それについては2つの方法はありません。最も高価な、つまり素晴らしい、素晴らしい時期が到来しました。 休日の取引でいっぱいの受信トレイでさえ、私たちのほとんどは今月私たちの財布がピンチしていると感じています。
しかし、あなたが見落としているかもしれない財政的で専門的な銀の裏地があります：ホリデーシーズンは、季節の仕事の機会の大きなサージをもたらします。
通常、季節の仕事を従来の小売業者に関連付けますが（ターゲットだけでこの冬に120, 000人の臨時従業員を雇用しています）、レストラン、旅行、イベントプランニング、eコマースなどの他の需要の高い産業でも、ホリデーシーズン中の臨時雇用が増加します。
これはあなたにとって何を意味しますか？ 季節ごとの仕事は、ホリデーシーズン中に切望されていた追加の収入を提供しながら、短期間で新しい会社や業界を試すウィンウィンの機会を提供します。
電子商取引会社での私の仕事では、過去1年間で30人以上の季節従業員を雇い、管理してきました。また、季節の役割のユニークな機会を見てきました。 季節ごとの仕事が自分に適しているかどうかを判断するために、一時的な雇用の一般的な長所と短所をいくつか紹介します。
いいもの
履歴書作成です
大学を直進したり、履歴書の記入に苦労している場合は、季節ごとの仕事を追加することで、仕事の経験を増やすことができます。 または、業界を切り替えたいが、新しい分野での経験がない場合は、季節性の仕事を追加するとギャップを埋めることができます。
これが目的であれば、新しい分野の大手企業で季節の仕事に就くようにしてください。たとえあなたの役割が季節的であっても、履歴書での経験は潜在的なフルタイムの雇用者を感動させます。
たとえば、フルタイムのカスタマーサービスの役割に関心がある場合、トレーダージョーズやノードストロームなど、傑出したサービスで知られる会社の季節的な小売りの仕事が履歴書で際立っています。 同様に、オペレーションの役割に切り替えたい場合は、小売業や倉庫の基本的な役割であっても、AmazonやAppleなどのロジスティックリーダーとの季節の仕事が本当に役立ちます。
新しい会社をテストします
インターンシップの機会のように季節の仕事を見る：それはあなたに会社が実際にどのように運営されているかをあなたに珍しい内部の一glを与えます-そしてそれを試運転する機会、比較的リスクなし。 あなたが仕事を愛するなら、素晴らしい！ あなたはドアに足を踏み入れて、フルタイムの機会を追求します。 そうでない場合は？ さて、あなたはシーズンの終わりにアウトを持っています。
仕事をしている間に、会社の構造、目標、文化を理解し、それらが自分に合っているかどうかを確認してください。 あなたが時間外にいるとき、フルタイムの従業員に彼らの経験と日々の仕事について尋ねるために手を差し伸べることに恥ずかしがらないでください。 これは、実地での経験と相まって、会社での役割が実際にどのようなものになるかを知ることができます。
そのメモで…
あなたはフルタイムの仕事の機会に自分自身を開きます
雇用主の観点からは、季節スタッフから正社員を雇用することが理想的です。 あなたが会社を試してみるのと同じように、雇用主はあなたがどれだけうまく適合するかを見ることができます。
たとえば、私は昨年の夏に大規模な季節限定小売店のスタッフを管理し、誰が目立ったかを常にメモしていました。 シーズンが終了したとき、私は他の採用マネージャーと会い、どの従業員が長期的な役割にふさわしいかを提案しました。 これらの従業員と数か月間緊密に協力した後、私のフィードバックは履歴書やカバーレターよりも価値が高くなり、推奨される候補者はすべてフルタイムの職に雇われました。
フルタイムの仕事を得ることが季節ごとの仕事の経験の目標である場合、毎日最高の足を前に出してください。 5分早く到着し、プロの服を着て、他の人を助けることを申し出て、あなたの仕事を迅速かつ慎重に仕上げることが、経営者に気付くのを助けるいくつかの方法です。
最後に、会社のフルタイムの仕事に興味がある場合、最も重要なことは、マネージャーに直接興味を示すことです。会社がフルタイムの候補者を検討しているときは、心に留めておく必要があります。
悪い人
あなたはおそらく広範なトレーニングを受けていません
季節的な仕事の一時的な性質のため、雇用主はしばしば短期従業員のための広範なトレーニングや開発に投資したくない。 実際、最初の日に受けるトレーニングは、あなたが雇用中に受ける唯一のトレーニングかもしれません！ そして、多くのトレーニングがなければ、季節の役割の仕事は基本的であり、繰り返しでさえある傾向があります。
ですから、あなたの季節ごとの仕事の日々の仕事について自分自身で現実的になり、あなたが仕事を通してポジティブでやる気を維持できるかどうかを自問してください。 履歴書に別の会社を追加するよりも、トレーニングや新しいスキルを追加する方がフルタイムの就職活動にとって価値があると思われる場合は、クラスを受講するなど、新しいスキルを習得するのに役立つアクティビティに時間を費やすことを検討してください少しの訓練で季節の仕事に就く。
あなたの自由時間が消えます
フルタイムの仕事に季節の仕事を追加する場合、あなたの自由な時間と社会生活はほとんどなくなるでしょう。 より柔軟なスケジュールを設定している場合は、一時的な雇用主からフルタイムまたはそれ以上の時間で働くように依頼されることを期待してください。 季節ごとの仕事が休日のパーティーや休日の旅行計画と競合する可能性があるため、仕事を受け入れる前に季節ごとの雇用主が期待するコミットメントレベルを必ず確認してください。
最も重要なのは、失業してフルタイムの役割を探している場合、季節ごとの仕事が仕事探しにどのような影響を与えるかを慎重に検討することです。 カバーレターの作成、ネットワーキング、およびインタビューはすべて非常に時間がかかりますが、フルタイムの仕事に就くには重要なステップです。 恒久的な仕事を得ることが最優先事項である場合、季節ごとの仕事がスケジュールに負担をかけすぎず、検索速度が低下しないようにしてください。
低賃金で利益を得られない可能性が高い
季節の仕事は彼らの巨大な給料や印象的な特典で知られていません。 フルタイムの従業員福利厚生（健康保険、退職）は季節の役割では絶対に提供されず、他の特典（会社割引、会社外出）も適用されない場合があります。 短期間のギグでは、それで問題ないかもしれませんが、これらの特典とメリットが重要な場合は、点線で署名する前に雇用主に尋ねてください。
全体として、季節の仕事は、財布を詰めながら短期間でキャリアアップを図る絶好の機会になる可能性があります。あなたとあなたの目標にぴったり合っていることを確認してください。 季節ごとの仕事が自分に合っていると判断した場合は、会社のキャリアページ、仕事のWebサイト（The Muse！など）、古き良きCraigslistをチェックしてください。
幸せな休日の就職活動！
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