先週、私は2通のメールを受け取りました。 表面的には、両者は非常によく似ていました。両方のメッセージは、私が知らない野心的な作家からのもので、どちらも丁寧でプロフェッショナルであり、どちらもアドバイスを求め、編集者の紹介を求めていました。
しかし、2つのメッセージに対する私の反応は大きく異なりました。 私は最初の人を助けたいと思い、2番目の人を助けるという考えに悩まされました。
戻ってメッセージを読み直すまで、その理由を理解できませんでした。
唯一の違いは？ 最初の人は、彼女がなぜ私に助けを求めているのかを説明しました。その結果、私は光栄に思いました。 一方、他の人は説明なしで彼の要求をした。
だから、あなたが最初のキャンプにいることを確認するためにこれから何を学ぶことができますか？
理由を特定する
私たちのほとんどは、私たちのプロとしてのキャリアのある時点で（頻繁ではないにしても）見知らぬ人に好意を要求します。
質問の受信者をランダムに選択することはありません。 適切な専門知識を持っているか、適切な場所で働いているか、適切な人を知っているかなど、誰かを選んだ具体的な理由が常にあります。
しかし、私たちの間違いは、「なぜ」が暗示されていると仮定することです。 ただし、この「理由」は実際には非常に重要です。コンテキストを提供しながら、受信者を称賛する機会が得られるためです。
理由を含める
次回誰かに助けを求めるとき（その人が見知らぬ人であるかどうか）、あなたが手を差し伸べる理由について、正直でありながら満足のいく説明を提供してください。
最も一般的な2つの理由を分析しましょう。
あなたは人のアドバイスが欲しい
お世辞の説明：
- 「私は、についての洞察を探しています。あなたは、このような強力なバックグラウンドを持っているので、あなたが尋ねるのに最適な人物だと思いました。」
- 「あなたの印象的なLinkedInプロフィールは、あなたがに素晴らしいフィードバックを与えると信じさせてくれます。」
- 「私はしばらく困惑しています。 あなたはの専門家であるため、何らかの支援を提供できるかもしれないと考えました。」
会社についてもっと知りたい
お世辞の説明：
- 「あなたは一緒に働いたことがあるので、そこで働くことのようなものを本当に思慮深く正確に表現できると確信しています。」
- 「あなただけが参加したことは知っていますが、あなたは働いているので、これまでの経緯を説明することは非常に役に立ち、関連性があります。」
- 「当たり前のように、あなたは明らかに多くの影響力を持っています。文化、価値観、働き方について考えてもらいたいと思います。」
一緒に置く
だから、その人に具体的にメールを送る理由を明確にし、それを表現する正しい方法を見つけたら、あなたの要求にあなたの説明を織り込む時が来た。 あなたの最善の策は、このテンプレートを使用することです：
実際の動作は次のとおりです。
このトリックを身に付けたので、助けのリクエストは間違いなくもっと成功するはずです。
