あなたは、机の下で「昼寝をする」ために胎児の位置で丸くなって（「静かにすすり泣き、誰も気づかないことを願っています」）キャリアの面で岩の底を打ったことを知っています行う。
明確にするために：そうではありません。
20代半ばに、私は個人的な岩の底を打ちました。 数回。 いくつかの場所で。 （ねえ、あなたが手に負えないほど泣くことができるのはあなたの机の下だけではありません！昇進の可能性のための就職の面接中に浴室の屋台、駐車場、ああ、非常に多くのオプションがあります！）
私は自分のキャリアに幻滅し、自由、主権、柔軟性を欲しがっていたため、自分の選択肢に目を向け始めました（「仕事が嫌い、助けて！」などのGoogleフレーズを読んでください）。
キャリアを大きく変えるためには、専門家の指導が必要だということにすぐに気付きました。 だから、資金が限られていて、多くの不確実性があるにもかかわらず、私は勇気を信じてキャリアコーチを雇いました。
一緒に時間を最大限に活用したかったのです。 私は（財政的および感情的に）多くのことを投資しました、そして、私は深刻な結果を得ない余裕がありませんでした。
それで、最初の会議で、私は彼女に言った：
「私について知っておくべきことは次のとおりです。私は元気で、私は勤勉で、ほとんどの人が私のようです。 実際、ほとんどの人は私に多くの賞賛を与えます。 しかし、私はこれ以上の賞賛を必要としません。 もっと良く、もっと賢く、違うやり方で何ができるのか教えてほしい。 指導が必要です。 指示が必要です。 フィードバックが必要です。」
彼女は言った：「ロジャー。 賞賛に軽く、フィードバックに重い。 とった。"
そして、私たちの共同作業の過程で、フィードバックはまさに私が得たものです。
彼女と一緒に働くことは、フィードバックを求め、それを得るための短期コースでした。
そして、すすり泣くような仕事を辞めて自分のビジネスを立ち上げると、フィードバックを収集する必要のあるクライアントや顧客が何十人も（後で何百人も）いました。
「長く、ゆっくり、そして難しい方法」で、単に「フィードバックはありますか」と人々に尋ねるだけで、通常はあいまいで役に立たない答えになることを学びました。 （答えが得られたとしても）
明確で有益なフィードバックを得る秘secretは、人々に明確で有益なプロンプトを与えることです。そうすることで、彼らは頭を悩ませる必要がなくなり、「薄い空気から」正しい言葉を抜こうとします。
事前にフレーズを書いて人々に促したときはいつでも大成功を収めたので、彼らがしなければならないことは「空白を埋める」だけです。
これらのようなフレーズ：
- 作業で一番いいのは _ _ _です。
- 作業で最も難しいのは _ _ _です。
- 異なる方法で実行できることの1つは、特に _ _ _です。
- _ _ _の方法が わかれ ば、非常に役立ち、当社をより良い場所にすることができます。
- 大したことではありませんが、もう少しやりたいと思うことは _ _ _です。
- _ _ _のような問題を処理する方法には常に感銘を受けています。
- 将来的には、 _ _ _のような立場を取ることを想像できます。
- そのような立場に備えるために、学習/練習/さらに経験を積むことができるのは 、 _ _ 、 _ _ 、および _ _ _です。
- 誰かが私に3つの言葉での性格を説明するように頼んだら、私は言うでしょう： _ _ 、 _ _ 、および _ _ _。
- 誰かが私に「何をもたらすのか」と尋ねたら、私は言うでしょう： _ _ _。
要点がわかります。 そして今週？ 試してみてください。
上記のリストから2つまたは3つのフレーズをつかみ（または自分で作成し）、上司、同僚、または顧客とクライアントに記入してもらい、ありがとう、ありがとう。
ああ、最後のアドバイス：
気の利いた空欄を埋めて観察結果を収集する前に、著者であり元ハーバードビジネススクールの教授であるデイビッドマイスターの賢い言葉を思い出してください。
「フィードバックを求める場合は、変更する準備をしてください。」
