数ヶ月前、LAからデンバーへの移転を計画している初期段階のクライアント（彼女をMegと呼びましょう）と仕事をしました。 私の提案で、彼女はすぐに友人や同僚に連絡を取り始め、コロラド州でネットワークを構築し、できれば仕事に就くことを目指しました。
彼女の同僚は、メグと同じ業界にいたコロラド州に住む友人のジョーと連絡を取りました。 メグはすぐにジョーと連絡を取り、説明会を開催しました。 彼女はジョーとのミーティングを含むコーヒーデートとネットワーキングイベントのためにデンバーに飛んだ前夜、同僚に電話をかけました。 「ジョーとのインタビューを本当に楽しみにしている」と彼女は言った。 「はじめにありがとう。」
メグは同僚の不快感を感じることができました。 「ジョーはあなたの会議を「インタビュー」と見ているとは思わない」と彼はついに言った。 「彼はただ助けになろうとしているだけです。」
クリンジ 。
メグは電話を降りて悔しがり、落胆した後、私に電話をかけました。 私は、Joeに会議の範囲を定義させるのではなく、最初に計画したとおりにインタビューとして扱うべきだと提案しました。 私は彼女に、「たぶんライン上に仕事がないのに、そこにいるように振る舞うことによって何を失う必要があるのか？」と言った。彼の中で彼女は彼女のキャリアの中でゲームチェンジャーになる可能性のある誰かに星の紹介をしました。
Megはそのアプローチを受け入れましたが、情報会議を取り巻く明瞭性の欠如は非常にイライラする可能性があることを指摘しています。 面接ですか？ どのくらい準備する必要がありますか？ 何 を準備すればいいですか？ インタビューのように扱った場合、あなたは損失に備えていますか？
一方、地下鉄でカジュアルな会話をするのと同じ敬意をもって、非公式の会議やネットワーキングイベントを扱う人々によって失われた機会はいくつありますか？
成功した人々は、彼らがすべての会話を就職の面接として扱うことを教えてくれます。 彼らは、すべてのコーヒー、見知らぬ人との偶然の出会い、そしてすべての家族の夕食が明日の欠員のための種を植えていることを理解しています。 労働統計局によると、すべての仕事の70％がネットワークを通じて発見されています。 したがって、あなたが持っているすべての会話をインタビューとして扱うと、より多くの 実際の インタビューと、できれば求人が見つかるでしょう。
これは、スーツを着たすべてのコーヒー会議に出席する必要があるという意味ではありませんが、機会を受け入れ続けるという意味です。 インタビューの考え方で確実にアプローチすべきいくつかの状況を以下に示します。
1.あなたはまだ会ったことのない人とコーヒーショップで情報会議をしています
あなたは現在利用可能な仕事のために面接していないかもしれませんが、あなたは常に将来のポジションについて評価されていることを知っています。 これはあなたに会う人がそれに気づかないときですらあります 。 人々は常に、無意識のうちに他の人のサイズを決め、仕事が開かれた場合にそれらについて考えています。 仕事の80％が掲載されない世界では、紹介として誰かのリストのトップにいることが重要です。
2.ネットワーキングイベントに参加しています
はい、他の求職者はたくさんいますが、リクルーターもたくさんいます。 あなたはおそらく彼らが無料のシャルドネだけのためにそこにいると思っていましたが、彼らは実際にあらゆる会話の間にミニインタビューを行っています。 スピードデートのようなものだと考えてください！
プロのヒント：翌朝、常にカードを要求し、LinkedInで「はじめまして」と連絡を取ります。 LinkedInはあなたのデジタル履歴書をホストするため、メールよりも優れています。
3.リーダーシップの地位にある誰かと会う
この人はおそらく雇う力を持っているでしょう。これはあなたが何気なく面接を受けていることを示す良い兆候です。 面接時に仕事がなくても、あなたのスキルとプレゼンテーションの好印象が彼をあなたの名前を次のリストの一番上に置くように導きます。
実際、これはそれほど遠くないかもしれません。現在雇用されている個人の51％は、新しい仕事に積極的か積極的に求めています。 これには、あなたが望んでいる役職の人が含まれます。
4.会議は彼または彼女のオフィスで行われます
この人が本当に忙しくない限り、彼女はそのような正式な取り決めをするつもりはありません。 あなたが彼女の机の上で向かい合っているという事実は-スターバックスでひっかいたテーブルではなく-これは準インタビューであることを示唆しています。 彼女が同僚にあなたを紹介するのに時間がかかる場合、この確率は高くなります。 それを知らずに、あなたは招待されて、彼らが彼らのホームグラウンドであなたを評価できるようにしました。
5.疑わしい質問はほとんどありません
特定のソフトウェアに精通していることについて質問されている場合、または連絡先が給与について質問している場合は、面接を受けています。 非公式の会議に参加する前に、常にこれらの質問に答える準備を常にしてください。
カジュアルなミーティングを、求人情報で高く評価され記憶されるようなインタビューに変える機会をお見逃しなく。 （ここにその方法があります。）私のクライアントの多くは、機会が不足しているというこの考えに苦労しています。あなたに仕えるように注文してください！
しかし、あなたは私の言葉を受け入れる必要はありません。メグに聞いてください。 彼女は月曜日にジョーと仕事を始めます。
