確かに、Marissa Mayerは、従業員が自宅で仕事をすることはできないと決めるのは簡単かもしれませんが、他のマネージャーにとっては、その決定はそれほど明確ではありません。 結局のところ、リモートの従業員は、オフィスのカウンターパートと同じように生産的で、幸せで、やる気がありますが（場合によってはそれ以上）、ホームワーク環境がすべての人にうまくいくわけではありません。
そのため、決定を本当に考えやすくするために、考えられるあらゆる（はい、 すべて を意味 する ）を考えるのに役立つこのインフォグラフィックをチェックしてください。
