最初にレビューを読まずに何かをオンラインで購入したことがありますか？ おそらくない。 お客様の声は、実際に製品を実際に使用する前に、何が得られるかを理解するのに最適な方法です。
また、製品レビューは間違いなく人々についての証言と同じではありませんが、就職活動中にスキルを積極的に売り込もうとしている場合、サードパーティの支持を少しでも持つことはそれほど効果的ではありません。
ですから、古い同僚、上司、またはクライアントから素晴らしいフィードバックを受け取ったとしても、それを使うことを恐れないでください！ もちろん、自分のお祝いの言葉を使わずに求人応募資料に推薦状を挿入するにはスキルが必要です（つまり、賞をリストするのと同じように履歴書に紹介したくないでしょう）。古いマネージャーがあなたの仕事について潜在的な雇用主に言った親切な言葉を聞いてください。
1. LinkedInで
推薦状を強調する最も明白な選択肢は、組み込みの推奨システムを備えたLinkedInです。 LinkedInプロフィールが完成していれば、誰かがGoogleを検索したときに検索結果の上部に表示されるはずです。 また、採用担当者が面接に招待する前に候補者をオンラインでチェックすることが増えているため、候補者はこれらすべての推奨事項を前面および中央に表示します。 最も重要な連絡先から素晴らしいLinkedInの推奨事項を獲得する方法に関するジェニー・フォスのヒントをいくつかお試しください。
2.個人のウェブサイト
推薦状の別の素晴らしい場所はあなたの個人的なウェブサイトです。 個人のウェブサイトを持っていないのですか？ あなたがすべき！ エリン・グリナワルドが説明するように、個人ウェブサイトは、あなたが際立って、あなたのブランディングを制御し、あなたのスキル、ネットワークを紹介し、リクルーターにより簡単に見つけられるようにします。 これらの14のツールを試して、Webでのスペースの構築を始めてください。また、紹介文のセクションまたはページを必ず含めてください。
3.カバーレターに
カバーレターは、証言のためのあまり一般的な場所ではありませんが、素晴らしいものを持っているなら、それは間違いなく考慮すべきものです。 以前のマネージャーまたはクライアントからの肯定的な引用を統合するシームレスな方法は、専門分野への情熱の証拠としてそれを使用することです。 たとえば、「私は長年さまざまな政治キャンペーンを行ってきましたが、データサイエンスに強い関心を寄せてきました（以前のスーパーバイザーが言ったように、Excelは彼女が知っている誰よりも大好きです）。」
（注意事項：推薦状が素晴らしいことを確認し、このアプローチは控えめに使用してください。カバーレターごとに引用符または推奨事項を1つだけ使用します。）
求人応募資料の中で他の人からの賞賛をどこに含めることができるかがわかったので、あなたについて言われている素晴らしいことすべてを1か所に集めることに注意してください。 これを行う簡単な方法は、お礼のメモ、よくできたメモ、その他のお祝いのメールフォルダーを保持することです。 あなたのウェブサイトに推薦状を挿入する時、またはあなたを推薦する誰かを見つける時が来たら、あなたは正確にどこを見るべきかを知るでしょう！
