど、新しい賛同を得やすくなります。
承認のために、約10のスキルを追加します。これらのスキルは、最も有名になりたいスキルと経験を最もよく反映しています。 ブランド外の承認を削除します（たとえば、最初の仕事は金融でしたが、現在はビジネス開発のキャリアを築くことに集中している場合、「会計」をリストに表示したくない場合があります）。 理想的には、ブランドと一致する順序で承認を再配置する必要もあります。
裏書を取得する最も簡単な方法は？ あげて！ 推奨事項も同じです。LinkedInで優れた推奨事項を作成する方法については、Adrian Granzella Larssenのガイドに従ってください。 また、人に直接推薦してもらうこともできます。簡単なメモを送信して、いくつかの重要な連絡先に仕事を探しているか、専門知識を高めようとしていることを知らせ、あなたの特定の（ブランド上の）勧告の背景。
仕上げ
最後に、LinkedIn URLをカスタマイズして（名前、または一般的な名前の場合は名前とフィールドに）、業界または専門分野のいくつかのターゲットグループに参加します。
（注：参加したいがメッセージが届かないグループがある場合は、グループ設定の下のグループロゴをオフにします。それらはプロフィールには表示されませんが、引き続きアクセスできます。）
また、LinkedInのインフルエンサーとチャネル、および企業を通じて、関連するニュースを必ずフォローしてください。 何が起こっているかを常に把握し、さらに良いことに、学んだことを共有しましょう！ 興味深い記事へのリンク、業界で何が起こっているのか、自分の仕事へのリンクを定期的に投稿することで、あなたの専門分野の現在のイベントや傾向について知識があるあなたのプロフィールを見る人に見せることができます。
最後に、ブランドに意味がある場合は、プロファイルのセクションを並べ替えることができます。 概要セクションは常に一番上に表示されますが、現在最も関連性の高いものに応じて、たとえば、出版セクションを上に移動したり、教育を下に移動したりできます。
ああ、プロフィールをプライベートで更新することを忘れないでください。 プライバシー設定の下で更新をオフにできるため、微調整するたびにブロードキャストすることはありません。
ふう！ 完成した製品が完成したら、他の人に確認して、LinkedInプロファイルがブランドステートメントを伝えているかどうかを確認します。 フィードバックを受け取った後も微調整を続けてください。
そして、今度どれだけ完璧になったかに関係なく、プロファイルを常に最新の状態に保つために更新を続けたいと思うでしょう。 結局のところ、要点は、リクルーターと採用マネージャーがあなたの最新かつ最高のバージョンを目にするようにすることです。
考えすぎる 心配しないで、あなたが究極のLinkedInチェックリストにしたので、あなたはあなたのすべての基盤をカバーします。
