私の婚約者が彼の就職活動を完全な装備に変えたので、私は彼に指導が必要かどうかここにいることを穏やかに思い出させました。 彼は私の申し出に私を連れて行ってくれ、一緒に彼の履歴書とカバーレター、そしてLinkedInのプロフィールの修正に取り組みました。
最終製品に満足して、彼は興味のある役割に応募する準備ができました。「ここから入手できたと思います」と彼は私に言ったので、私は彼にアプリケーションをブラックホールに送るスペースを与えました。 数十個のカスタマイズされたカバーレターが後で表示されます。
「仕事探しは最悪だ」と彼は言った。信じられないほど（そして当然）イライラした。
キャリアコーチ兼求職コンサルタントとして、更新された履歴書が不可欠であることを知っていますが、重要な仕事の85％がネットワークを介して満たされているため、面接を行う最も効果的なチャンスはつながりを築くことです。
これを説明すると、彼は検索に新しいアプローチを採用する準備が整いました。
私が彼に紹介したテクニックは、彼がまだ見ていなかったよりも1日で多くの結果をもたらしました。 数百または数千の他の候補者のような求人に応募することなく、仕事を見つけることは完全に可能です。
より多くの機会を開くための簡単で効果的なテクニックの1つは、ソーシャルメディアを活用することです。 求職者として、LinkedInで他の雇用主を好み、コメントし、連絡をとることに積極的に取り組むことで、多くの注目を集めることができます。 始めるために知っておくべきことは次のとおりです。
LinkedInのブール検索の力
ブール検索の基本を使用すると、LinkedInは特に強力です。 聞いたことがない？
説明してください：単純なキーワードを入力するだけで、何千もの一致する結果が得られることがよくあります。 ブール検索により、ユーザーはキーワードと修飾子を組み合わせて、最も関連性の高い結果を提供できます。 これを行うことにより、背景に合った質の高い結果を簡単に確認できます。
私のパートナーは、このタイプの検索では生産性が向上し、無関係な位置のページを選別する必要がなくなったため、検索時間を短縮できることに気付きました。
たとえば、プロジェクト管理の役割を求めているが、技術的な背景を必要とする役割は求めていないとしましょう。 資格のないポジションが大量に表示されないようにするには、次のように検索します。
これをさらに一歩進めて、対象地域で特定の役割に雇用されている人々を示す最近の状況の更新を確認できるようになりました。 これは次のようになります。
これが言っていること：ロサンゼルスで開かれているITプロジェクトマネージャー以外のすべての役割を教えてください。 投稿タブをクリックすると、多くの場合、採用マネージャー、企業の採用担当者、または検索会社の採用担当者からの新しい機会のステータスの更新が表示されます。
私のパートナーは、この単純なステップが2つの理由で信じられないほど効果的であると感じました：それは彼が彼の特定のバックグラウンドに合った機会を持っている採用マネージャーとリクルーターを見ることができた、そしてそれは採用マネージャーとのエンゲージメントを促進するために直接コミュニケーションチャネルを開きました。
これにより、2つのオプションのいずれかを実行することにより、以前は運が悪かった「適用して祈る」アプローチを最終的にスキップすることができました。
オプション1：一般にコメントする（失業している場合）
興味をそそられるステータスの更新に出くわした場合は、コメントしてステータスに「いいね」を付けて関心を表明できます。 これは、あなたが現在失業中であり、あなたのネットワークがあなたのインタラクションを見ることに慣れている場合、素晴らしいアプローチです。 あなたの「いいね」とコメントが投稿者に通知されると、彼らは好奇心をそそり、あなたのプロフィールをクリックして、関心が相互的であるかどうかを確認します。
以下に例を示します。
失業中の求職者として、これは私の婚約者が取ったアプローチです。 彼のパブリックコメントは、同様に検索している他のリクルーターが彼のコメントにしばしば出くわしたことを意味しました。 ポスターは、会話を続けるために直接メッセージ（InMail）で彼のコメントに続いて、彼のレビューのために彼の履歴書を送るように頼みました。
オプション2：直接連絡する（現在雇用されている場合）
コメントに投稿されたものはすべて公開されていることを覚えておくことが重要です。 現在雇用されており、ネットワークや雇用主に新しい機会に興味があることを知らせたくない場合は、ポスターのプロファイルをクリックして、直接接続するためのInMailまたは招待状を送信することをお勧めします。
サンプルメッセージは次のようになります。
私は最近あなたのステータスアップデート要求に出会いました。 職務内容を確認し、について詳しく読んだ後、この業界で自分に合っているかどうかを判断するための役割について説明します。
接続するのを楽しみにしています。 ありがとうございました。
繰り返しますが、これは、新しい機会を人々に通知するポスターとの直接的な対話を開くための効果的な手法です。 両方のオプションで注意することが重要です。明確で魅力的なLinkedInプロファイルは、暫定履歴書として役立つため、非常に重要です。 したがって、できる限り良いものにするためのヒントが必要な場合は、31のアイデアを参考にしてください。
週が進むにつれて、私の婚約者は2つの会社との最終ラウンドのインタビューを行いましたが、どちらもオンラインに応募しませんでした。 彼がウェブサイトから直接これらの会社に応募した場合、彼はインタビュー（そしてオファー！）を受けたでしょうか？ 私たちは決して知らないでしょう。
しかし、私の予測では、彼は履歴書を一目見ただけで他の応募者を何人か破りました。
