すべてが、つまりすべてが意味するように、すべてがオンラインで投稿されるこの「写真またはそれは起こらなかった」時代に、Facebookニュースフィード、Twitterホームページ、さらには友人のストーリーをスクロールしながら数回縮むことは珍しいことではありませんSnapchat。
さて、求職者が候補者のオンラインプロフィールを見るとき、どれだけcr屈にならなければならないかを考えてください。 応募者がソーシャルメディアを介して採用されることは一般的になりつつありますが、オンライン共有を覚えていない可能性があるため、応募者が採用プロセスから即座に排除されることはさらに一般的になっています。
私たちはあなたの人生のあらゆる詳細をウェブに投稿する誘惑を理解しています。 だから、私たちはあなたが百万ドルの質問に答えるのを手伝うためにここにいるのです：私は実際にこれを投稿すべきですか？ このインフォグラフィックをチェックして、仮想世界にステータスや写真を表示しても大丈夫なのか、不適切なコンテンツ（または食べ物の写真）からリクルーター（および一般の社会）を本当に節約すべきなのかを確認してください。
