2007年、38歳のアレクサンダー・ウィリアムズは、ニューヨーク市の大手法律事務所で弁護士としての仕事を嫌っていました。 ボトムライン：ウィリアムズは自分の仕事がもう充実していないと感じたため、キャリアコーチング会社を雇い、彼が残りの人生で 本当に やりたいことを理解するのを助けました。
一連の人格テストにより、ウィリアムズはより良い仕事をする可能性が高いことが明らかになったため、彼は有利な弁護士の仕事を辞め、大学の広報部長として仕事に就きました。
問題が1つだけありました。 ウィリアムズは、新しいキャリアを始めて6か月後に、まったく同じポジションにいることに気づきました。 彼は法律に戻りたいと思ったが、不況がちょうど起こったので、会社は雇わなかった。
「私は古い法律事務所に戻ることができませんでした。彼らは左右の人々を解雇していたからです」とウィリアムズは言います。 そして、彼は他のプラクティスでインタビューを受けていましたが、ミーティングはオファーになりませんでした。 そのため、友人が彼が「スイートスポット」と呼ぶものを見つけるのを支援することに特化したエグゼクティブコーチであるカレンエリザガについて彼に話したとき、彼はそのアイデアに飛びつきました。 たぶん、今度は彼は彼の完璧なマッチを見つけるだろう。
もちろん、彼はもう弁護士のお金を稼いでいなかったので、エリザガを雇うことは専門家のアドバイスが1時間あたり500ドルで始まるが、散財だった。 しかし、ウィリアムズは必死でした。 「市場は厳しいものでしたが、インタビューでうまくやっていくことを確実にするために、あらゆる利点を望み、基本的に法務に戻るためにできることはすべてやりたいと思っていました」と彼は言います。
エリザガは、5回のセッション、6か月、および多くのハードワークを経て、ウィリアムズが引退を夢見ていたテキサス州オースティンにある会社で最終的に梅の地位を獲得するのを助けました。
「アレキサンダーが私のところに来たとき、彼はゴミ捨て場にいて、自分の人生がまったく間違った方向に進んでいると考えていました」とエリザガは言います。 「だから私の一番の仕事は、彼に自分自身について気分を良くしてもらうことであり、潜在的な雇用主にその前向きな自信を投影することでした。」自己分析と混ざった厳しい実務もありました。プライズファイター、彼を模擬シナリオで記録し、ビデオを再生して、彼が間違っていたことを一気に吹き飛ばします。
エリザガは彼女のアプローチがセラピーのように見えることを認めているが、彼女のサービスに約2, 000ドルを支払ったウィリアムズは、彼がそれが機能していることの証拠だと指摘する。 「カレンがいなければ、仕事に就いたとは思わない」と彼は言う。 「彼女は私に自分の強みに焦点を合わせさせ、私が潜在的な雇用主にとって貴重な資産になることを実感させてくれました。」
前進するために支払う
エリザガのような人に仕事を探しているときにお金を払うのは贅沢に思えるかもしれませんが、専門家は、エグゼクティブコーチ、履歴書作成者、またはイメージコンサルタントにお金を払うことは、特にこの厳しい状況でお金を使うことができると言います雇用市場。
「見返りに得られるものを考えると、これらのサービスのコストは比較的低いと思います」と職場の専門家であるアレクサンドラ・レヴィットは言います。 「あなたがしていることは、就職活動には効果的ではなく、履歴書を実際に面接に持っていくか、面接を実際に仕事に結びつけるということになると、あなたを大きく引きずり返すかもしれません」と彼女は言いますLinkedInや同様の就職活動サイトでのキャリアコーチングサービスの急増を見ました。
レビットは、この需要の増加は、就職活動でわずかな運があり、したがって、足を伸ばすために費用をspareしまない人のおかげだと考えています。 実際、最近のデータは、1月にわずかに改善しているように見えたが、7月にその初期の蒸気を失った兆候を示した、再び減速する雇用市場を示唆しています。 翻訳：仕事を作成する企業が少なくなるにつれて、検索で多くの壁にぶつかります。
しかし、本当に価値があるのでしょうか？
職場の傾向を研究しているドリー・クラークは、これらのサービスがコストに見合うだけの価値があるかどうかは、それを提供している個人に大きく左右されると言います。 「この市場には素晴らしい人がいますが、それほど役に立たない人もいます」とクラークは言います。 「つまり、消費者の仕事は、最良の選択肢を探し出し、紹介を獲得し、良い経験を持つ人を見つけることです。」
