インタビューに何を着るかを把握する方法-The Muse

10分の1秒。それは平均的な採用マネージャーがあなたの印象を形成するのにかかる時間です。

そのため、大手メディア企業とのインタビューの数日前に、何を着るべきかについて真剣に強調していました。私が玄関を歩くとすぐに、採用担当者は私が自分に合っているかどうかを評価します。私の服装が一般的な服装規定と一致した場合、私は仕事を得ることにずっと近くなるでしょう。

従業員自身が何を着ているかを把握する必要がありました。これを行うために、私はソーシャルメディアに目を向けました。

ステップ1：会社を見つけて、人々が毎日着るものを見る

ほとんどすべての企業が複数のソーシャルアカウントを持っています。この目的のために、通常の日にオフィスにいるチームの写真が特に必要であり、四半期ごとの夕食やメキシコへの年次旅行ではありません。

フェイスブック

会社のFacebookがこれらの種類の写真に最適な方法であることがわかりました。 Eventbriteのページからこの写真をご覧ください。

これに基づいて、Eventbriteのドレスコードはビジネスカジュアルであることがわかります。ボタンアップの男性と、スタイリッシュなブレザーの女性がいます。

これは、Rubicon ProjectのFacebookで見つけたスナップです。このことから、彼らのオフィスはもう少しカジュアルだと思います。4人がジーンズを着ています！

インスタグラム

Facebookに運がない場合は、会社のInstagramアカウントとそこで働く人々を調べることをお勧めします。（詳細が必要な場合は、Instagramを使用して仕事を獲得するための詳細なガイドをご覧ください。）

会社のブログを検索することもできます。 HomeAwayから社内スナップを見つけるのに3秒もかかりませんでした。Googleで「HomeAwayブログ」を検索し、「Company Life」カテゴリをクリックして、ほらほら。

HomeAwayチームもかなりリラックスしています。ジーンズとコットンのTシャツがたくさんあります。

ザ・ミューズ

私がインタビューした会社がミューズのプロフィールを持っていることを知ったとき、私はとても興奮していました。結局のところ、インターネットの暗い隅を掘る必要はありません。写真やビデオがたくさんあります。

Stack Overflowsのオフィスでこれを見てください。

素敵なセーター、ボタンアップ、ヘンリーなどがあります。この会社は従業員のユニフォームについて過度に厳格ではないと感じています。

Twitter

Twitterもチェックする価値があります。

Bozzutoで従業員が何を着ているかを測定するために、私は会社のTwitterアカウントを見つけ、すぐに「写真とビデオ」オプションをクリックしました。

すぐに、私はこのショットを発見しました：

Bozzutoのオフィスでは多くのデニムは見当たらないと思います。

最後に、応募するすべての仕事について、Facebookページ、Instagramアカウント、Museプロファイル、および Twitterを見る必要はありませんが、見たい場合があります。それは時間の投資ですが、ドレスコードをはるかに超えた会社についての洞察を得ることができます。そして、あなたが学んだすべてを履歴書、カバーレター、インタビューで使用して、あなたが本当に企業文化を身につけていることを実証することができます。

ステップ2：衣装を選ぶ

目にする従業員が非常にフォーマルな服装（スーツ、ネクタイ、かかと、ドリルを知っている）でない限り、着用しているものを確認し、フォーマルを1レベル上げる必要があります。この戦略により、あなたは無礼に見えたり、面接を真剣に受け止めていないように見えたりすることなく、実際の従業員が毎日のように服を着ているという領域を保ちます。

HomeAwayに戻りましょう。チームがジーンズを着ていたとしても、インタビューに定期的に古いジーンズを着てはいけません。代わりに、ストレートレッグのスラックス、フラット、スタイリッシュなトップス、ジャケット、そして素敵なジュエリーを選びます。基本的には、HomeAwayの従業員の日常の外観を少し洗練させたバージョンを着用します。