数年前から営業職に就いており、より多くの責任を負い、より多くのお金を稼ぎ、キャリアを向上させたいと考えています。 パイプラインの整理に優れており、リードのフォローアップに失敗することはありません。 あなたの会社が新しいクライアントをどのように調達できるかについての素晴らしいアイデアさえ持っています。
しかし、あなたが自分自身に正直であるならば、あなたは販売に伴う拒絶を嫌います。 仕事は1日何回も「いいえ」と言われることであることがわかっていますが、生産性と全体的な幸福に「ない」という気持ちを十分に乗り越えることはできません。
立ち往生しているように感じます。
多くのマネージャーは、あなたが拒絶の恐れを克服することに集中するようにあなたに言うでしょう-クラスを受講するか、本を読むか、またはそれでもっと熱心に働きなさい。 問題は、これらの手法のいずれかが機能したとしても、あなたは自分の仕事に不満を抱いていて、次のレベルに到達できない可能性があることです。
一方、マネージャーが強みに基づいたアプローチを使用している場合、彼女はあなたが恐れずに繁栄できる営業活動の役割を提案するかもしれません。
そのアプローチは、エンゲージメントの大幅な増加につながる可能性があることが判明しました。 ギャラップは最近、さまざまな従業員に、新しい仕事をするかどうかを決める際に何が重要かを尋ねました。 最も重要な要因は？ 仕事で彼らの強みを利用したいという願望は、収入の増加と仕事の安定性を打ち負かします
次のように考えてみてください：別のセールスギグを取得することが新しい仕事への最も簡単なルートかもしれませんが、その役割をどこまでやりますか？ おそらくそれほど遠くない。 しかし、自分がベストセルフになり、最高の才能をすべて表に出すことができる新しい仕事を見つけた場合、プロとして成長し、発展する余地がはるかにあります。 。 自分の強みを活かすことができる役割は、単に「持って良い」だけではありません。それはあなたの将来に必要な投資です。
大きくて良い仕事を探しているときは、時間をかけて自分の強みを磨いてください。 これは、別の仕事を見つけるのに役立つだけでなく、仕事を見つけるのにも役立ちます。
あなたの強みを理解する
明らかに、自分の強みを最大限に活用する前に、それらを特定する必要があります。
「強み」について話すとき、契約を書く方法や損益レポートを読む方法など、特定のスキルについて話すだけではありません。 これらのスキルと知識は重要ですが、さらに重要なのは、順応性、共感、責任など、あなたの自然な配線と固有の才能を理解することです。
あなたのものがわからない？ あなたは一人ではありません-多くの場合、私たちの強みは私たちにとても自然に来て、それらを簡単に認識しません-そのため、ギャラップはあなたがあなたをユニークにするものを識別するのに役立つ素晴らしいオンラインツールを提供します
自分の強みに気付いたら、一歩下がって、自分のキャリアについて長く一生懸命に考えてください。 履歴書の送付先を決める前に、「自分のベストを尽くせますか？」と自問してください。答えが「いいえ」の場合は、応募する前に慎重に考えてください。 役割が昇進またはより高い給料を提供する場合でも、長期的なフルフィルメントの鍵は、あなたの強みに合った理想を見つけることです。
弱さを克服しようとするのではなく、自然の贈り物を使うとき、私たちは最善を尽くします。あなたが成功しているのは、あなたが誰であるかを受け入れ、それをあなたの行動に適用するときです。
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弱さについての本当の話
もちろん、これはあなたがそれほど強くない領域を完全に無視できるという意味ではありません。 しかし、それらの分野で改善しようとすることに集中するのではなく、それらの管理に切り替えてください。
次の2つの戦略から始めます。
- 戦略的パートナーを見つける：あなたにとっての弱点は、他の誰かにとっての強みになる可能性があります。 では、力を合わせてみませんか？ 覚えておいてください：最高の戦略的パートナーシップは両方の方法で行われますので、できるだけ多くを与えるようにしてください。
- システムを作成します。 あなたが苦労していると知っている分野に関しては、シンプルなシステムがあなたの成功を助けます。 「責任がある」ということは私の強みの1つではありません。つまり、締め切りを忘れがちで、物事を成し遂げるために土壇場でスクランブルをしなければなりません。 この弱点を管理するために、メールアラーム、カレンダーアラーム、携帯電話のアラーム、付箋など、多くのリマインダーを私の人生に残しています。 そうすれば、重要なものを見逃す可能性が低くなります。 簡単なメモやプロンプトが私の目標を達成するのにどれほどの頻度で役立つか、驚くかもしれません。
最善を尽くす
あなたの弱点を認め、それらを管理することを学び、あなたの次の仕事の検索で新しいレンズを通して役割を評価します：仕事はあなたの強みになりますか？ 会社は強みに基づく成長を認識し、祝いますか？ これらのボックスの両方がチェックされている場合、あなたは幸せで、より生産的で充実した従業員と人になる道にいます。
