過去5年間に就職の面接に時間を費やしたことがあるなら、それは一方通行のように見えるかもしれません。歴史的にタイトな雇用市場が雇用者に優位を与えています。 しかし、あなたがすべてのインタビューに参加したり、あなたのキャリアであなたにとって最も重要なことを正確に知っているすべての求人情報を見て、そしてあまり妥協しないことにコミットしたらどうでしょうか？
あなたのキャリアの交渉不可能性を知ることは、あなたがあなたにとって重要であるとすでに決めたものと一致しないものに「ノー」と言う必要がある自信を与えます。 そして、それはあなたが正しい方向に向かっているときを見るのに役立ちます。 最も重要なことは、それが実際にあなたを幸せにするキャリアに導くことです。
これらの手順を試して、今日、あなたのキャリアの交渉不可能なものを作成し、強制します。
1.ジョブ履歴インベントリを取得する
あなたが今まで持っていたすべての仕事のリストを作成することから始めます。 はい、それらのすべて-ドライブスルーを操作したり、高校時代にあなたの隣人の子供をベビーシッターにしたりするその短いスティントでさえ。 各ジョブについて好きなことと嫌いなことをすべて書き留めてください。 これが完了したら、好きなものと嫌いなものを全体として見て、両側のテーマに注意してください。
本当に深くなるように努力してください。 たとえば、いくつかのジョブで数字を使用して楽しんでいることに気づいたら、そこでやめないでください。 楽しんでいる数字を使って仕事をするのはどういうことか自問してください。 それは確実ですか？ または問題を解決できますか？ あなたが明らかにしたテーマがあなたにとって何を意味し、どのテーマがあなたの最大の強みを際立たせるかについて広範に考えてください。 最高レベルの充実を達成するためには、弱点を克服しようとするのではなく、キャリアの選択があなたの強みを強調し、育てることを望むでしょう。
2.日々必要なものを検討する
次に、あなたのライフスタイルについて考えてみてください。あなたの現在の生活と、今後3〜5年後の生活の両方を考えてください。 仕事以外のあなたの人生はどうですか？ もっと何をしたいですか？ あなたは決してあきらめたくないので、あなたは今何をしていますか？
次に、自分のワークスタイルについて自問し始めます。 どのタイプの職場環境があなたに最高の結果をもたらしますか？ どんな人と仕事をするのが好きですか？ どのような挑戦があなたを興奮させますか？
私たちは皆、私たちの最大の夢と願望について考えるのが大好きですが、私たちの人生の大部分は、物事を面白く保つために高低をまき散らして、日常生活を送っています。 何があなたをやる気にさせ、関与させ、毎日満足させ続けるか、そして何がそうでないかを知ることは、あなたのために働くキャリアパスを作るための鍵です。
例として、私は自分自身で作業することをとても楽しんでいます。 私は自分のやる気があり、スケジュールにこだわる問題はあまりありません（期限がある限りです！）。オフィスのやり取りや外向的な人が成長する時間に直面する必要はありません。 、だから私は同じくらい自給自足の人や、少なくとも会話から離れて仕事を始める準備ができたときに兆候を読むことができる人とうまくやっています。 また、革新的なソリューションを思い付くのに挑戦しているときに繁栄します。 ちょっとしたアイデアや、物議を醸すようなアイデアを紹介しても構いません。 これらは、私の中で最高の結果を引き出し、毎日仕事に就けることに興奮させるようなものです。
あなたの仕事は、それらがあなたにとって何であるかを理解することです。
3.収集した情報を組み合わせる
次に、どのようなライフスタイルを望み、どのようなワークスタイルがあなたに最高の結果をもたらすかについて収集したデータを取り、それを仕事の履歴から抽出したテーマと比較します。 あなたのキャリアに関して言えば、あなたが絶対に確実に言うことができる3つから5つの事柄が交渉不能であるまであなたの調査結果を蒸留してください。 （それ以上の場合、達成不可能な要求を作成するリスクがあります。これより少ないと、あなたは自分が窒息したり、過小評価されていると感じる立場にいる可能性があります。）
覚えておいてください、ここでは深さと内容を追求しているので、「ケージに入れないサメのダイビングは必要ありません」は、ほとんどの人にとっては交渉できないかもしれませんが、探している結果を得ることはできません。 あなたはこれらを意味のあるものにしたいのです。あなたが戦うか、頑張ります。
私にとって、柔軟なスケジュールは絶対必要です。 私には幼い子供がいるので、私の朝が完全に予測不可能であるだけでなく、私の週は学校のイベントや満たされる必要があるボランティアの時間でいっぱいであることが多いので、私が起こったときに物事をロールバックできるようにするスケジュールは明確な非交渉可能。
もう少し具体的ではないが、私にとって重要な交渉不能なものは、私の仕事スタイルに直接関係しています。 自分に最適な方法で自由に働く必要があります。 時間と空間が私の魔法を働かせる鍵であるため、進行状況を常にチェックインまたは報告しなければならない状況は、私には適していません。 必要なことのパラメーターを知る必要があり、それを行う自由が与えられます。
4.それらを強制する
それで、あなたはあなたの非交渉可能なものが何であるかを知ったので、どうやってそれらを行動に移し、あなたがあなたのやり方を投げかけたどんな申し出にもジャンプしないようにしますか？
まず、彼らに責任を負わせてください。 これらは、結局のところあなたにとって最も重要だと決めたものです！ 自分で作成したしきい値を満たすと思われるジョブのみを検索することにコミットします。 これがあまりにも制限的であると思うなら、私はあなたがあなたの非交渉可能なものをもう一度見て、あなたにとって十分に重要な新しいものを作成することをお勧めします。
また、就職活動について話し合うときに、友人や連絡先と共有する必要があります。 これは最初は危険を感じるかもしれませんが、明確な「必須アイテム」のセットを持つことは、実際にあなたを助ける立場にいる人々にとって非常に便利です。 そして、あなたの自信と明快さは、他のほとんどの求職者からあなたを際立たせます。
次に、インタビュー中に商談が交渉不可能な人にどのように積み重なるかについての情報を引き出す方法を練習したいと思うでしょう。 これはある程度のフィネスで行う必要があるため、質問を大声でリハーサルするか、友人と練習して、正しい言葉遣いが得られるようにすることをお勧めします。 人事担当者は、インタビューで「だから、週に2日自宅で仕事をすることはできますか？」という質問を聞いてもわくわくしないかもしれませんが、企業文化やワークライフバランスについての質問は歓迎されます。それがあなたの非交渉の1つであるならば、彼らがどれほど柔軟であるかをあなたに垣間見ることができます。
最後に、定期的に非交渉可能なものを再訪することを忘れないでください。 キャリアの道を進むにつれて変化する可能性がありますが、キャリアについて判断する際に自分が何であるかを把握し、常に頭に入れておくことで、常に自分に最適な方向に向かうことができます。