ジェロームクリアリー（41歳）は、ハリウッドに住んでいる広報担当でブロガーであり、良いサービスと悪いサービスを取り除こうとすることについて、1つまたは2つのことを知っています。 2010年5月、Clearyはフリーランスのマーケティングおよび宣伝用のギグのために履歴書を送っていましたが、ヒットはありませんでした。 そのため、履歴書作成者の広告を250ドルで見たとき、彼は価格がそれを試してみるのに十分な名目であると考えました。 残念ながら、彼は彼が支払ったものを手に入れました。 「ほとんど違いを見ることができませんでした」とクリアリーは言います。
そのため、履歴書やカバーレターの作成、インタビューのコーチングを提供するサービスの別の広告を見つけたとき、彼はサービスの資格を徹底的に吟味することを強調しました。 今回は、提示価格が1, 000ドルであったため、Clearyはより高い価格でもより良い結果が得られることを望んでいました。 結局のところ、彼は喜んでくれました。「すぐに応答が急上昇しました。2か月以内に新しいビジネスで5, 000ドルを超えました。」
現在、Clearyはこれらの履歴書とカバーレターのテンプレートを使用していますが、まだ注目を集めています。 「人々はいつも言っています、 『あなたの履歴書は素晴らしいようです。 あなたが本当に資格を持っていることがわかります」と彼は言います。 「それは私が以前に聞いたことのないものです。」
TheLadders.comの求人検索エキスパートであるAmanda Augustineは、求職者 が 支払う べき ことが1つあるとすれば、それは良い履歴書だと考えています。
「誰もが履歴書の相談を受けるか、助けを再開する必要があります」と彼女は言います。 「このようなものを生きて呼吸しない平均的な人には、あまりにも多くのニュアンスがあります。」しかし、彼女は、「私に100万ドルを与えるなど、大きな主張をするサービスは避けるべきだ」と警告しています。どんな仕事でも。 履歴書を吹き飛ばすだけのことは避けてください。自分でそれを行うことができます。」
オーガスティンのアドバイス？ お金を最大限に活用するには、全米レジュメライター協会またはレジュメライターとキャリアコーチのプロフェッショナル協会に所属している人を探してください。
ヒラブルに見える価格
一部の人々は、専門家のファッションアドバイスのように、仕事にまったく関係がないように見えるサービスに対しても大金を払っています。 2012年5月、33歳のマイク・ウィルキンスは、小規模な技術コンサルティング会社で働いており、大企業へのジャンプを目指していました。 彼が働いたクライアントは「ママとポップの店」だったので、ドレスコードはカジュアルでしたが、移行をしたい場合は、ホットショットの投資家の一部を見る必要があります。
フィラデルフィアに住んでいるウィルキンスは、たくさんのスーツを所有していましたが、彼は単一の良いスーツを所有していませんでした。 「ズボンはほぼフィットし、ネクタイはほぼマッチしています。典型的な男のスーツです。」友人の紹介に基づいて、彼は画像コンサルタント兼カスタムテーラーサービスのヘンリーA.デビッドセンのブライアンリプスタインを雇いました。 リプスタインは、ウィルキンスが彼のためにカスタムスーツとシャツを作成するために彼の体型に最適な外観を選択するのを助けました。 3回の試着と2回のファッション相談を含めて、全体のプロセスには約10週間かかり、約2, 000ドルかかりました。
ウィルキンスは、その費用を仕事の検索予算の一部と見なしました。これは、その新しいギグをすぐに手に入れたので、報われた支出です。 「インタビューに出たとき」と彼は言います。「彼らが最初に言ったのは、 『ああ、いい、あなたは格好いいよ。 私たちが見た他のすべての男は、シュラブのように見えました。」
もちろん、すべての従業員が喜んで新しいギグを取得するわけではありません。 2010年に国の経済が衰退したときにギリシャでジャーナリストとして働いていたロバータジェイコブソン（61）を取り上げてください。軍のベテランはUSAJOBS.govを検索して米国に戻るポジションを見つけました。モイン。 キャッチ：彼女は彼女自身の移動料金をカバーしなければなりませんでした。
「移転費用を支払う人々の昔の時代は終わりました」とジェイコブソンは言います。 そして、ジェイコブソンや他の人のキャリアの旅から判断すると、自分で支払う方法の精神は、1つよりも多くの点で真実であるように見えます。
