これを想像してください：その夢の仕事が突然利用可能になり、プロモーションを確保する機会があります。または、年次レビューがこっそりカレンダーに表示されます。 履歴書を更新していないのに気づきました。 すべての作業を行った後、最大の成果が確実に反映されるようにします。 しかし、まあ、彼らは何ですか？
光沢のある、新鮮な履歴書が突然必要になったとき、プロセス全体が即座に圧倒的に感じることができます。 長いTo Doリストはより多くの緊急のタスクで継続的に満たされ、履歴書の更新はリストのさらに下にプッシュされるので、現在の（または最新の）位置で行った重要な貢献を思い出すために急いでいることに気付くかもしれません。
しかし、空白を描くのは普通ですが、特に同じ会社に何年も在籍している場合は特にそうですが、これまでに受けた影響を説明するのはそれほど負担に感じる必要はありません。 実際、わずか数秒でワークフローを中断しない、今すぐ実行できる簡単なアクションが1つあります。
受信ボックスに「自慢」フォルダーを作成します。
クライアントがあなたの賞賛を歌うたびに、同僚が最新のチームプロジェクトへの貢献を叫ぶか、または上司が新しい責任を引き受け、先に進んでそのメールをフォルダにドラッグするように頼みます。
すべての賛辞やアクティビティが必ずしも再開に値するとは限らない場合でも、お世辞のメッセージでいっぱいのフォルダーをスクロールすると、ギアが他の成果をオンにする可能性があります。 さらに、1か所を確認するだけで、プロセス全体の負担が軽減されます。
最善を尽くし、最大の勝利を収めることで、自信を高め、次のプレゼンテーションやインタビューを打ち負かすことができます。 今すぐそれらを取りに行きます！
